РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 04 июня 2012 года с. Аскиз Аскизский районный суд Республики Хакасия В составе: председательствующего Адыяковой Н.П., при секретаре Чебодаевой Г.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермаковой Т.В. , Шнейдер Г.П., Баракановой Л.А., Алексеевой Л.А., Литвиновой Л.П., Торбастаевой Дины Романовны к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о признании незаконным выплату заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда, возложении обязанности установить размер заработной платы не менее минимального размера оплаты труда без учета компенсационных и стимулирующих выплат, взыскании недоплаченной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Ермакова Т.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> ) о признании незаконным выплату заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента и северной надбавки, компенсации за молоко, обязании установить размер заработной платы не менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента, северной надбавки, а также компенсации за молоко, взыскании недоначисленной заработной платы за январь и февраль 2012 года в размере Руб. руб. 64 коп., а также расходов по оформлению доверенности в размере Руб. рублей, мотивируя требование тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности рабочей производственных бань с должностным окладом Руб. руб. 00 коп.. Полагает, что работодатель производил начисление и выплату заработной платы не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем просит признать незаконным выплату ему заработной платы в размере менее установленного Федеральным законом МРОТ, без учета районного коэффициента и северной надбавки, а также компенсации за молоко, обязать ООО «<данные изъяты> установить размер заработной платы не менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента, северной надбавки, а также компенсации за молоко, взыскать в её (истца) пользу недоплаченную заработную плату за январь и февраль 2012 года в указанном выше размере. С аналогичными исковыми заявлениями обратились в суд истцы Шнейдер Г.П., Бараканова Л.А., Торбастаева Д.Р., работающие в должности <данные изъяты>, Алексеева Л.А. - <данные изъяты> и Литвинова Л.П., работающая в качестве <данные изъяты>, ссылаясь на те же обстоятельства. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела были объединены в одно производство. Истцы Ермакова Т.В., Шнейдер Г.П., Бараканова Л.А., Алексеева Л.А., Литвинова Л.П. и Торбастаева Д.Р. участия в судебном заседании не принимали, просили о рассмотрении дела в их отсутствие, о чем в деле имеются заявления. Представитель истцов Ермаковой Т.В., Шнейдер Г.П., Баракановой Л.А., Алексеевой Л.А., Литвиновой Л.П. и Торбастаевой Д.Р. - Семечкина А.И., действующая на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ, поддержала иск, уточнив заявленные требования в части взыскания с ответчика недоплаченной заработной платы в пользу Ермаковой Т.В. за период с января по февраль 2012 года, в размере Руб. руб. 64 коп., в пользу Шнейдер Г.П. за период с декабря 2011 года по февраль 2012 года включительно в размере Руб. руб. 48 коп., в пользу Баракановой Л.А. за период с января 2012 г. по февраль 2012 года в размере Руб. руб.98 коп., в пользу Алексеевой Л.А. - за январь и февраль 2012 года в размере Руб. руб. 20 коп., в пользу Литвиновой Л.П. недоплаченную заработную плату за февраль 2012 года в размере Руб. руб., в пользу Торбастаевой Д.Р. - за период с декабря 2011 года по февраль 2012 года включительно в размере Руб. руб. 19 коп., в обоснование требований ссылаясь на доводы изложенные в иске. Представители ответчика ООО «<данные изъяты> Рявкин Д.М., Ничипуренко А.А., действующие на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, иск не признали, полагают, что районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также социальные выплаты являются составной частью заработной платы, включаются в нее, при этом совокупный размер заработной платы истцов превышает установленный федеральным законом МРОТ. Полагают, что оплата труда истцов с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в размере 30 % не применимо, поскольку Республика Хакасия не относится к местностям приравненным к районам Крайнего Севера. Просили в удовлетворении иска отказать. Выслушав объяснения представителя истцов, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 133.1 Трудового кодекса РФ). Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы. В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Статья 148 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Статьей 316 Трудового кодекса РФ определен порядок установления размеров районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Постановлением Правительства РФ от 03.12.1992 № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организации и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах. В разъяснении Минтруда РФ от 11.09.1995 № 3, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) указано, что на территории Республики Хакасия, относящейся к южным районам Восточной Сибири, применяется 30-процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока. Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 года № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица Ермакова Т.В. принята на должность <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты> с ней заключен трудовой договор (л.д.5-7). Согласно пункта 8 трудового договора, её должностной оклад установлен в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., кроме того, истцу установлена премия согласно Положения о премировании, доплата - районный коэффициент 30% ( <данные изъяты> руб. 00 коп.), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 30% (<данные изъяты> руб. 00 коп.). Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору тарифная ставка (должностной оклад) Ермаковой Т.В. установлен в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., районный коэффициент 30% (<данные изъяты> руб. 00 коп.), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 30% (<данные изъяты> руб. 00 коп.) (л.д.9). Истцы Шнейдер Г.П., Бараканова Л.А. и Торбастаева Д.Р. с ДД.ММ.ГГГГ также приняты на должность <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты> с ними заключены трудовые договора на аналогичных условиях.. Истица Алексеева Л.А. принята с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, её должностной оклад составил <данные изъяты> руб., районный коэффициент 30% (<данные изъяты> руб.)., надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 30% (<данные изъяты> руб. 00 коп.), что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору тарифная ставка (должностной оклад) Алексеевой Л.А. установлена в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., доплаты - районный коэффициент 30% <данные изъяты> руб.00 коп.), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 30% <данные изъяты>.). Истица Литвинова Л.П. принята на должность <данные изъяты> в ООО «Руб. с ДД.ММ.ГГГГ, с ней заключен трудовой договор №. Согласно пункта 7 трудового договора, её должностной оклад установлен в размере <данные изъяты> руб. 00 коп., доплата - районный коэффициент 30% (<данные изъяты> руб. 00 коп.), надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 30% (<данные изъяты> руб. 00 коп.). Из материалов дела следует, что заработная плата истцов за оспариваемые периоды рассчитывалась работодателем неправильно. Районный коэффициент (30%) и северная процентная надбавка (30%) начислялись ответчиком на должностной оклад, а не на МРОТ и, фактически, включались в минимальный размер оплаты труда. Так, из представленных расчетных листков следует, что заработные платы истцов за оспариваемые периоды составили: У Ермаковой Т.В., с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат составила за январь и февраль 2012 года - <данные изъяты>. и <данные изъяты>., соответственно, в том числе в январе <данные изъяты>. - должностной оклад, по <данные изъяты>.- районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, компенсация за молоко - <данные изъяты>.,; в феврале должностной оклад в сумме <данные изъяты>., районный коэффициент - <данные изъяты>., северная процентная надбавка -<данные изъяты>., компенсация за молоко <данные изъяты> Шнейдер Г.П. - в декабре 2011 года - <данные изъяты>. ( оклад -<данные изъяты> руб., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко -<данные изъяты>.), в январе 2012 г. - <данные изъяты>. ( должн. оклад <данные изъяты>., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко -<данные изъяты>.); феврале 2012 г. -<данные изъяты>. ( должн.оклад -<данные изъяты>., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко -<данные изъяты> Баракановой Л.А. - в январе 2012 г. -<данные изъяты>. (должн. оклад- <данные изъяты> районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко - <данные изъяты>.), в феврале 2012 г. - <данные изъяты>должн. оклад- <данные изъяты>., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко - <данные изъяты> Алексеевой Л.А. - с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в январе 2012 г. составила - <данные изъяты>. ( в том числе должн. оклад- <данные изъяты> районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко - <данные изъяты>.), в феврале 2012г. -<данные изъяты>. ( в том числе должн. оклад- <данные изъяты>., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко - <данные изъяты>.). Литвиновой Л.П. - с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в в феврале 2012 г. составила -<данные изъяты>. ( в том числе должн. оклад- <данные изъяты>., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты> компенсация за молоко - <данные изъяты>.). Торбастаевой Д.Р. - с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в декабре 2011 года составила - <данные изъяты> коп. ( в том числе должн. оклад- <данные изъяты> руб., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко - <данные изъяты>.), в январе 2012 г. <данные изъяты>. ( в том числе должн. оклад- <данные изъяты>., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко - <данные изъяты>.), в феврале 2012г. - <данные изъяты> коп. ( в том числе должн. оклад- <данные изъяты>., районный коэффициент и северная процентная надбавка - по <данные изъяты>., компенсация за молоко - <данные изъяты>.). В соответствии с Федеральным законом от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 июня 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц. В данной ситуации, заработная плата истцов Ермаковой Т.В., Шнейдер Г.П., Баракановой Л.А., Алексеевой Л.А., Литвиновой Л.П., Торбастаевой Д.Р. без учета районного коэффициента и северной процентной надбавки составляет менее предусмотренного законом минимального размера оплаты труда. Между тем, в силу вышеизложенных норм трудового законодательства заработная плата истцов должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Республике Хакасия. Таким образом, суд считает достоверно установленным, что в нарушение действующего законодательства ответчиком ООО «<данные изъяты> установлены истцам заработная плата меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента, северной надбавки, социальных выплат, в связи с чем, заявленные требования истцов Ермаковой Т.В., Шнейдер Г.П., Баракановой Л.А., Алексеевой Л.А., Литвиновой Л.П., Торбастаевой Д.Р. об обязании установить им (истцам) размер заработной платы не менее минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента, северной надбавки, социальных выплат, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Относительно требований истцов о взыскании недоначисленной заработной платы. Трудовым кодексом РФ установлено два вида выплат работникам: заработная плата, состоящая из вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат (ст.129 ТК РФ) и компенсации (гл.24-28 Кодекса). В данной ситуации доплата за молоко является составляющей заработной платы, однако носит компенсационный характер и должна начисляться на заработную плату, определенную в размере не менее МРОТ и не может быть учтена при выплате работнику заработной платы в размере МРОТ, поскольку по смыслу п.п.4,25 ст.255 и п.25 ст.270 Налогового кодекса РФ относятся к расходам работодателя на оплату труда, однако не включаются в состав фактического заработка работника, поскольку в соответствии со ст.129 ТК РФ заработной платой не являются, являясь социальной выплатой производится по инициативе работодателя на основании коллективного договора, трудовым законодательством не предусмотрена. С учётом выплаты надбавок (в данном случае это районный коэффициент и процентная надбавка) заработная плата истцов должна составлять не менее 7377 руб. 60 коп (Руб.. Расчёт недоплаченной заработной платы истице Ермаковой Т.В.: Поскольку, в январе 2012 года Ермаковой Т.В. начислена заработная плата в размере Руб. соответственно, размер недоначисленной заработной платы составляет Руб.. (Руб. За февраль 2012 г. Ермаковой Т.В. начислена заработная плата в размере Руб.. соответственно размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. коп. (Руб. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО <данные изъяты> в пользу Ермаковой Т.В. недоначисленную заработную плату за январь и февраль 2012 года в размере Руб.. ( Руб..) Расчёт недоплаченной заработной платы истице Шнейдер Г.П.: За декабрь 2011 года Шнейдер Г.П. начислена заработная плата в размере Руб.., соответственно размер недоначисленной заработной платы составляет Руб.. Руб.. (Руб. В январе 2012 года Шнейдер Г.П. начислена заработная плата в размере Руб.., соответственно, размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. 83 коп. (Руб. За февраль 2012 г. Шнейдер Г.П. начислена заработная плата в размере Руб. соответственно размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. коп. (7 Руб. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО <данные изъяты> в пользу Шнейдер Г.П. недоначисленную заработную плату за декабрь 2011 года, январь и февраль 2012 года в размере Руб.. ( Руб..) Расчёт недоплаченной заработной платы истице Баракановой Л.А.: В январе 2012 года Баракановой Л.А. начислена заработная плата в размере Руб.., соответственно, размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. За февраль 2012 г. Баракановой Л.А. начислена заработная плата в размере Руб.., соответственно размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО <данные изъяты> в пользу Баракановой Л.А. недоначисленную заработную плату за январь и февраль 2012 года в размере Руб. Расчёт недоплаченной заработной платы истице Литвиновой Л.П.: Поскольку, за февраль 2012 г. Литвиновой Л.П. начислена заработная плата в размере Руб.. соответственно размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО <данные изъяты> в пользу Литвиновой Л.П. недоначисленную заработную плату за февраль 2012 года в размере Руб. Расчёт недоплаченной заработной платы истице Алексеевой Л.А.: В январе 2012 года Алексеевой Л.А. начислена заработная плата в размере Руб.., соответственно, размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. За февраль 2012 г. Алексеевой Л.А. начислена заработная плата в размере Руб.. соответственно размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Радар+» в пользу Алексеевой Л.А. недоначисленную заработную плату за январь и февраль 2012 года в размере Руб..). Расчёт недоплаченной заработной платы истице Торбастаевой Д.Р.: За декабрь 2011 года Торбастаевой Д.Р. начислена заработная плата в размере Руб. соответственно размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. В январе 2012 года Торбастаевой Д.Р. начислена заработная плата в размере Руб.., соответственно, размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. За февраль 2012 г. Торбастаевой Д.Р. начислена заработная плата в размере Руб.. соответственно размер недоначисленной заработной платы составляет Руб. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «<данные изъяты> в пользу Торбастаевой Д.Р. недоначисленную заработную плату за декабрь 2011 года, январь и февраль 2012 года в размере Руб. Относительно требований истцов о признании незаконным выплату заработной платы в размере менее минимального размера оплаты труда, принимая во внимание то обстоятельство, что в ходе рассмотрения дела сторона ответчика не заявляла о пропуске стороной истца срока на обращение в суд по требованиям о признании выплат заработной платы истцам в размере менее минимального размера оплаты труда незаконным, исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, суд считает необходимым удовлетворить требование в данной части иска. Суд не соглашается с доводами представителей ООО «<данные изъяты> о том, что Республика Хакасия не приравнена к районам Крайнего Севера и выплаты с применением процентной надбавки неправомерны и неприменимы, поскольку из разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 3 следует, что Республика Хакасия отнесена к районам на территории которых применяется 30-процентная надбавка к заработной плате. При том порядке начисления районного коэффициента и северной процентной надбавки, который применяет ответчик, смысл применения районного коэффициента и северной процентной надбавки устанавливаемого за работу в местностях с особыми климатическими условиями, теряется, что противоречит нормам действующего трудового законодательства. В силу положений ч.1 ст.103 ГПК РФ, учитывая, что истцы при подаче указанных исков в силу подп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ были освобождены от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета с учётом удовлетворенных требований в размере <данные изъяты> рублей по каждому иску, что составляет <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать выплату заработной платы истцам Ермаковой Т.В. , Шнейдер Г.П., Баракановой Л.А., Алексеевой Л.А. Литвиновой Л.П. ТОрбастаевой Д.Р. в размере менее минимального размера оплаты труда незаконным. Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> установить размер заработной платы истцам Ермакова Т.В., Шнейдер Г.П., Баракановой Л.А., Алексеевой Л.А., Литвиновой Л.П., ТОрбастаевой Д.Р. не менее минимального размера оплаты труда без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Ермакова Т.В. недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> без учета налога на доходы физических лиц, а также расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Шнейдер Г.П. недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> без учета налога на доходы физических лиц, а также расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Баракановой Л.А. недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> без учета налога на доходы физических лиц, а также расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Алексеевой Л.А. недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> без учета налога на доходы физических лиц, а также расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в пользу Литвиновой Л.П. недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> без учета налога на доходы физических лиц, а также расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты>. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу ТОрбастаевой Д.Р. недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> копейки без учета налога на доходы физических лиц, а также расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РХ в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме через Аскизский районный суд. Председательствующий: Н.П.Адыякова Мотивированное решение составлено 08 июня 2012 года. Председательствующий: Н.П.Адыякова