РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п. Акбулак 15 сентября 2011 года Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Сохань НВ, с участием помощника прокурора Акбулакского района Граховской Е.Ю., при секретаре Решетниковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес>, поданному в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «<адрес> Акбулакского района о признании незаконным бездействия должностного лица, УСТАНОВИЛ: Заместитель прокурора <адрес> обратился в суд с указанным выше заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц и в его обоснование указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда ООО «<данные изъяты> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагается на работодателя. Руководитель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторах. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ о г 31.08.2007 года № 569 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест. В соответствии с данным приказом, аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характер труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Подпунктом 1 пункта 1 вышеуказанного приказа установлено, что аттестации по условиям "труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений и условий характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. В ходе проверки прокуратурой района ООО «Федоровское» установлено, что в нарушение вышеуказанных требований до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Наличие указанного нарушения подтверждается сведениями, предоставленными ООО «<данные изъяты> и информацией с ГУ «ЦЗН <адрес>» <адрес>. В результате незаконного бездействия должностного лица - директора ООО «<данные изъяты>» ФИО3 создаются препятствия в реализации гарантированного п.3 ст37 Конституции РФ прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Просил признать незаконным бездействие должностного лица - директора ООО «<данные изъяты> <адрес>, выразившееся в отсутствии организации и проведении в ООО «<данные изъяты> аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать директора ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством. Помощник прокурора Акбулакского района Граховская Е.Ю. в судебном заседании заявление поддержала, просила его удовлетворить, сославшись на доводы, изложенные в заявлении. В судебном заседании директор ООО «<данные изъяты>» ФИО3 не отрицал, что указанные нарушения имеют место и пояснил, что действительно имелись недостатки по соблюдению трудового законодательства, в настоящее время принимаются все меры к их устранению. Иск признал в полном объеме. Судом разъяснены ответчику последствия признания заявленных требований и принятия их судом, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ. Учитывая, что признание заявленных требований не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц, суд считает возможным принять признание заявленных требований. В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания ответчиком заявленных требований, в мотивировочной части решения указывается только на признание заявленных требований и принятие его судом. Поскольку судом признание заявленных требований ответчиком принято, иск прокурора Акбулакского района подлежит удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск заместителя прокурора Акбулакского района удовлетворить. Признать незаконным бездействие должностного лица - директора общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» <адрес>, выразившееся в отсутствие организации и проведении в ООО «<данные изъяты> аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать директора ООО «<адрес>» <адрес> провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ и информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через суд Акбулакского района в течение 10 дней. Судья Н.В.Сохань Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-580(2011 года) в производстве Акбулакского районного суда Оренбургской области. Судья Н.В.Сохань