Именем Российской Федерации

19 сентября 2011года           с. Аскиз

Аскизский районный суд Республики Хакасия

В составе: председательствующего Адыяковой Н.П.

при секретаре Чебодаевой Г.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нуретдинова А.М. к муниципальному унитарному предприятию «Управляющая компания»     о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации      в связи с несвоевременной его выплатой,

у с т а н о в и л:

Нуретдинов А.М. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Управляющая компания» (далее по тесту МУП «Управляющая компания») о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации      в связи с несвоевременной его выплатой, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал      в МУП «Управляющая компания» в должности слесаря-сантехника. При увольнении     ответчиком не выплачена      заработная плата в размере <данные изъяты> руб.14 коп., в связи с чем просит      взыскать с ответчика причитающуюся     заработную плату за май месяц 2011 года, а также компенсацию в порядке статьи 236 ТК РФ.

В судебном заседании истец Нуретдинов А.М. с учетом справки о задолженности по заработной плате, представленной работодателем, уточнил иск, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате     в размере <данные изъяты> руб.68 коп.., в обоснование требований ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении.

Ответчик - конкурсный управляющий МУП «Управляющая компания» Домолего И.В. участия в судебном заседании не принимал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем в деле имеется заявление,     своего мнения по заявленному иску Нуретдинова А.М. не выразил.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец     Нуретдинов А.М.     работал      в МУП «Управляющая компания» в должности слесаря-сантехника 3 разряда, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом      о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Решением арбитражного суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика МУП МО Вершино-Тейский поссовет «Управляющая компания» открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев,      конкурсным управляющим предприятия утвержден Домолего И.В..     

Из справки, представленной     конкурсным управляющим МУП «Управляющая компания» от 16.09.2011г. следует, что на 16.09.2011 года        задолженность по заработной плате     у Нуретдинова А.М.     составляет <данные изъяты> руб. 68 коп..     

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Из анализа приведенных правовых норм следует, что законодателем предусмотрена     материальная ответственность работодателя при нарушении им установленного срока оплаты отпуска, расчета при увольнении, полагающихся работнику.

В рассматриваемой ситуации ответчиком нарушены установленные сроки выплаты, в связи с чем в силу приведенной нормы права суд находит     требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.      

Расчет денежной компенсации:

Процентная ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25% годовых; количество дней задержки     выплаты заработной платы составляет 110 дней (со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составит <данные изъяты> х 110 дней х 1/300 х8,25% = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

Общая сумма, причитающаяся     истцу <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>

В силу положений     ст.98, ч.1 ст.103 ГПК РФ,     с ответчика      подлежит      взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, поскольку истец     в силу подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от его уплаты при подаче     данного иска,     с указанной суммы     она     составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

Руководствуясь ст. ст. 194,198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нуретдинова А.М. - удовлетворить.

Взыскать с     муниципального унитарного     предприятия муниципального образования Вершино-Тейский поссовет     «Управляющая компания»       в пользу Нуретдинов А.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за несвоевременную     выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с     муниципального унитарного     предприятия муниципального образования Вершино-Тейский поссовет     «Управляющая компания»       в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение в части выплаты Нуретдинову А.М. заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение 10 дней со дня его провозглашения.

Председательствующий:                                        Н.П. Адыякова