Гр. дело №2-979/11

                                                     Р Е Ш Е Н И Е

              Именем Российской Федерации

«01» июля 2011г.                                                                                    г. Аксай

Аксайский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Тахирова Э.Ю., при секретаре Банниковой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хайлова В.В. к Ростовской таможне об отмене дисциплинарного взыскания,

                                                  У С Т А Н О В И Л :

    Хайлов В.В. (далее истец) обратился в суд с исковым заявлением к Ростовской таможне (далее ответчик) об отмене дисциплинарного взыскания. В обоснование заявленных требований истец указал, что он работает в Ростовской таможне с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ занимает должность <данные изъяты>.

      Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Истец, признавая факт совершения им дисциплинарного проступка, указывает на несоразмерность принятых мер ответчиком к тяжести совершенного дисциплинарного проступка. Истец просит отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание и обязать Ростовскую таможню наложить более мягкое взыскание в виде замечания.

В судебное заседание истец не явился о месте и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

     Представитель ответчика Задерина У.В., действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, ссылаясь на письменный отзыв (л.д.35-37).

     Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

     В судебном заседании установлено, что истец работает в Ростовской таможне в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Факт совершения дисциплинарного проступка ответчиком установлено в результате проведенной служебной проверки. И в частности установлено, что при рассмотрении истцом дела об административном правонарушении № в отношении перевозчика КЮИ, не истребованы перевод имеющихся документов на русский язык, на которые ссылается истец в своем постановлении, также отсутствуют документы подтверждающие обстоятельства на которые ссылается истец, в том числе документы подтверждающие, что водитель КПИ состоит в трудовых отношениях с предпринимателем КЮИ

    Таким образом по итогам проведения указанной проверки за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных п.10, 10.1, 10.2 Должностной инструкции <данные изъяты>, истцу было объявлено замечание.     

Основанием для применения дисциплинарного взыскания является дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей.

Противоправным считается действие или бездействие, нарушающее требования закона или подзаконных актов, устанавливающих трудовые обязанности работника.

В действиях истца усматривается виновное, противоправное ненадлежащее исполнения должностных обязанностей, то есть имеет место дисциплинарный проступок, влекущий наложение дисциплинарного взыскания.

В соответствии со ст.29 Федерального закона «О службе в таможенных органах РФ» за нарушение служебной дисциплины на сотрудников таможенных органов могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам аттестации; увольнение из таможенных органов.

Из указанной нормы закона следует, что замечание является одним из мягких видов наказания, которое и применено в отношении истца.

Согласно п.20 Дисциплинарного Устава Таможенной службы РФ, утвержденной Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного им дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, его предшествующие служба и поведение.

Исходя из указанных норм закона, с учетом того, что факт совершения истцом дисциплинарного взыскания установлен, что не отрицается самим истцом, при наложении дисциплинарного взыскания работодателем применена самое мягкое дисциплинарное взыскание, работодателем учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства его совершения, суд считает, что заявленные исковые требования об отмене дисциплинарного взыскания является незаконным и не подлежащим удовлетворению.

Требования истца об обязании ответчика наложить более мягкое дисциплинарное взыскание в виде замечания не подлежит удовлетворению, поскольку суд не может вторгаться в полномочия работодателя, который в силу закона наделен правом привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

                                                 Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Хайлова В.В. к Ростовской таможне об отмене дисциплинарного взыскания, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.07.2011года.

Председательствующий: