Гр.дело №2-624/11

Именем Российской Федерации

13 мая 2011 года                                                                                         г. Аксай

Аксайский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Тахирова Э.Ю., при секретаре Банниковой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федотова А.А. к ООО «Ашан» о взыскании премии, компенсацию за задержку выплаты премии, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Федотов А.А. (далее истец) обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ашан» (далее ответчик) о взыскании премии, компенсацию за задержку выплаты премии, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что он работал у ответчика в структурном подразделении гипермаркет «Ашан-Орбитальная» с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ был уволен. Истец указывает, что на предприятии была установлена система накопления капитала, путем направления премиальных средств (распределения улучшенного результата -РУР) на приобретение акций или накопления средств. Истец 12.09.2008года дал согласия ответчику, путем подписания соглашения о платежном агенте, перечислить с индивидуального счета истца денежные средства компании <данные изъяты> на приобретение акций на сумму <данные изъяты>, что подтверждается выпиской из счета от 19.12.2008года. Истец приобретенные им акции на сумму накоплений до 2008года продал, получив сумму в размере <данные изъяты>. В дальнейшем за период 2009, 2010год данная схема накоплений продолжала действовать, удержанные премиальные истца (РУР) аккумулировались на счете. Истец указывает, что аккумулированные на счете суммы премиальных за 2009г. и по июнь 2010год при увольнении истцу не выплачены, он согласия на приобретения акций не давал, соответственно денежные средства должны были аккумулироваться на специальном счете истца. Истец расчеты, подлежащие к выплате произвел на основании расчетов в отношении другого работника Д.Д.Н., занимающего аналогичную должность. Истец с учетом уточненных исковых требований просит взыскать премию в виде улучшенного результата труда (РУР) за период с января 2010года по июнь 2010год в размере 1100руб. (200руб в месяц), а также взыскать сумму накоплений за декабрь 2008года, 2009год, январь-июнь 2010года в размере 114769руб. Кроме того, истец просит взыскать в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ компенсацию за задержку выплаты премиальной суммы в размере 9725руб., а также компенсацию морального вреда в размере 30000руб. (л.д.2-3, л.д.17-19). В части требования о взыскании суммы 206009руб. истец указал, что при расчетах допущены ошибка и просит взыскать сумму, указанную в уточненных исковых требованиях.

В судебное заседание явился истец, который, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, просил удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика Свиридов Б.С., действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования не признал, ссылаясь на письменный отзыв на исковое заявление (л.д.49-52). И в частности указал, что оснований для взыскания суммы за улучшенные результаты труда (РУР) за 2010год не имеется, поскольку данные платежи не входят систему оплату труда, не являются премиальным вознаграждением, зависящим от конкретного результата труда конкретного работника. Распределение улучшенных результатов осуществляется работодателем добровольно, не обусловлено приказами о приеме на работу, трудовым договором с работником, коллективным договором, иными соглашениями с работником, обязывающими работодателя производить указанные выплаты. В период с января по июнь 2010года истец имел непогашенное взыскание <данные изъяты> в связи с чем, истцу начиная с ноября 2009года и до момента снятия дисциплинарного взыскания не выплачивались суммы улучшенных результатов труда.

Представитель ответчика также указал, что требования истца основаны на нормах трудового законодательства, однако истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст.392 Трудового кодекса РФ.

Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец уволен с ООО «Ашан» ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении расчет с истцом произведен, причитающиеся истцу платежи выплачены в полном объеме.      

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Исходя из указанной нормы закона, с учетом того, что истец о нарушении своих прав узнал или должен был узнать после его увольнения ДД.ММ.ГГГГ, а в суд истец обратился с указанными требованиями 21.03.2010года истцом пропущен, установленный ст.392 Трудового кодекса РФ, трех месячный срок, в течение которого он был вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Пропуск истцом срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленного требования.

Кроме того, суд считает обоснованными доводы ответчика о том, что распределение улучшенных результатов труда не относится к системе оплаты труда и не является премией, соответственно у ответчика отсутствовали основания для её выплаты, исходя из результатов труда истца.

Из пояснения истца следует, что удержанные суммы (РУР) направлялись с ведома работников на индивидуальный счет для накопления либо приобретения акций.

Таким образом, аккумулированные средства на счете не являются оплатой за труд, соответственно не могут быть взысканы с ответчика на основании норм трудового законодательства. В судебном заседании истец настаивал на том, что указанные платежи являются вознаграждением за труд и подлежат взысканию на основании норм трудового законодательства.

В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Исходя из указанной нормы закона, суд считает, что отсутствуют основания удовлетворения заявленных требований в рамках норм трудового законодательства.

Ответчик отрицает наличие какой-либо задолженности перед истцом, указывая на то, что при увольнении с истцом произведен расчет в полном объеме.

Истцом не представлено доказательств наличия на индивидуальном счете премиальных накоплений за 2009год, а за 2010год сам истец указывает о не выплате ему (РУР). Таким образом, истцом не представлено доказательств и правовых оснований для взыскания денежной суммы с ответчика.

Не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты премиальных истцу, поскольку указанные требования производны от основного требования о взыскании задолженности, во взыскании которых истцу отказано.

Что касается взыскания компенсации морального вреда, то истцом не представлено доказательств нарушения его трудовых прав, соответственно причинения в связи с этим истцу физических и нравственных страданий.

При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования истца, являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.       

      На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Федотова А.А. к ООО «Ашан» о взыскании премии, компенсацию за задержку выплаты премии, взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 18.05.2011года.

Председательствующий: