Дело № 2-468- 10 25 ноября 2010 года.
Решение
Именем Российской Федерации
Алагирский районный суд РСО-Алания в составе: председательствующего судьи Губакиной Н.В.,
при секретаре Макеевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Гаевой Р.Г. к МУП «Мизуркоммунресурсы» о взыскании морального вреда,
у с т а н о в и л :
Гаева Р.Г. обратилась в суд с исковым заявлениемк МУП «Мизуркоммунресурсы» о взыскании морального вреда. В обосновании заявления указала, что работает в должности уборщицы территории в МУП «Мизуркоммунресурсы». Приказом от ....... года .......... была уволена по ст.81 п.6 «а» ТК РФ за прогулы с ....... года. На основании протеста прокурора приказ об её увольнении был отменен, и она была восстановлена на работе с ....... года. В результате незаконных действий она испытала нервный стресс, и состояние её здоровья ухудшилось, о чем свидетельствует медицинская справка. Незаконным увольнением ей причинен моральный вред, который она просит взыскать с ответчика в размере ........... тысяч рублей.
В судебном заседании Гаева Р.Г. свои исковые требования поддержала и пояснила, что на работе со стороны руководства на неё было гонение, руководство предприятие издевалось над ней, выживали с работы. После её увольнения она обратилась в прокуратуру, которая провела проверку законности увольнения и, признав его незаконным, внесла протест на основании которого приказ об увольнении был отменен и она восстановлена в должности. Почти четыре месяца она нигде не работала, её муж пенсионер, дочь больная, в этот период им не на что было жить, она была вынуждена занимать деньги у соседей, родственников. От перенесенных переживаний у неё ухудшилось здоровье, в связи с чем она принимала лечение. В связи с причиненным ей моральным вредом просила суд взыскать в её пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере ........... тысяч рублей.
Представитель ответчика главный бухгалтер МУП «Мизуркоммунресурсы» Черчесова З.Б., действующая на основании доверенности .......... от ....... года, в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что Гаева Р.Г. работала в их предприятии в должности уборщицы территории. Со стороны мастера участка К.Л.Х. в адрес дирекции предприятия на Гаеву Р.Г. постоянно поступали докладные и устные нарекания, что Гаева Р.Г. не выходит на работу, не исполняет трудовые обязанности. На замечания истица реагирует агрессивно, подралась с мастером участка. Уволена была за прогулы. После восстановления на работе в августе ........... года она также не выходила на работу, во время рабочего дня её невозможно было найти на рабочем месте, за неё работали другие сотрудники. В настоящий момент приказом ..........-к от ....... года Гаева Р.Г. уволена по ст.81 п.6а за прогулы. Пояснила, что Гаева Р.Г. конфликтный человек, вспыльчивый, может заняться рукоприкладством, с коллегами и с руководством, в частности, с директором предприятия Г.М.Г. позволяет себе выражаться грубой бранью.
Также в судебном заседании представитель ответчика пояснила, что их предприятие является хозрасчетной организацией, денежных средств на счету нет, предприятие имеет не исполненные налоговые обязательства перед ГУ УПФР по Алагирскому району, налоговым органом из-за отсутствия денежных средств на их уплату. В связи с тяжелым финансовым положением и с целью предотвращения массового сокращения рабочих мест и сохранения работоспособности коллектива 15 сотрудников предприятия были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы сроком на 3 месяца в начале 2010 года. Также по этой причине предприятие МУП «Мизуркоммунресурсы» в начале года заключило договор, согласно которому ими предоставляются списки работников предприятия, на основании которых Центр занятости населения по Алагирскому району выплачивает им заработную плату в размере минимальной оплаты труда. Считает, что Гаева Р.Г. была уволена на законных основаниях, она не желает выполнять возложенные на неё обязанности, не желает подчиняться трудовой дисциплине, а вред своим поведением, предшествующим увольнению, она причинила директору и сотрудникам предприятия. В связи с конфликтным характером до стресса могла довести себя сама. Просила в иске отказать.
Выслушав истца, ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (нравственные и физические страдания) действиями, нарушающие его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренным законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд может учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно п.2 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 10 от 20.12.1994 года «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействиями), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права ( право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности), либо нарушающими имущественные права граждан.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Статья 1099 ГК РФ регулирует общие положения компенсации морального вреда. Согласно данной статье основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяется правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ и ст. 151 ГК РФ.
Моральный вред, причиненный действиями (бездействиями), нарушающими неимущественные права гражданина, подлежат компенсации в случаях, предусмотренных законом.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации №63 от 28.12.2006 года « О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определенном по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслушивающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Из приказа .......... от ....... года следует, что Гаева Р.Г. уволена с ....... года по ст.81 п.6а ТК РФ за прогулы.
Из протеста прокурора Алагирского района Дзантиева И.И. от ....... года следует, что прокурором принесен протест на приказ .......... от ....... года об увольнении Гаевой Р.Г. с требованием о его отмене.
Из выписки из приказа ..........п следует, что приказ .......... от ....... года отменен и Гаева Р.Г. восстановлена в должности уборщицы территории.
Из больничного листа серия ВЭ 3481451, выданного ....... года усматривается, что Гаева Р.Г. находилась на амбулаторном лечении с ....... года по ....... года по причине нетрудоспособности -заболевание. При этом, в больничном листе не указан диагноз заболевания, в связи с чем суду не представляется возможным сделать вывод о причинной связи заболевания и перенесенными нравственными страданиями Гаевой Р.Г., связанными с её незаконным увольнением.
Иных доказательств, подтверждающих степень и объем её нравственных страданий, связанных с незаконным увольнением, Гаевой Р.Г. суду не представлено.
Из справки директора МУП «Мизуркоммунресурсы» Г.М.Г. следует, что МУП «Мизуркоммунресурсы» является хозрасчетной организацией.
Из справки о движении денежных средств по МУП «Мизуркоммунресурсы» за 3 месяца 2010 года усматривается, что расходы предприятия превышают его приход.
Из справки от ....... года Северо-Осетинского ОСБ 8632 следует, что остаток средств на расчетном счете МУП «Мизуркоммунресурсы» по состоянию на ....... года составляет ........... ( ........... рублей ........... копеек).
Из заверенной справки .......... о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам по налоговой инспекции по состоянию на ....... года сумма задолженности МУП «Мизуркоммунресурсы» составляет ........... рубля (...........).
Из справки ГУ УПФР по Алагирскому району от ....... года следует, что МУП «Мизуркоммунресурсы» имеет задолженность по страховым взносам в сумме ........... ( ........... ........... копеек.
Из приказа ..........а от ....... г. по МУП «Мизуркоммунресурсы» усматривается, что в целях сохранения рабочих мест предоставлены отпуска без сохранения заработной платы 15 работникам предприятия с ....... по ....... года.
Из договора .......... от ....... года усматривается, что между МУП «Мизуркоммунресурсы» и Государственным учреждением Центр занятости населения по Алагирскому району заключен договор о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, согласно которому на основании списков работников предприятия, табеля учета рабочего времени, Центр занятости производит оплату труда указанным в списках работникам.
Вышеуказанное свидетельствует о тяжелом финансовом положении МУП «Мизуркоммунресурсы», что необходимо учитывать при определении размера компенсации морального вреда исходя из принципа разумности и справедливости и всех заслуживаемых внимание обстоятельств.
Из акта проверки от ....... года усматривается, что уборщица территории Гаева Р.Г. мусор со своего участка сбрасывает между хим.лабораторией и гаражами в канализационный колодец. На замечания отвечает нецензурной бранью и оскорблениями.
Из приказа ..........-к от ....... года следует, что уборщице территории Гаевой Р.Г. объявлен строгий выговор за невыход на работу с ........... по ....... года без уважительных причин.
Из служебной записки от ....... года мастера МУП «Мизуркоммунресурсы» усматривается, что Гаева Р.Г. с ....... года не бывает на рабочем месте.
Из приказа ..........-к от ....... года следует, что уборщица территории Гаева Р.Г. уволена по ст.81 п.6а за прогулы ....... года.
Допрошенная в судебном заседании свидетель К.Л..Х., мастер МУП «Мизуркоммунресурсы», показала, что Гаева Р.Г. имеет вспыльчивых, конфликтный характер, на замечания реагирует агрессивно, выражается грубой нецензурной бранью, занимается рукоприкладством. Во время работы в МУП «Мизуркоммунресурсы» она со всеми была в конфликтных отношениях, неоднократно оскорбляла руководителя предприятия в присутствии его подчиненных.
Указанное свидетельствует о том, что Гаева Р.Г. имеет индивидуальные особенности, склонна к конфликтным ситуациям, инициатором которых выступает сама.
При определении размера компенсации морального вреда следует учитывать степень вины работодателя.
Как усматривается из протеста прокурора от ....... года само нарушение трудовой дисциплины, послужившее основанием для увольнения Гаевой Р.Г., имело место, однако работодателем была нарушена процедура увольнения.
При изложенных выше конкретных обстоятельствах, личности Гаевой Р.Г., её индивидуальных особенностей, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что сумма 5000 руб. является соразмерной перенесенным нравственным и физическим страданиям Гаевой Р.Г., причиненными ей незаконным увольнением.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 151, 1099 ГК РФ, ст. 394 ТК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гаевой Р.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с МУП «Мизуркоммунресурсы» в пользу Гаева Р.Г. в счет возмещения морального вреда ........... (...........) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РСО-Алания через Алагирский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения судом мотивированного решения.
Судья Губакина Н.В.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.