Именем Российской Федерации 17 ноября 2011 года с. Аскиз Аскизский районный суд Республики Хакасия В составе: председательствующего Адыяковой Н.П., с участием прокурора Шмидт Е.И., при секретаре Чебодаевой Г.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева А.Н. к Специализированному автономному учреждению Республики Хакасия «Балыксалес» о взыскании задолженности по заработной плате, доплаты к заработной плате и компенсации за задержку выплаты, у с т а н о в и л: Журавлев А.Н. обратился в суд с иском к Автономному учреждению Республики Хакасия «Балыксалес» (далее АУ РХ «Балыксалес») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 05 коп., а также доплаты к заработной плате в размере 25 % за период с января по декабрь 2010 года, включительно, взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты> рублей и компенсации за задержку выплаты мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят в ГУ РХ «Балыксинский лесхоз» на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>. В период с сентября 2010 года у него образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 05 коп., а также по доплате к заработной плате в размере 25% за период с января по декабрь 2010года, включительно, на общую сумму <данные изъяты> рублей. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п.6 ст.81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ он приобретал у ответчика саженцы кедра на общую сумму <данные изъяты> рублей, которые им не были получены, в связи с чем, ему ответчиком был причинен материальный ущерб на указанную выше сумму. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты> рублей прекращено, в связи с отказом истца от иска в указанной части. В судебном заседании истец Журавлев А.Н. в уточненной части иск поддержал, дополнив, что согласен с представленной справкой задолженности по заработной плате за период 2010г. в сумме <данные изъяты> руб. 09 коп., просит взыскать по приказу за три месяца 2010г. вознаграждение за выслугу лет в размере 25 % ежемесячно, а также произвести индексацию задолженности по заработной плате. Ответчик директор САУ РХ «Балыксалес» Черепанов С.Н. иск не признал, суду пояснил, что не оспаривает сумму задолженности по заработной плате за период 2010г. перед истцом в размере <данные изъяты> руб.09 коп., однако данная сумма была удержана в счет погашения задолженности по подотчетным суммам. Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 /работающая <данные изъяты>/ пояснила, что задолженность по заработной плате за 2010г. истца составила <данные изъяты> руб.09 коп.. Между тем, истец не отчитался по счетам-фактурам на общую сумму <данные изъяты> руб., из которых предоставлен отчет на сумму 34 <данные изъяты> коп., оставшаяся сумма долга по подотчету была удержана полностью из заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 09 коп.. Заявлений об удержании заработной платы истец не писал, уведомления об удержании истцу не направлялось. Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшей об удовлетворении иска Журавлева А.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что истец Журавлев А.Н. ДД.ММ.ГГГГ был принят в Автономное учреждение Республики Хакасия «Балыксалес» на должность <данные изъяты> / копия приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ/. Приказом директора АУ РХ «Балыксалес» от ДД.ММ.ГГГГ №-а истец уволен по пункту 6 статьи 81 ТК РФ, то есть с указанной даты трудовые отношения истца с работодателем -ответчиком прекращены. В судебном заседании ответчиком не отрицается, что АУ РХ «Балыксалес» имеет перед истцом задолженность по заработной плате за 2010год в размере <данные изъяты> руб.09 коп., поскольку в 2010 году работники учреждения авансировались, выплата заработной платы в полном объеме истцу не производилась. Из представленной работодателем справки следует, что задолженность по заработной плате Журавлева А.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 50 840 руб. 09 коп.. Учитывая, что указанная сумма задолженности по заработной плате ответчиком не оспаривается, при этом истцом не представлено каких-либо доказательств по имеющейся перед ним (истцом) задолженности, суд соглашается с представленной ответчиком суммой задолженности по заработной плате истца, которая подлежит взысканию с ответчика. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ, истцу Журавлеву А.Н., имеющему стаж работы 12 лет 6 мес., в числе прочих работников, предусмотрено начисление вознаграждения за выслугу лет за период с января по март месяц в размере 25%. Из пояснений ответчика следует, что в связи с тяжелым финансовым положением АУ РХ «Балыксалес» выплата доплат к заработной плате за выслугу лет за период с апреля 2010года не производилась. Размер заработной платы истца в январе, феврале и марте 2010 года составил <данные изъяты> руб.00 коп.. В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая, что истцом не представлено доказательств иного, суд приходит к выводу что требование истца в части взыскания доплаты к заработной плате за выслугу лет подлежит частичному удовлетворению, а именно за период с января по март 2010 года, что составляет <данные изъяты> руб. в месяц). В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Из анализа приведенных правовых норм следует, что законодателем предусмотрена материальная ответственность работодателя при нарушении им установленного срока оплаты отпуска, расчета при увольнении, полагающихся работнику. В рассматриваемой ситуации ответчиком нарушены установленные сроки выплаты, в связи с чем, в силу приведенной нормы права суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет денежной компенсации: Процентная ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25% годовых; количество дней задержки выплаты заработной платы составляет 321 дней( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составит <данные изъяты> Общая сумма, причитающаяся истцу <данные изъяты> В силу положений ст.98, ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, поскольку истец в силу подп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от его уплаты при подаче данного иска, с указанной суммы она составляет 2197 руб. 33 коп.. Доводы ответчика о том, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате необоснованно, поскольку истец имеет задолженность по подотчетным денежным суммам суд не может принять во внимание, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Таким образом, ответчик вправе в судебном порядке разрешить спор по возмещению ущерба, причиненного истцом работодателю. Руководствуясь ст. ст. 194,198, 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Журавлева А.Н. - удовлетворить. Взыскать со Специализированного Автономного учреждения Республики Хакасия «Балыксалес» в пользу Журавлева А.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 09 копеек, доплату к заработной плате за выслугу лет в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 90 копеек, а всего <данные изъяты> рублей 99 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РХ в течение 10 дней с момента его принятия в окончательной форме через Аскизский районный суд. Председательствующий: Н.П. Адыякова Мотивированное решение изготовлено и подписано 22 ноября 2011 года. Председательствующий: Н.П. Адыякова