ОПРЕДЕЛЕНИЕ
19 апреля 2011 года Алапаевский городской суд в составе председательствующего судьи Охорзиной С.А., при секретаре Лежниной Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску
Потеряхиной О.П. к индивидуальному предпринимателю Дудка А.С. об установлении факта трудовых отношений, понуждении к внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении с работы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты периода временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Потеряхина О.П. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Дудка А.С. об установлении факта трудовых отношений, понуждении к внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты периода временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу к ИП Дудка А.С. в магазин «<данные изъяты>» на должность продавца продовольственных товаров. Ответчик сразу не оформила трудовые отношения надлежащим образом, сказав, что сделает это позднее. При этом ИП Дудка А.С. показала ей рабочее место, объяснила круг должностных обязанностей, ознакомила с графиком работы. ДД.ММ.ГГГГ она вышла на больничный, и находилась на нем до ДД.ММ.ГГГГ, о чем поставила в известность работодателя. ДД.ММ.ГГГГ ответчик позвонила ей и сказала, что она свободна. Данные слова работодателя она расценила как увольнение, однако, несмотря на это, ДД.ММ.ГГГГ по окончанию больничного она вышла на работу. Ответчик до работы ее не допустила, сказав еще раз, что она уволена. ДД.ММ.ГГГГ была проведена ревизия, и после этого ДД.ММ.ГГГГ ей была выплачена заработная плата. Оснований для ее увольнения не было, и причины увольнения ей не понятны. Уточнив неоднократно заявленные требования и отказавшись от части требований, она просит установить факт трудовых отношений в должности продавца продовольственных товаров в магазине «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика ИП Дудку А.С. внести в ее трудовую книжку запись о приеме на работу на должность продавца продовольственных товаров в магазин «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ и запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ст. 77 ТК РФ, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3173 руб., оплату за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 493,15 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в сумме 4500 руб.
В судебном заседании истец Потеряхина О.П. отказалась от иска к ИП Дудка А.С. в связи с добровольным урегулированием спора.
Представитель истца адвокат Барышникова А.И. поддержала доводы своего доверителя, просила прекратить производство по делу в связи с отказом от иска.
Ответчик ИП Дудка А.С. в судебное заседание не явилась по неизвестным причинам, извещена надлежащим образом.
Отказ истицы Потеряхиной О.П. от иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Правовые последствия отказа от иска истцу Потеряхиной О.П., ее представителю адвокату Барышниковой А.И. разъяснены и понятны.
Согласно абз. 4 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
С учетом изложенного суд считает принять отказ истца Потеряхиной О.П. от иска к ИП Дудка А.С. об установлении факта трудовых отношений, понуждении к внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении с работы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты периода временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и прекратить производство по делу.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 абз.4, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ истца Потеряхиной О.П. от иска к индивидуальному предпринимателю Дудка А.С. об установлении факта трудовых отношений, понуждении к внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении с работы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты периода временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.
Прекратить производство по делу.
На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 10 дней.
Судья Охорзина С.А.