Р Е Ш Е Н И Е

09 июня 2011 г.                            с. Аскиз

Аскизский районный суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Адыяковой Н.П.,

при секретаре Чебодаевой Г.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Аскизского района в интересах неопределенного круга лиц     к обществу с ограниченной ответственностью     «Тепловик» о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Аскизского района Республики Хакасия     О.В.Загрядский обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц, а именно работников общества с ограниченной ответственностью     «Тепловик» с иском о понуждении общества с ограниченной ответственностью     «Тепловик» /далее ООО «Тепловик» / проведения аттестации рабочих мест на предприятии с последующей сертификацией работ по охране труда, создании службы     по охране труда либо ввести должность специалиста      по охране      труда, имеющего     соответствующую подготовку, завести журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме, а также обязании руководителя и ответственного работника по охране труда пройти обучение и проверку знаний по охране труда, установив ответчику срок      для исполнения решения суда.

В обоснование иска указал, что проведенной прокуратурой Аскизского района проверкой в деятельности ООО «Тепловик» установлены нарушения требований законодательства об охране труда, выражающиеся, в том числе в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение требований трудового законодательства в ООО «Тепловик» аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проводится, при численном составе более 50 работников не создана служба     по охране труда, не введена     должность специалиста      по охране      труда, имеющего     соответствующую подготовку, журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме не ведется, ответственный работник по охране труда не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. В связи с чем, просит      обязать      ответчика        совершить указанные выше действия.

Определением Аскизского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований об обязании введения должности     специалиста по охране труда либо создать службу по охране труда и завести журнал регистрации несчастных случаев     на производстве по установленной форме прекращено, в связи с отказом от иска     в данной части.

В судебном заседании представитель прокуратуры Аскизского района Топоева Ж.Д. уточненный иск поддержала, ссылаясь на те же обстоятельства, что и в исковом заявлении.

Ответчик в лице      Тутачикова В.Н., действующего на основании доверенности, уточненные требования     истца     признал, о чем представил      суду заявление, указав, что в срок до ДД.ММ.ГГГГ     ответчик     обязуется провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда и       пройти      обучение и проверку знаний ответственному работнику     по охране труда, при этом последствия признания иска ему разъяснены и понятны /ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации /далее-ГПК РФ/.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ, истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут закончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 210 Трудового кодекса РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании ст. 209 Трудового кодекса РФ сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации.

Учитывая, что признание иска представителем ответчика Тутачиковым В.Н. не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание представителем ответчика исковых требований о понуждении ООО «Тепловик»      провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда и       пройти      обучение и проверку знаний руководителю и ответственному работнику     по охране труда,     удовлетворить исковые требования прокурора Аскизского района без приведения мотивировки принятия     решения.

Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Аскизского района - удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью     «Тепловик»         в срок до 01 мая 2012 года провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, а также руководителю и ответственному работнику     по охране труда          пройти      обучение     и проверку знаний     по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение 10 дней с момента его оглашения через Аскизский районный суд.

Председательствующий:      Н.П. Адыякова