Гр.дело №2-422/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 февраля 2011 года г. Аксай
Аксайский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Тахирова Э.Ю., при секретаре Приймаковой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулешова В.М. к ООО «Стройинвест» о взыскании заработной платы и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Кулешов В.М. (далее истец) обратился в суд с иском к ООО «Стройинвест» (далее ответчик) о взыскании заработной платы и судебных расходов. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что работал у ответчика <данные изъяты>. Ответчик с января 2010года своевременно не выплачивал истцу заработную плату, за период с 01.01.2010года по 30.04.2010год истцу в мае 2010года выплатил всего 15000руб., из расчета заработной платы в меньшем размере, чем ранее обещал ответчик. Истец указывает, что ответчик обещал истцу заработную плату в размере 20000руб. в месяце, в том числе оклад и 5000руб. премия. Исходя из указанного размера заработной платы, задолженность за период с 01.01.2010года по 30.04.2010год составляет 80000руб., а задолженность компенсации за неиспользованный отпуск за период с ноября 2009года по апрель 2010год в размере 20000руб.. Истец с учетом выплаченной ответчиком суммы в размере 15000руб. и в размере 4000руб.. просит взыскать с ответчика остаток суммы задолженности по заработной плате в размере 61000руб. и по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20000руб.
В судебное заседание истец не явился, о месте и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, доверил представлять его интересы своему представителю Ревякиной Л.А. Суд считает возможными рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося истца в порядке ст.167 ГПК РФ.
Представитель истца Ревякина Л.А., действующая на основании доверенности, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении просила удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.
Представители ответчика Резван В.В. и Пунь В.В. заявленные исковые требования не признали, ссылаясь на доводы, изложенные в письменных возражениях, просили отказать в удовлетворении заявленных исковых требований (л.д.11-12). И в частности в судебном заседании представитель ответчика - директор ООО «Стройинвест» Резван В.В. пояснил, что истец был принят на работу <данные изъяты> в ООО «Стройинвест» с 01.10.2007года. По заявлению истца он был уволен с предприятия 30.09.2009года по собственному желанию. 02.11.2009года истец вновь был принят на работу к ответчику в качестве <данные изъяты>, а 30.04.2010года был уволен по собственному желанию. Истцу была установлена заработная плата согласно штатного расписания, а именно в размере 5200руб. При увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2091руб. 78коп., затем 19.05.2010года выплачена задолженность по заработной платы в размере 13600руб, а впоследствии сумма в размере 4184руб.86коп. В настоящее время задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом не имеется. Кроме того, ответчик в судебном заседании заявил о том, что истец пропустил трехмесячный срок обращения в суд за защитой трудовых прав.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что приказом №52 от 02.11.2009года истец был принят на работу в качестве <данные изъяты> (л.д.16). С истцом был заключен трудовой договор №169 от 02.11.2009года, согласно которому истцу установлен оклад согласно штатного расписания (л.д.24).
Из представленного штатного расписания на 01.07.2009года следует, что <данные изъяты> установлен оклад в размере 5200руб. (л.д.19).
Кроме того, факт установления истцу заработной платы в размере 5200руб. подтверждается также справкой 2-НДФЛ и расчетными ведомостями (л.д.7, 29-32).
Согласно расходно-кассового ордера истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2091руб.78коп., а также задолженность по заработной плате в размере 13600руб. (расходный кассовый ордер №9 от 18.05.2010года) и в размере 4186руб.06коп (п/п №99 от 23.09.2010года). Таким образом, истцу были выплачены все причитающиеся ему суммы.
Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что заработная плата истца составляет 20000руб., поскольку это опровергается вышеуказанными доказательствами по делу.
В судебном заседании представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока за обращением в суд.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Исходя из указанных требований закона, истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с заявлением о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, поскольку истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.01.2010года по 30.04.2010года, а в суд истец обратился с соответствующим иском о взыскании заработной платы 01.02.2011года.
Суд не может согласиться с доводами представителя истца о том, что к данным правоотношениям применяется общий срок исковой давности, поскольку к заявленным исковым требованиям о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной плате подлежат применению сроки обращения в суд, предусмотренные ст.392 ТК РФ.
Таким образом, пропуск срока обращения в суд, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований.
При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Кулешова В.М. к ООО «Стройинвест» о взыскании заработной платы и судебных расходов, отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 05.03.2011года.
Председательствующий: