РЕШЕНИЕ № 2-145/2011
Именем Российской Федерации
31 марта 2011 г. село Актаныш
Актанышский районный суд РТ в составе председательствующего судьи Г.Р.Нурымовой, с участием помощника прокурора Р.Р. Габитова, при секретаре З.Р.Ялаловой рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чинчика С.В. к ООО «Связьэнерго» о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Чинчик С.В. обратился в суд с иском к ООО «Связьэнерго» о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в обоснование требований указано следующее:
Он Дата обезличена2008 был принят на работу в ООО «Связьэнерго» электромонтером № разряда. Дата обезличена2009 перенес операцию на сердце и его признали инвалидом № группы. Дата обезличена.2010 при повторном освидетельствовании ему установили № группу инвалидности сроком до Дата обезличена.
С 01.03.2010 по 01.12.2010 он находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 02.12.2010 по 25.12.2010 находился на больничном. К работе приступил 27.12.2010 и работал до 11.01.2011. 11.01.2011 в конце смены ему сообщили об увольнении с работы с 27.12.2010. Приказ об увольнении от 27.01.2010 ему принесли домой 12.01.2011, и он узнал, что его уволили по п.8ч.1 ст.77 ТК РФ. С увольнением не согласен по тому мотиву, что в легком труде по состоянию здоровья не нуждается, может выполнять работу по основному месту работы. Кроме этого, он от работы не отказывался, выполнял установленные нормы труда.
После увольнения у него повысилось давление, не спит ночами, мучают головные боли. Истец просит восстановить его на работе, взыскать с ответчика утраченный заработок и взыскать в счет компенсации морального вреда № рублей.
Дата обезличена2011 Чинчик С.В. обратился в суд заявлением об увеличении исковых требований, в котором просит взыскать с ООО «Связьэнерго» пособие по временной нетрудоспособности и № рублей за представительство в суде. В заявлении указывает, что, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, с 11.05 по 20.05.2010 и 28.09 по 11.10.2010 находился на лечении, ему выданы листы нетрудоспособности. Ответчик отказался выплатить пособие по временной нетрудоспособности. По мнению истца, отпуск без сохранения заработной платы является временем отдыха, согласно главе 5 Трудового кодекса время отдыха не является освобождением от работы.
В ходе судебного заседания истец и его представитель Иавнова И.А. исковые требования поддержали, показали суду, что истец работал в обществе до 11.01.2011, у него до этого времени никто пропуск не отбирал.
Представители ответчика Гибадуллин Р.Г., Калинина М.В. и Аухадуллина Д.Н. иск не признали и показали суду: обособленное подразделение ООО «Связьэнерго», в котором работал истец расположено в г. <адрес>. Отдел кадров общества находится в г. <адрес>. Работники для оформления принятия на работу и увольнения должны поехать в г. <адрес>.
Работа электромонтера на участке связи связана с монтажом и техническим обслуживанием блочной и поисковой громкоговорящей связи, расположенных в главном корпусе электростанции, ремонтом коммутаторов КВ-ЗР массой 13кг - 35шт, КВ-5Р массой 14,5кг - Зшт, КВ-20Р массой 25кг - 6шт, блоков питания В-1В массой 12,5кг -44шт, линий радиотрансляционной и поисковой громкоговорящей связи в многоэтажных зданиях административных корпусов и удаленных на расстояния от 400 до 1000 метров отдельно стоящих вспомогательных корпусах. Работа связана с перемещением по этажам и эстакадам, подъемом и кратковременным перемещением тяжестей и оборудования от 10 до 50 кг. Работа электромонтера также связана с использованием ручного и электрифицированного инструмента - дрели и тяжелого перфоратора, подъемом на высоту до 5метров с лестниц и стремянок, снятием и установкой громкоговорителей массой более 5 кг. Работа связана с длительным нахождением работника в производственных помещениях с наличием повышенного уровня шума и вибрации, повышенной температурой характерной для производственных помещений в главном корпусе электростанции и низких температур зимой вне помещений на открытом воздухе.
После установления инвалидности № группы, войдя в положение истца, ему предоставили отпуск без сохранения зарплаты до 01.12.2010. Но, в декабре 2010года с него инвалидность не сняли и установили № группу инвалидности сроком на №.
Об отсутствии свободной вакансии, соответствующей квалификации Чинчика С.В. и не противопоказанной ему по состоянию здоровья, он был уведомлен 27.12.2010. В тот же день он был ознакомлен с приказом об увольнении, но подписать его отказался, о чем был составлен акт.
27.12.2010 заказным письмом Чинчику С.В. было направлено уведомление с просьбой, явится в отдел кадров для получения трудовой книжки. Истец получил письмо лично 27.01.2011.
Считая, что увольнение истца было законным, представители ответчика просят отказать в иске.
Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, и изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно части 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В соответствие с п. 8 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) является основанием для прекращения трудового договора.
Дата обезличена2008 Чинчик С.В. принят в обособленное подразделение г. <адрес> ООО «Связьэнерго» электромонтером № разряда. Дата обезличена2009 ему установлена № группа инвалидности. С 30.03.2010 по 01.12.2010 находился в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск предоставлен по его заявлению.
Истец с 02.12.2010 по 25.12.2010 находился на больничном.
ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы Дата обезличена2010 истцу была установлена № группа инвалидности. Выдана справка МСЭ-№ от 13.12.2010 года и Инвалидная программа реабилитации инвалида (далее ИПР). Согласно ИПР, Чинчику С.В. противопоказан тяжелый физический труд, подъем тяжести более 5кг, командировки, ночные смены, длительная ходьба, неблагоприятный метеофактор, доступен труд по имеющимся профессиональным навыкам с уменьшением объема. Срок проведения мероприятий профессиональной реабилитации установлен 1 год, исполнитель проведения мероприятий Центр труда и занятости населения.
27.12.2010 истца уведомили об отсутствии вакансий и видов работ, соответствующей его квалификации и не противопоказанные по состоянию здоровья на основании ИПР от 13.12.2010. С данным уведомлением истец был ознакомлен в тот же день.
Согласно штатному расписанию от Дата обезличена2010 в ООО «Связьэнерго» отсутствуют вакансии, соответствующие квалификации истца и не противопоказанные ему по состоянию здоровья. Истец имеет квалификацию электромонтер, иных профессий не имеет.
27.12.2010издан приказ №-к об увольнении истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением.
27.12.2010 Чинчика С.В. ознакомили с приказом об увольнении, но он подписать его отказался, о чем был составлен акт.
27.12.2010 года заказным письмом Чинчику С.В. была направлено уведомление с просьбой, явится в отдел кадров для получения трудовой книжки, либо сообщить в письменной форме о своем согласии на отправление трудовой книжки по почте с указанием адреса. Истец получил письмо 27.01.2010.
Согласно Инструкции по охране труда электромонтера стационарного оборудования связи ООО «Связьэнерго», работа электромонтера связана с движущимися и вращающимися механизмами, с наличием повышенного уровня шума и вибрации, повышенной температурой поверхностей оборудования и воздуха на рабочем месте, повышенной запыленностью, расположением рабочего места на значительной высоте относительно поверхности пола, земли, подъемом тяжести до 50 кг. (раздел 2, п.2.18).
Допрошенный в качестве свидетеля В.Г. показал суду, что истец работал в его бригаде. После установления инвалидности первый раз, в 2009 году ему поручали только легкую работу. Остальные члены бригады были заняты тяжелым физическим трудом. Работа электромонтера № разряда связана с подъемом на крыши зданий, работой с электродрелью, поднятием тяжести свыше 5 кг. 27.12.2010 Чинчика С.В. ознакомили с приказом об увольнении, но он его подписать отказался, об этом составили акт. После 27 декабря Чинчик С.В. приходил на работу, сидел в здании, но ему никто работу не поручал, к работе не допускали.
Свидетель Э.В. показал суду, что работал с истцом в одной бригаде, после установления № группы инвалидности, ему тяжелую работу не поручали, заряжал радиостанции, аккумуляторы. В настоящее время занимаются капитальным ремонтом здания, проводят линии связи, работают с перфоратором. Работа электромонтера связана с работой на высоте, поднятием тяжестей, работают в низких и высоких температурных режимах.
Таким образом, исследовав совокупность доказательств, суд приходит к выводу, что увольнение истца было законным, процедура увольнения соблюдена, трудовые права истца не нарушены, работодатель не имел права оставлять его работать на прежней работе. По состоянию здоровья истцу противопоказан тяжелый физический труд, поднятие тяжестей. А работа электромонтера связана с этим. Доводы истца о том, что приказом об увольнении его не ознакомили, только 12.01.2011 приказ принесли домой, опровергаются актом от 27.12.2010, показанием свидетеля В.Г. и Гибадуллина Р.Г.. Приказ принесла домой его супруга, которая работает в обществе. Доводы истца о том, что он работал до 11.01.2011, пропуск изъяли только 11.01.2011, не состоятельны. В судебном заседании установлено, что истец приходил на работу до 31 декабря и 11 января, но ему никто работу не поручал, к работе не допускали, он просто находился в офисе предприятия. Из ответа на запрос начальника отряда охраны по <адрес> ГРЭС Н.Т. видно, что 29.12.2010 получена служебная записка от начальника участка Гибадуллина Р.Г. об увольнении Чинчика С.В. с 27.12.2010. На основании служебной записки пропуск Чинчика С.В. был изъят.
В период отпуска без сохранения заработной платы, с 11.05 по 20.05.2010 и 28.09 по 11.10.2010 истец находился на лечении, ему выданы листы нетрудоспособности.
Согласно ст. 9 пункта 1 подпункта 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно п.23 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008) "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности", при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Исходя из вышеизложенных правовых норм, пособие по временной нетрудоспособности не назначается работнику, который находится в отпуске без сохранения заработной платы.
На основании изложенного истцу в удовлетворении исковых требований должно быть отказано.
Руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
решил :
В удовлетворении исковых требований Чинчику С.В. к ООО «Связьэнерго» о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и судебных расходов, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через Актанышский суд, со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Г.Р. Нурымова
.