Гр. дело № 2-1200/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«20» сентября 2011 года                                                                               г. Аксай

Аксайский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Тахирова Э.Ю., при секретаре Банниковой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куриленко А.А. к ООО «Промэнерго Свет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

    Куриленко А.А. (далее истец) обратился в суд с иском к ООО «Промэнерго Свет» (далее ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, а также взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что с 12.08.2010года он работал в ООО «Промэнерго Свет» в должности заместителя генерального директора по развитию. Согласно трудовому договору, ежемесячная заработная плата составляет 20000 руб. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с ООО «Промэнерго Свет» по собственному желанию. Истец указывает, что ответчик в нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при его увольнении не произвел расчет и не выплатил причитающуюся ему задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод в размере 85000руб. Указанная задолженность рассчитана от установленного истцу заработной платы в размере 20000руб., с учетом выплаченной за спорный период суммы аванса в размере 5000руб.

      Кроме того, истец просил выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с сентября 2010года по июль 2011года в размере 3500руб. и возместить моральный вред, причиненный неправомерными действиями работодателя в размере 30000 руб.

      В судебном заседании истец, не меняя оснований и предмета иска, уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 85000руб., компенсацию морального вреда в размере 40000руб., от исковых требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с сентября 2010 года по июль 2011 года в размере 3500 руб. истец отказался.

     Представитель ответчика Гаврилов Е.В., заявленные исковые требования не признал, просил применить к требованиям истца сроки исковой давности. Кроме того, представитель ответчика пояснил, что представить весь пакет документов истребованных судом не представляется возможным в связи с их отсутствием. Представитель ответчика также пояснил, что за спорный период истцу выплачен лишь аванс в размере 5000руб, указанные в справке 2-НДФЛ выплаты за 2010год истцу фактически не производились. Заработная плата истцу за спорный период не начислялась.      

Выслушав мнения участников судебного заседания, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу ООО «Промэнерго Свет» №к от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «Промэнерго Свет» заместителем генерального директора по развитию с должностным окладом 20000 руб. (л.д. 7-11).

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с ООО «Промэнерго Свет» по собственному желанию (л.д.19).

Из материалов дела следует, что ответчиком за период с сентября по ДД.ММ.ГГГГ истцу был выплачен лишь аванс в размере 5000руб. (л.д.31).

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Указанные требования закона ответчиком не соблюдены, причитающаяся истцу заработная плата не выплачена.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    Исходя из указанных требований закона, истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с заявлением о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, за период с сентября 2010года по 15.01.2011год, поскольку истец обратился с соответствующим иском о взыскании заработной платы в суд 05.07.2011года.

      Таким образом, пропуск срока обращения в суд, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований.

    Вместе с тем, суд считает, что истец вправе требовать взыскание начисленной и фактически невыплаченной заработной платы, поскольку на указанные требования не распространяются сроки обращения в суд, установленные ст.392 ТК РФ, так как начисленная и невыплаченная заработная плата является задолженностью работодателя перед работником и указанные денежные средства отнесены к собственности работника.

При определении размера задолженности по заработной плате суд исходит из следующего. Из справки 2-НДФЛ за 2010год следует, что истцу выплачена заработная плата за сентябрь-декабрь 2010года в размере 24000руб из расчета 6000руб. в месяц. Однако, ответчиком не представлено доказательств фактического получения истцом указанных в справке сумм за период с сентября по декабрь 2010года, за исключением аванса в размере 5000руб.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 19000руб..

       В силу требований ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размере компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

        Исходя из принципа разумности и справедливости, подлежат удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

     Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

     В связи с этим с ответчика подлежит взыскать сумму государственной пошлины в доход федерального бюджета в размере 814руб.62коп.       

     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

                                                     Р Е Ш И Л:

Исковые требования Куриленко А.А. к ООО «Промэнерго Свет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Промэнерго Свет» в пользу Куриленко А.А. задолженность по заработной плате в размере 19000руб., компенсацию морального вреда в размере 5000руб., а всего взыскать сумму в размере 24000руб.

В остальной части исковых требований истцу отказать.

Взыскать с ООО «Промэнерго Свет» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 814руб.62коп.       

     Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение 10-ти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 26.09.2011года.

Председательствующий: