Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года с. Аскиз
Аскизский районный суд Республики Хакасия
В составе: председательствующего Адыяковой Н.П.
при секретаре Чебодаевой Г.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леднева Ивана Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью « Тейские энергосети» о выплате компенсации за досрочное расторжение трудового договора,
УСТАНОВИЛ:
Леднев И.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью « Тейские энергосети» /далее по тексту ООО «Тейские энергосети»/ о выплате компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере трехкратного месячного заработка, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО « Тейские энергосети» в должности директора. ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о выплате компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ. До настоящего времени ответчик не выплатил причитающуюся ему сумму денежной компенсации. Просит взыскать с ответчика денежную сумму в счет компенсации за досрочное расторжение трудового договора в указанном выше размере.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве соответчика была привлечена ООО «Евро-Азиатская энергетическая компания».
В судебном заседании истец Леднев И.В. поддержал иск, дополнив, что с ДД.ММ.ГГГГ трудовые правоотношения с ООО «Тейские энергосети» были прекращены, после увольнения ему был предоставлен расчет и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. На основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ему причитается компенсация в виде денежных выплат в размере трехмесячного заработка. Письменное обращение о выплате денежной компенсации к администрации ООО «Тейские энергосети» было проигнорировано. Уголовное дело в отношении него не заводилось. С результатами проверок его не знакомили. Увольнение он не обжаловал.
Представитель ответчика ООО « Тейские энергосети» Ворогушина Т.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала, суду пояснила, что требование Леднева И.В. не подлежит удовлетворению, поскольку основанием к увольнению истца явились ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей, о чем свидетельствует проведенная служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ за №, а также акты ревизии от ДД.ММ.ГГГГ, по факту хищения горюче-смазочных материалов, которые были направлены в правоохранительные органы. Ознакомлен ли с вышеуказанными документами истец, она сказать не может.
Представитель соответчика ООО «Евро-Азиатская энергетическая компания» Кудрявцева Ю.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала, суду пояснила, что трудовой договор с истцом был расторгнут по результатам проверки фактов возможных злоупотреблений со стороны истца, в ходе которого был обнаружен имущественный ущерб, причиненный ООО « Тейские энергосети» в размере 77 908 рублей. По данному факту было подано заявление о привлечении Леднева В.И. к уголовной ответственности. Считает, что в связи с виновными действиями истца, повлекшим причинение материального ущерба работодателю, выплата компенсации за досрочное расторжение договора, предусмотренная ст.279 ТК РФ не предусмотрена и требования Леднева В.И. необоснованны.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации /далее ТК РФ/ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
В соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ трудовой договор с руководителем организации, помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.
В соответствии со ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
В судебном заседании установлено, что Леднев И.В. работал в должности директора на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на один год, между ним и ООО «Евро-Азиатская энергетическая компания» в лице его генерального директора Петяхина Н.В..
В данном трудовом договоре условий о выплате компенсаций и о её размере при его расторжении не предусмотрены.
ООО «Евро-Азиатская энергетическая компания» является собственником доли -100 % уставного капитала ООО «Тейские энергосети».
Решением директора ООО «Евро-Азиатская энергетическая компания» /Н.В.Петяхина / от ДД.ММ.ГГГГ N 22 трудовой договор с Ледневым И.В. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.
С данным решением о прекращении трудового договора истец был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ, в тот же день ему выдана трудовая книжка, произведен окончательный расчет.
Ответчиком и представителем соответчика не оспаривается, что выплата компенсации в соответствии со ст. 279 ТК РФ истцу не произведена.
Однако, возражая против иска, сторона ответчика ссылается на неправомерное поведение и ненадлежащее исполнение истцом Ледневым И.В., как единоличным исполнительным органом ООО «Тейские энергосети», должностных обязанностей, в результате которого работодателю был причинен материальный ущерб в размере 77 906 руб. 90 коп., по данному факту в ОВД по Аскизскому району было подано заявление о привлечении истца к уголовной ответственности.
Между тем, постановлением следователя СО при ОВД по Аскизскому району Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении уголовного дела в отношении Леднева И.В. по признакам преступления, предусмотренных по ч.1 ст.24 УПК РФ отказано в связи с отсутствием в деянии состава преступлений.
Из данного постановления следует, что согласно материалов проверки имеются нарушения финансового законодательства, нецелевое расходование денежных средств ООО «Тейские энергосети», которое подлежит урегулированию в порядке гражданского судопроизводства.
Каких-либо иных доказательств, подтверждающих виновные действия истца, представителями ответчика суду не представлено.
Суд не соглашается с доводами представителей ответчика о выявленных злоупотреблениях истца, послуживших основанием к отказу в выплате компенсации, как не состоятельным.
Отсутствие в трудовом договоре условий о выплате компенсации и о ее размере, не освобождает собственника от обязанности выплатить компенсацию работнику, при этом факт совершения работником виновных действий (хищения, взяточничества, иных корыстных правонарушений) должен быть установлен в предусмотренном законом порядке, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о выплате компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора.
Расчет причитающейся истцу денежной суммы в счет компенсации за расторжение трудового договора.
Согласно справки, представленной ответчиком, средняя заработная плата Леднева И.В. составляет 34688 руб. 00 коп. /без вычета подоходного налога/.
Истец с представленной суммой средней заработной платы в судебном заседании согласился, других расчетов суду не представил.
Исходя из целевого назначения этой выплаты - в максимальной степени компенсировать увольняемому лицу неблагоприятные последствия, вызванные потерей работы, суд при определении размера компенсации, с учетом времени, остающегося до истечения срока действия трудового договора, считает необходимым взыскать 90 535 руб. 68 коп. / 34688 х 3 = 104 064, за вычетом подоходного налога, составляющего 13%, 90 535 руб. 68 коп.= 104 064 - 13 528 руб. 32 коп./, то есть в размере трехкратного среднего месячного заработка.
В силу ч.1 ст.98 и ч.1 ст.103 ГПК РФ учитывая, что при подаче иска истец освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину, составляющей 2916 руб.07 коп. в доход местного бюджета. Руководствуясь ст. ст. 194,198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Леднева Ивана Викторовича - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тейские энергосети» в пользу Леднева Ивана Викторовича в счет компенсации за досрочное расторжение трудового договора 90 535 / девяносто тысяч пятьсот тридцать пять/ рублей 68 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тейские энергосети» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2916 рублей 07 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РХ в течение 10 дней с момента его принятия в окончательной форме через Аскизский районный суд.
Председательствующий: Н.П.Адыякова
Мотивированное решение изготовлено 17 декабря 2010 года.
Председательствующий: Н.П.Адыякова