Гр. дело № 2-1199/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«05» сентября 2011 года                                                                               г. Аксай

Аксайский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Тахирова Э.Ю., при секретаре Банниковой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоменко Е.А. к ООО «Промэнерго Свет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

    Фоменко Е.А. (далее истец) обратился в суд с иском к ООО «Промэнерго Свет» (далее ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, а также взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в ООО «Промэнерго Свет» в должности генерального директора по кадрам и АХО на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовому договору, ежемесячная заработная плата составляет 20000 руб. Однако до настоящего времени истцом получена лишь часть заработной платы, а именно 30000 руб. Задолженность ООО «Промэнерго Свет» перед истцом составила: 12 400руб. за сентябрь 2010 года, 17400руб. за октябрь 2010 года, 17400руб. за ноябрь 2010года, 14400руб. за декабрь 2010 года, 17400руб. за январь 2011 года, 17400руб. за март 2011 года. Таким образом, задолженность за весть период составила 96400руб. Кроме того, истец просит выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с сентября 2010года по июль 2011года в размере 3500руб. и возместить моральный вред, причиненный неправомерными действиями работодателя в размере 30000 руб.

      В судебном заседании истец, не меняя оснований и предмета иска, уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность в размере 56400руб. с учетом того, что ответчик после предъявления иска в суд выплатил истцу сумму в размере 30000руб, а также с учетом того, что истец по ошибке не учел ранее полученную сумму в размере 10000руб. Кроме того истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000руб., от исковых требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с сентября 2010 года по июль 2011 года в размере 3500 руб. истец отказался.

     Представитель ответчика Гаврилов Е.В., заявленные исковые требования признал частично, а именно в части взыскания заработной платы в размере 36400руб.

Выслушав мнения участников судебного заседания, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу ООО «Промэнерго Свет» № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «Промэнерго Свет» заместителем генерального директора по кадрам и АХО с должностным окладом 20000 руб. (л.д. 7-11).

Представителем ответчика в судебном заседании не был представлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об изменении должностных окладов сотрудников, из которого следует, что истцу установлена заработная плата в размере 13000руб.

Истец просил расчет заработной платы производить от суммы оклада в размере 20000руб., поскольку об изменении размера заработной платы он не был предупрежден и это нарушает его трудовые права, а также противоречит нормам трудового законодательства.

Представитель ответчика, признавая частично исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не настаивал на расчете задолженности, исходя из уменьшенной суммы заработной платы истца.

Суд считает, что задолженность по заработной плате следует исчислять от суммы заработной платы в размере 20000руб., установленной п.3.1. Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., поскольку в силу требования ст.ст.57,135 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовыми законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Кроме того, из преамбулы трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком следует, что договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий договор в одностороннем порядке, не имеет юридической силы.

Истец с приказом об изменении размера его заработной платы не был ознакомлен, дополнительного соглашения к трудовому договору не заключалось.

При таких обстоятельствах размер задолженности по заработной плате подлежит исчислению от суммы в размере 20000руб., установленной трудовым договором.     

Из представленных ответчиком платежной ведомости, расходных кассовых ордеров и реестра перечисления денежных средств на карту работника следует, что задолженность перед истцом составляет 36400руб., поскольку истцом при подаче иска не были учтены следующие суммы: 10000руб., перечисленных истцу на пластиковую карту от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23), 20000руб., выданных ответчиком истцу по расходно-кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24), а также 30000руб., перечисленных истцу на пластиковую карту ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.26).

В судебном заседании истец не отрицал получения указанных средств, в связи с этим, уточнил исковые требования и просил взыскать сумму в размере 56400руб. При этом, истец не учел полученную им сумму в размере 20000руб., ссылаясь на то, что данные средства он получил не как заработную плату, а как личный долг директора перед истцом, поэтому он не подписал расходно-кассовый ордер о получении указанной суммы.

Суд не может согласиться с указанными доводами истца, поскольку в судебном заседании истцом не представлено доказательств наличия каких-либо заемных обязательств руководителя ООО «Промэнерго Свет» перед истцом. Сам истец не отрицает факт получения указанных денежных средств.

Таким образом, выплаченная истцу сумма в размере 20000руб. подлежит учету в счет задолженности по заработной плате, которая составляет 36400руб..

В судебном заседании представителем ответчика исковые требования признаны на сумму задолженности по заработной плате в размере 36400руб.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из указанных норм закона, с учетом наличия задолженности по заработной плате, суд считает, что заявленные исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению на сумму 36400руб.

         В силу требований ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размере компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

        Исходя из принципа разумности и справедливости, подлежат удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

     Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

     В связи с этим с ответчика подлежит взыскать сумму государственной пошлины в доход федерального бюджета в размере 1220руб.90коп.      

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

                                                     Р Е Ш И Л:

Исковые требования Фоменко Е.А. к ООО «Промэнерго Свет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Промэнерго Свет» в пользу Фоменко Е.А. задолженность, связанную с выплатой заработной платы в размере 36400руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., а всего взыскать сумму в размере 41400руб.

Взыскать с ООО «Промэнерго Свет» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1220руб.90коп.      

     Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение 10-ти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 12.09.2011года.

Председательствующий: