Дело № 2-1422/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 декабря 2010 года г. Алапаевск
Алапаевский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Пинягина С. Е.,
с участием:
истца Белоусовой О. В.,
при секретаре Долгоруковой М. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белосовой О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Белоусова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истица Белоусова О. В. настаивала на удовлетворении иска и указала, что работала на предприятии ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Уволилась в конце ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. К настоящему времени задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. На предприятии введено конкурсное производство. Конкурсный управляющий ФИО справку о задолженности по заработной плате отказался выдавать.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, отзыв на исковое заявление предоставил и ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.
Суд, в соответствии с требованиями пункта 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации постановил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика.
Заслушав истца, исследовав письменные документы по делу и оценив все представленные сторонами доказательства, суд пришел к следующим выводам, по заявленному иску Белоусовой О. В.
Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом.
В соответствии с пунктом 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании пункта 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При увольнении работника с предприятия, выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно записи в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ истица Белоусова О.В. принята на работу в <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Была уволена с работы по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Факт трудовых отношений между сторонами ответчиком не оспаривался, он подтверждается записями в трудовой книжке истца. Суд считает его установленным.
Согласно ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требовании или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Белоусова О. В. суду пояснила, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составила <данные изъяты>
Ответчиком не представлено каких-либо доказательств, опровергающих данное утверждение, поэтому суд обосновывает свои выводы объяснениями истца.
Исковые требования Белоусовой О. В. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В пользу Белоусовой О.В. с ООО «<данные изъяты>» подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>
Поскольку в соответствии с действующим законодательством Белоусова О. В. при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, ее взыскание в доход государства согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует отнести за счет ответчика.
Исходя из требований, предусмотренных ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина по настоящему делу по одному удовлетворенному требованию имущественного характера составляет 400 рублей.
Руководствуясь статьями 197-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Белосовой О.В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Белосовой О.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» пошлину в доход государства России в размере 400 (четыреста) рублей.
Копию решения направить ответчику ООО «<данные изъяты>» в течение трех дней.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней с подачей жалобы через Алапаевский городской суд.
Председательствующий
Мотивированное решение составлено на компьютере 09 декабря 2010 года.
Судья С. Е. Пинягин
Решение не вступило в законную силу.