Р Е Ш Е Н И Е

01 июня 2011 г.                            с. Аскиз

Аскизский районный суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Адыяковой Н.П.,

при секретаре Чебодаевой Г.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Аскизского района в интересах неопределенного круга лиц     к     муниципальному образовательному учреждению Калининская средняя общеобразовательная     школа        

о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Аскизского района Республики Хакасия     О.В.Загрядский обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц, а именно работников муниципального образовательного учреждения Калининской средней общеобразовательной     школы     с иском о понуждении муниципального образовательного учреждения Калининской средней общеобразовательной     школы /далее Учреждение/ проведения аттестации рабочих мест на предприятии с последующей сертификацией организации работ по охране труда; а также обязании пройти     обучение ответственному работнику     по охране труда      и проверку знаний     по охране труда, установив ответчику срок      для исполнения решения суда.

В обоснование иска указал, что проведенной прокуратурой Аскизского района проверкой в деятельности Учреждения установлены нарушения требований законодательства об охране труда, выражающиеся, в том числе в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушений требований трудового законодательства в Учреждении аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проводится, ответственный работник      по охране труда      не прошел обучение     и проверку знаний     по охране труда. В связи с чем просит      обязать      ответчика        совершить указанные выше действия.

В судебном заседании представитель прокуратуры Аскизского района Топоева Ж.Д. заявленный иск поддержала, ссылаясь на те же обстоятельства, что и в исковом заявлении, просила обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в срок до ДД.ММ.ГГГГ пройти      обучение ответственному работнику     по охране труда      и проверку знаний     по охране труда.

Ответчик - директор МОУ Калининская средняя общеобразовательная     школа Тохтобина А.А. заявленный иск признала, о чем представила      суду заявление, указав, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны /ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации /далее-ГПК РФ/.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ, истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут закончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании ст. 209 Трудового кодекса РФ сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации.

Учитывая, что признание иска ответчиком Тохтобиной А.А. не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание ответчиком исковых требований о понуждении муниципального образовательного учреждения Калининской средней общеобразовательной     школы провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда и пройти      обучение ответственному работнику     по охране труда      и проверку знаний     по охране труда,     удовлетворить исковые требования прокурора Аскизского района без приведения мотивировки принятия     решения.

Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Аскизского района - удовлетворить.

Обязать муниципальное образовательное учреждение Калининская средняя общеобразовательная     школа        в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в срок до ДД.ММ.ГГГГ пройти      обучение ответственному работнику     по охране труда      и проверку знаний     по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение 10 дней с момента его оглашения через Аскизский районный суд.

Председательствующий:      Н.П. Адыякова