ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 9 июля 2012 года Алапаевский городской суд в составе председательствующего судьи Охорзиной С.А., при секретаре Лежниной Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жданова Р. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Нигмас» Верхнесинячихинскому филиалу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Жданов Р.А. обратился в суд с иском к Верхнесинячихинскому филиалу ООО «Нигмас» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в охранно-пожарной службе ООО «Нигмас» в должности <данные изъяты>, ему была установлена заработная плата в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность старшего охранника. С ДД.ММ.ГГГГ ему перестали выплачивать заработную плату. Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> Он считает, что работодателем нарушено его право на полное и своевременное получение заработной платы в соответствии со ст. 22, 136 ТК РФ. Своими действиями работодатель причинил ему нравственные страдания. За весь период работы он не допускал нарушений трудовой дисциплины, претензий со стороны руководства не имел, к исполнению трудовых обязанностей относился добросовестно. Невыплату заработной платы он воспринял как оскорбление и проявление неуважения к нему как к человеку и работнику. Своими действиями ответчик поставил его и его семью в тяжелое материальное положение. Он был вынужден экономить, был лишен возможности вести обычный образ жизни, приобретать необходимые продукты питания, вещи. Его супруга находится на пенсии, тяжело больна, в связи с чем ей необходима платная квалифицированная медицинская помощь. Из-за невыплаты заработной платы он не смог обеспечить супруге полноценное лечение, что его очень угнетает. В результате переживаний у него нарушился сон, не покидает чувство тревоги, появились головные боли. Свои нравственные и физические страдания он оценивает в <данные изъяты>. В связи с тем, что он не обладает юридическими познаниями, он был вынужден обратиться за помощью для защиты своих интересов к адвокату Барышниковой А.И., за услуги которой произвел оплату в сумме <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец Жданова Р.А. уточнил исковые требования, просит взыскать с ООО «Нигмас» в свою пользу заработную плату за май ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ истец вновь уточнил и дополнил свои исковые требования, просит взыскать с ООО «Нигмас» в свою пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>. В судебном заседании истец Жданов Р.А. настаивает на удовлетворении иска с учетом его уточнения. Представитель истца адвокат Барышникова А.И. в судебном заседании также настаивает на удовлетворении иска Жданова Р.А. с учетом его уточнения. Представитель ответчика ООО «Нигмас» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, судом извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд с учетом мнения истца, его представителя, не возражавших против рассмотрения дела в порядке заочного производства, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, с вынесением заочного решения. Выслушав объяснения истца, его представителя, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). На основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ Жданов Р.А. был принят на работу в Верхнесинячихинский филиал ООО «Нигмас» в охранно-пожарную службу на должность <данные изъяты>, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ Жданов Р.А. переведен на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с ликвидацией предприятия на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-13), уведомлением на имя Жданова Р.А. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала (л.д. 14), записями в трудовой книжке Жданова Р.А. В судебном заседании также установлено и сторонами не оспаривается, что расчет при увольнении со Ждановым Р.А. работодателем не произведен. Как видно из справки за подписью начальника отдела управления персоналом и бухгалтера по заработной плате Верхнесинячихинского филиала ООО «Нигмас» за № от ДД.ММ.ГГГГ старшему охраннику Жданову Р.А. начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> состоящая из задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., выходного пособия в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. Справка о размере задолженности по заработной плате за предыдущие периоды, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ направлены в прокуратуру г. Алапаевска для принудительного взыскания. Сторонами не оспаривается, что ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № 2 Алапаевского района вынесен судебный приказ № о взыскании с ООО « Нигмас» в пользу истца задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по иску Жданова Р.А. о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ прекращено. В нарушение своей процессуальной обязанности предоставить суду запрошенные сведения о размере начисленной заработной платы истцу за май 2012 года такие сведения ответчиком не были предоставлены. Сведения о размере начисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, указанные в заявлении истца, ответчиком фактически не оспорены. Нарушение ответчиком трудового законодательства в части выплаты истцу заработной платы нашло свое подтверждение в судебном заседании. При таких обстоятельствах суд считает требование истца Жданова Р.А. о взыскании с Верхнесинячихинского филиала ООО «Нигмас» задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> обоснованным и подлежащим удовлетворению, данные суммы суд считает взыскать с ответчика в пользу истца. Истец и его представитель в судебном заседании заявили ходатайство о приведении к немедленному исполнению решения суда о взыскании задолженности по заработной плате. В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. С учетом этого решение суда о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ подлежит немедленному исполнению. Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика в свою пользу компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты>. Размер задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении ответчиком не оспорен, подтверждается справкой. В этой связи суд считает взыскать с Верхнесинячихинского филиала ООО «Нигмас» в пользу Жданова Р.А. компенсацию за неиспользованный отпуск за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> выходное пособие при увольнении в сумме <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом установленных судом обстоятельств, в том числе длительности периода невыплаты причитающейся истцу заработной платы, повлиявших на объем и характер причиненных ему нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости суд считает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Истец просит также взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>. Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Как видно из квитанции от ДД.ММ.ГГГГ истцом оплачены услуги представителя - адвоката Барышниковой А.И. в сумме <данные изъяты>. (л.д. 2). Суд с учетом объема оказанных представителем услуг, количества судебных заседаний, разумных пределов считает взыскать с ответчика расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>. На основании статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации и пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений. В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом этого суд считает взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 211, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Жданова Р.А. удовлетворить. Взыскать с ООО «Нигмас» Верхнесинячихинского филиала в пользу Жданова Р. А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> Решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО «Нигмас» Верхнесинячихинского филиала в пользу Жданова Р. А. компенсацию за неиспользованный отпуск за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>. Взыскать с Верхнесинячихинского филиала ООО «Нигмас» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Охорзина С.А. Решение в окончательной форме изготовлено 11.07.2012 года