Дело № 2-663/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу 20 июня 2012 года город Алапаевск Алапаевский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Пинягина С. Е., с участием: истца Бодровой Н. В. представителя истца Федоренко Н. Э., представителей ответчика: Семенчук С. М., Харловой О. С. и Барышниковой А. И., при секретаре Долгоруковой М. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бодровой Н. В. к ГОУ СО «Алапаевская специальная общеобразовательная школа-интернат» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Бодрова Н. В. обратилась в суд с иском к ГОУ СО «Алапаевская специальная общеобразовательная коррекционная школа-интернат» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> и процентов за нарушение установленного срока выплаты в сумме <данные изъяты>, а также установления увеличенного минимального оклада. В обоснование иска Бодрова Н. В. указала, что по решению суда она была восстановлена на работе и ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издан приказ о восстановлении её на работе, согласно которому установлен минимальный должностной оклад в размере <данные изъяты> и компенсационная выплата в размере <данные изъяты>. Хотя до незаконного увольнения её должностной оклад составлял в размере <данные изъяты> без учета компенсационных выплат. Бодрова Н. В. считает, что ответчик обязан выплатить ей разницу в заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и проценты за нарушение установленного срока выплат. В процессе разбирательства по делу истица увеличила размер исковый требований и просила взыскать с ответчика заработную плату, премиальные и пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>. В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение в целях разрешения спора в добровольном порядке, согласно которому: Истец отказывается от исковых требований об отмене приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ в части установления оклада в размере <данные изъяты>; возложении обязанностей на ответчика о восстановлении прежней нагрузки до незаконного увольнения, отказывается от внесения в дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установления минимального оклада в прежнем размере до незаконного увольнения, а также восстановлении прежнего графика работы; отказывается от отмены приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении простоя. Ответчик обязуется выплатить истцу недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления определения суда об утверждении мирового соглашения в законную силу. Стороны прекращают трудовой договор по соглашению сторон по ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Датой прекращения трудового договора считается последний день больничного листа, который открыт у истца на день подписания мирового соглашения. В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Ознакомившись с условиями мирового соглашения, выяснив позицию сторон, суд считает, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и интересы сторон и других лиц, и поэтому подлежит утверждению судом. Согласно ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Процессуальные последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны. Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Утвердить мировое соглашение между Бодровой Н. В. с одной стороны и ГОУ СО «Алапаевская специальная общеобразовательная школа-интернат» с другой стороны на следующих условиях. Истец Бодрова Н. В. отказывается от исковых требований: об отмене приказа №лс от ДД.ММ.ГГГГ в части установления оклада в размере Бодрова Н. В. и ГОУ СО «Алапаевская специальная общеобразовательная школа-интернат» прекращают трудовой договор по соглашению сторон по пункту 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Датой прекращения трудового договора считается последний день больничного листа, который открыт у истца на день подписания мирового соглашения. Ответчик государственное казенное специальное образовательное учреждение <адрес> «Алапаевская специальная общеобразовательная школа-интернат» обязуется в добровольном порядке выплатить истцу Бодровой Н. В. недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения. Производство по гражданскому делу по иску Бодровой Н. В. к ГОУ СО «Алапаевская специальная общеобразовательная школа-интернат» о взыскании заработной платы прекратить. Прекращение производства по делу препятствует повторному обращению в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. Определение обжалуется в коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение пятнадцати дней с подачей частной жалобы через Алапаевский городской суд. Судья С. Е. Пинягин
<данные изъяты>; о возложении обязанностей на ответчика о восстановлении прежнюю нагрузки до незаконного увольнения и внесении в дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ об установлении минимального оклада в прежнем размере до незаконного увольнения; от восстановления прежнего графика работы, а также от отмены приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении простоя.