Дело № 2-1724/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 октября 2010 года г. Аксай
Аксайский районный суд Ростовской области в составе: судьи Янченкова С.М., при секретаре - Балиной О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоркиной В.О. к ОАО «<данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Егоркина В.О. (далее - истица) обратилась в суд с иском к ответчику - ОАО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что 18 января 2008года мировым судьей судебного участка №2 Аксайского района Ростовской области был вынесен судебный приказ о взыскании с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Егоркиной В.О. задолженности по заработной плате в размере 27 037,38 руб. Поскольку указанная заработная плата не выплачена ответчиком до настоящего времени, истица просит взыскать в свою пользу компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 8 337 руб. и компенсацию морального вреда 10 000рублей.
В судебном заседании истица Егоркина В.О. поддержала заявленные требования и просила удовлетворить их в полном объеме по указанным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик - ОАО «<данные изъяты>», будучи извещенным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, направив в суд письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд с учетом мнения истца рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке требований ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Егоркиной В.О. подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего.
В судебном заседании установлено, что Егоркина В.О. находилась с ответчиком в трудовых отношениях.
Согласно ст. 20 абз.1, абз.4 - Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
В соответствии со ст. 22 абз.15 ТК - Работодатель обязан выплачивать в полно размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами. На основании требований п.6 ст.136 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 года № 90-ФЗ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Истица, являясь стороной трудовых отношений, согласно ст. 21 абз.5 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Из представленных истицей письменных доказательств усматривается, что ответчик - ОАО «<данные изъяты>» не исполнил свои основные обязанности работодателя, т.е. не выплатил своевременно заработную плату, чем нарушил Конституционное право истицы, а поэтому она имеет право на судебную защиту.
В результате невыплаты заработной платы образовалась задолженность в размере 27037,38руб., которая взыскана в судебном порядке мировым судьей судебного участка № 2 Аксайского района Ростовской области (л.д.8). Однако до настоящего времени указанная задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из указанной нормы закона, суд считает требования истца, о взыскании компенсации с ответчика за нарушение срока выплаты заработной платы за период времени с января 2008г по декабрь 2009г подлежащими удовлетворению в размере 8 337руб.
Рассматривая исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд считает их подлежащими частичному удовлетворению, поскольку в соответствии со ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При нарушении прав, истец несомненно испытал внутренние волнения, но при этом, суд принимает во внимание, что существенного вреда истцу не причинено. Принимается во внимание и то, что истец был вынужден обращаться к ответчику, но ее требования удовлетворены не были.
При данных обстоятельствах суд полагает справедливым и соразмерным взыскание в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., отказав в удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда за несоразмерностью требований.
На основании требований ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с этим с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины в доход федерального бюджета в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, С У Д
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Егоркиной В.О. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Егоркиной В.О. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 337(восемь тысяч триста тридцать семь)руб., в качестве компенсации морального вреда взыскать 1000 (одна тысяча) рублей.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» госпошлину в федеральный бюджет в размере - 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд в течение 10-ти дней со дня вынесения решения.
Судья: