Дело № 2-189/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 мая 2011 года п.г.т. Аксубаево Аксубаевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Никитиной А.В., при секретаре Узяковой И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Шагивалеевой Л.И. к государственному автономному учреждению социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения «Нежность» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в Аксубаевском муниципальном районе РТ о признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам и признании преимущественного права на оставление на работе при сокращении штатов, У С Т А Н О В И Л: Шагивалеева Л. И. обратилась в суд к государственному автономному учреждению социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения «Нежность» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в Аксубаевском муниципальном районе РТ о признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам и признании преимущественного права на оставление на работе при сокращении штатов. В обоснование иска указала, что приказом *-* номер *-* от *-* дд.мм.гггг *-* принята на работу к ответчику в качестве специалиста по социальной работе. *-* дд.мм.гггг *-* администрацией предприятия была предупреждена о предстоящем увольнении с *-* дд.мм.гггг *-* в связи с сокращением штата работников организации. *-* дд.мм.гггг *-* комиссией по трудовым спорам государственного автономного учреждения социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения «Нежность» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в Аксубаевском муниципальном районе РТ принято решение, которым установлено, что работодатель правомерно сократил ее. В судебном заседании истица иск поддержала. Представитель ответчика – Нуриева Р.З. и представитель комиссии по трудовым спорам ответчика - Белякова Л.М. иск не признали, пояснив, что истица, хотя и имеет высшее образование, но к исполнению возложенных на нее обязанностей относится не всегда добросовестно, поручения руководства иногда выполняет неохотно, не имеет интереса к работе, в связи с чем работодатель правомерно пришел к выводу о ее сокращении. Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно статьи 390 Трудового кодекса Российской Федерации, решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Как видно из материалов дела и объяснений сторон, приказом *-* номер *-* от *-* дд.мм.гггг *-* истица принята на работу к ответчику в качестве специалиста по социальной работе на основании трудового договора *-* номер *-* от *-* дд.мм.гггг *-*. Согласно штатного расписания на период с *-* дд.мм.гггг *-* по *-* дд.мм.гггг *-*, в штате государственного автономного учреждения социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения «Нежность» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в Аксубаевском муниципальном районе РТ предусмотрено две штатные единицы специалиста по социальной работе. На период с *-* дд.мм.гггг *-* по *-* дд.мм.гггг *-*, директором ГАУСО «ЦСОН «Нежность» МТСЗ РТ в Аксубаевском районе РТ ФИО1 утверждено новое штатное расписание, согласно которому в штате ГАУСО «ЦСОН «Нежность» МТСЗ РТ в Аксубаевском районе РТ предусмотрена лишь одна штатная единица специалиста по социальной работе. *-* дд.мм.гггг *-* администрацией предприятия была предупреждена о предстоящем увольнении с *-* дд.мм.гггг *-* в связи с сокращением штата работников организации. В соответствии с пунктом 1 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации, при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Истица обратилась с заявлением по вопросу неправомерного сокращения с должности специалиста по социальной работе в комиссию по трудовым спорам ГАУСО «ЦСОН «Нежность» МТСЗ РТ в Аксубаевском районе РТ. *-* дд.мм.гггг *-* комиссией по трудовым спорам государственного автономного учреждения социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения «Нежность» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в Аксубаевском муниципальном районе РТ принято решение, которым установлено, что работодатель правомерно сократил истицу. Вместе с тем, указанное решение не обосновано документированными отзывами об уровне производительности труда и квалификации обоих работников, занимающих должности специалиста по социальной работе, не проведено сопоставление уровней квалификации и производительности труда указанных работников. Кроме того, в решении комиссии по трудовым спорам преждевременно указанно, что истица правомерно сокращена с должности специалиста по социальной работе, поскольку отсутствует приказ ГАУСО «ЦСОН «Нежность» МТСЗ РТ в Аксубаевском районе РТ о ее сокращении. При таких обстоятельствах требования истицы о признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам подлежат удовлетворению. Ее же требования о признании за ней преимущественного права на оставление на работе при сокращении штатов, подлежат оставлению без удовлетворения, поскольку при сокращении численности или штата работников только работодателю предоставлено право оценивать деловые качества, производительность труда, квалификацию, профессиональные навыки и подготовку своего работника и, как следствие - право выбора на оставление того или иного работника на работе. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск Шагивалеевой Л.И. к государственному автономному учреждению социального обслуживания «Центр социального обслуживания населения «Нежность» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в Аксубаевском муниципальном районе РТ удовлетворить частично. Признать незаконным решение комиссии по трудовым спорам от 2011 года. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. Председательствующий: подпись. Копия верна: Судья А.В. Никитина Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 27 мая 2011 года Судья: А.В. Никитина