Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. с. Аскиз
Аскизский районный суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего Аевой И.И.,
при секретаре Анжигановой З.В.,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Пановой ... к обществу с ограниченной ответственностью «Скиф» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Панова П.И. обратилась в суд с иском к ООО «Скиф» о взыскании заработной платы в размере ... руб., мотивируя требование тем, что с Дата обезличена г. работала у ответчика в должности продавца магазина ... Вместе с ней работала ФИО3, Дата обезличена г. работодатель заключил с ними договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Дата обезличена г. в магазине была проведена инвентаризация товароматериальных ценностей, в результате которой выявлена недостача в размере ... коп.. Дата обезличена г. ответчиком был издан приказ об удержании недостачи из заработной платы продавцов магазина ... ежемесячно суммами, не превышающими 50% месячной заработной платы, пропорционально отработанному времени. Согласно данному приказу ею (Пановой П.И.) за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в кассу ООО «Скиф» внесено ... тогда как с результатами ревизии она (истица) не согласна, письменного объяснения от нее для установления причины возникновения недостачи работодатель от нее не истребовал. На основании протеста прокурора Аскизского района приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. отменен, однако заработная плата ответчиком не возвращена. Считает, что срок на предъявление требования о взыскании заработной платы пропущен ею по уважительным причинам, поскольку за защитой нарушенного права она (истица) обратилась в начале Дата обезличена несмотря на то, что было заявлено требование о взыскании неосновательного обогащения, фактически, требование освободилось к взысканию незаконно удержанной заработной платы. Суд ошибочно передал ее иск по подсудности мировому судье, что повлекло пропуск срока. Более того, из-за переживаний по поводу увольнения, выразившегося в ухудшении самочувствия, она (Панова П.И.) не могла в полной мере объективно оценивать ситуацию и принимать решения, ежемесячные удержания из заработной платы также явились препятствием своевременной подачи иска в суд.
В судебном заседании истица Панова П.И., представитель истицы Рузов А.А. иск поддержали, ходатайствовали о восстановлении срока исковой давности, ссылаясь на то, что истица находилась в тяжелом материальном положении, осуществляла уход за больной матерью, по состоянию здоровья не могла своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права.
Представители ответчика Алаторцева К.В., Костерина О.В., действующие на основании доверенностей от Дата обезличена г., иск не признали, просили отказать в иске в связи с пропуском без уважительных причин срока исковой давности.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.
Согласно ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Статьей 392 ТК РФ установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При этом, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В судебном заседании установлено, что Панова П.И. работала в ООО «Скиф» в должности продавца магазина ... с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. (трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора).
Истица не отрицает, что заработная плата в период работы в ООО « Скиф» выдавалась ежемесячно, в расчетных листах указывалась сумма удержаний, на Дата обезличена общая сумма удержаний составила ...
Следовательно, срок обращения в суд за разрешением трудового спора необходимо исчислять с Дата обезличена поскольку с этого момента Панова П.И. знала о нарушении ее прав на получение денежного вознаграждения за труд.
Кроме того, из материалов в дела следует, что Дата обезличена г. в адрес истицы был направлен ответ прокурора Аскизского района с разъяснением о необходимости обращения в суд.
Между тем, истица первоначально обратилась в суд с иском к ООО « Скиф» о возврате суммы неосновательного обогащения, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме ... Дата обезличена г., т.е. по истечении срока исковой давности, установленным по индивидуальным трудовым спорам.
Принятые первой и апелляционной инстанциями судебные постановления об удовлетворении исковых требований Пановой П.И. были отменены Дата обезличена г. постановлением Президиума Верховного Суда Республики Хакасия, с вынесением нового решения об отказе в иске.
Дата обезличена г. Панова П.И. обратилась в суд к ООО « Скиф» о взыскании заработной платы, ходатайствуя о восстановлении пропущенного срока исковой давности.
Между тем, доказательств того, что срок исковой давности пропущен истицей по уважительной причине, не добыто.
Медицинских документов, подтверждающих, что по состоянию здоровья Панова П.И. не имела возможности обратиться в суд, находилась на стационарном лечение, либо имела заболевания, препятствующие своевременно обратиться в суд, не представлено, тогда как периодические обращения на прием к врачу не свидетельствуют об этом.
Состояние здоровья матери истицы ФИО8, отсутствие у нее денежного содержания по старости не является уважительной причиной пропуска истицей срока исковой давности.
Более того, доказательств, свидетельствующих о совместном проживании истицы с престарелой матерью, нахождении последней на ее иждивении, не имеется.
Довод представителя Рузова А.А. о тяжелом материальном положении Пановой П.И. суд не принимает, т.к. по трудовым правоотношениям истец освобождается от судебных расходов по уплате госпошлины.
Как установлено с Дата обезличена г. истица была принята продавцом в ОАО ... и в настоящее время работает в данном обществе в качестве зав.магазина.
Учитывая вышеизложенное, позицию представителей ответчика, которые настаивают на вынесении решения об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу, тот факт, что Панова П.И. постоянно проживает на территории Аскизского района, за пределы Республики Хакасия по каким - либо причинам не выезжала, суд не находит оснований для признания причин пропуска срока исковой давности уважительными.
При таких обстоятельствах, суд отказывает Пановой П.И. в удовлетворении иска к ООО « Скиф» о взыскании заработной платы..
Руководствуясь ст.ст. 152, 194 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении иска Пановой ... к обществу с ограниченной ответственностью «Скиф» о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение 10 дней через Аскизский районный суд.
Председательствующий: И.И. Аева