Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 июля 2010 года с. Аскиз
Аскизский районный суд Республики Хакасия
В составе: председательствующего Адыяковой Н.П.
при секретаре Чебодаевой Г.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Топоева Тимура Александровича к автономному учреждению средства массовой информации муниципального образования Аскизский район «Асхыс чайааны» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Топоев Т.А. обратился в суд с иском к автономному учреждению средства массовой информации муниципального образования Аскизский район «Асхыс чайааны» ( далее Асхыс чайааны) об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, мотивируя требования тем, что 23 июня 2010 г. директором Асхыс чайааны был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания с формулировкой «за неподчинение директору / проигнорировал посещение планерки 23 июня 2010года после предупреждения/, тогда как фактически о том, что на него возложена служебная обязанность посещения планерок, ему неизвестно, более того, работодатель при приеме на работу не ознакомил его с возложенными на него должностными обязанностями.
В судебном заседании истец Топоев Т.А., представитель истца Тутачиков В.Н. уточнили иск, просили взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 3000 рублей, дополнив, что при ознакомлении в данным приказом у него было шоковое состояние, полагает, что изданием данного приказа послужили его /истца/ действия по защите нарушенных трудовых прав.
Представитель ответчика Мастракова А.В., действующая на основании доверенности от 20.07. 2010 г., иск не признала, суду пояснила, что действительно истец не был ознакомлен с возложенными на него должностными обязанностями, однако устно Топоев Т.А., как и другие работники, был предупрежден о необходимости посещения еженедельных планерок, проводимых директором по средам. Возможно, формально и были допущены нарушения трудовых прав при издании приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
Выслушав стороны и их представителей, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.
Основные права и обязанности работника предусмотрены статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истец Топоев Т.А. с Дата обезличена года по настоящее время работает в Асхыс чайааны, с 2008 года в должности телеоператора -постановщика / приказ о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличенаг., трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года/
Согласно приказа от Дата обезличена г. директора Асхыс чайааны И.Ф.Боргоякова в отношении истца был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания с формулировкой «за неподчинение директору / проигнорировал посещение планерки после предупреждения / основание не посещение планерки Дата обезличена года. С данным приказом истец ознакомлен Дата обезличена года
Заявляя исковые требования, сторона истца ссылается на то, что при принятии на работу и в последующем работодатель не ознакомил его с возложенными на него должностными обязанностями, в частности об обязанности посещения планерок.
Должностные обязанности телеоператора - постановщика Аскизского телевидения предусмотрены разделом III должностной инструкции, утвержденной директором МУ СМИ «Асхыс Чайааны».
В данной должностной инструкции, как и в представленном трудовом договоре не предусмотрена обязанность истца по посещению планерок, каких либо иных локальных актов, возлагающих на истца данную обязанность, стороной ответчика суду не представлено.
Более того, представителем ответчика не оспаривается то обстоятельство, что при издании приказа от Дата обезличена г. о наложении в отношении Топоева Т.А. дисциплинарного взыскания в виде замечания, были нарушены трудовые права истца.
В рассматриваемой ситуации работодателем нарушены положения статьи 22 ТК РФ, поскольку на нем лежит обязанность знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ответчик не имел оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, в связи с чем, изданный им приказ об этом является незаконным и подлежит отмене, а исковое требование Топоева Т.А. подлежащим удовлетворению.
Относительно требований о компенсации морального вреда.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Заявляя требование о компенсации морального вреда, истец и его представитель ссылаются на то, что в связи с изданием оспариваемого приказа он /истец/ испытывал нравственные страдания, находился в стрессовом состоянии.
Учитывая, что изданный в отношении истца приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности является незаконным и подлежащим отмене, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 2000 рублей, считая заявленную сумму исковых требования завышенной.
В силу ч.1 ст.98 и ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а также по её письменному ходатайству суд присуждает другой стороне расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая, что решение состоялось в пользу истца Топоева Т.А., ответчик обязан компенсировать судебные расходы.
С учетом сложности дела, объема и времени оказанных услуг представителем, участвовавшим в одном судебном заседании, суд считает разумным снизить размер расходов, связанных с оплатой услуг представителя до 1500 рублей.
Учитывая, что при подаче иска истец освобожден от уплаты госпошлины, суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход федерального бюджета в размере 200 рублей..
Руководствуясь ст. ст. 194,198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Топоева Тимура Александровича - удовлетворить частично.
Приказ директора автономного учреждения средства массовой информации муниципального образования Аскизский район «Асхыс чайааны» Боргоякова И.Ф. от 23 июня 2010 г. о наложении в отношении Топоева Тимура Александровича дисциплинарного взыскания в виде замечания - отменить.
Взыскать с автономного учреждения средства массовой информации муниципального образования Аскизский район «Асхыс чайааны» в пользу Топоева Тимура Александровича компенсацию морального вреда в размере 2000 ( две тысячи) рублей, судебные расходы в размере 1500 рублей, а также государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Аскизский районный суд.
Председательствующий: Н.П.Адыякова
Мотивированное решение изготовлено 26 июля 2010 г..
Председательствующий: Н.П.Адыякова