ОПРЕДЕЛЕНИЕ

30 декабря 2010 года Ахтубинский городской суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Курлюк И.Н.

при секретаре: Комарницкой А.И.

с участием прокурора Шиналиевой Г.К.

истиц Шияновой Н.А., Деркачевой А.П.

представителя истиц адвоката Власенко Л.Г.

представителя ответчика Крапивина П.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ахтубинске гражданское дело по заявлению Власенко Л.Г. в интересах Шияновой Н.А., Деркачевой А.П. к ОГОУ Ахтубинской общеобразовательной школе -интернату с первоначальной летной подготовкой им.П.О.Сухого о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться,

Установил:

         Шиянова Н.А. и Деркачева А.П. обратились в суд с иском о восстановлении на работе в должности <данные изъяты> в Ахтубинской общеобразовательной школе -интернате с первоначальной летной подготовкой им.П.О.Сухого и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, Мотивируя свои требования тем, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ они освобождены от занимаемой должности по п.7 статьи 81 Трудового кодекса РФ, т.е за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к ним со стороны работодателя, по факту обнаружения без их участия нехватки 7,6 кг. мяса, полученного для изготовления фарша. С увольнением не согласны, т.к. считают, что их вина в совершении хищения мяса не доказана.

В судебном заседании стороны представили для утверждения мировое соглашение о следующем: ответчик обязуется изменить формулировку и дату увольнения в трудовых книжках истиц на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик обязуется выплатить истцам Шияновой Н.А. и Деркачевой А.П. заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истцы Шиянова Н.А. и Деркачева А.П. от остальных исковых требований отказываются.

На основании ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Для увольнения по этому основанию нужна совокупность следующих фактов: работник непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и этот факт зафиксирован в трудовом договоре, должностной инструкции, работник совершил хищение, другое корыстное правонарушение на работе, работник не находится в ежегодном отпуске или на больничном, с работника затребовано письменное объяснение, работник виновен в нарушении, не прошел 1 год со дня обнаружения проступка работодателем.

В судебном заседании установлено, что Шиянова Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на время болезни <данные изъяты> ФИО5 на должность <данные изъяты> в общеобразовательную школу-интернат с первоначальной летной подготовкой, что подтверждается выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу», а Деркачева А.П. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность <данные изъяты> в Ахтубинскую спецшколу-интернат с первоначальной летной подготовкой переводом из в/ч №, что подтверждается выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу». ДД.ММ.ГГГГ с каждой в отдельности Шияновой Н.А. и Деркачевой А.П. были заключены трудовые договора о принятии на работу на должность <данные изъяты> в ОГОУ «Ахтубинской общеобразовательной школе -интернату с первоначальной летной подготовкой им.П.О.Сухого» (л.д. 6-7, 8-9). ДД.ММ.ГГГГ директором ОГОУ «Ахтубинской общеобразовательной школе -интернату с первоначальной летной подготовкой им.П.О.Сухого» П.Крапивиным был издан приказ № «О проверке столовой», согласно которому в связи с имеющимися фактами снижения норм мясных продуктов, согласно меню, уменьшения веса порционных блюд <данные изъяты> ФИО9 было приказано провести внезапную проверку закладки мяса в котел на обед, согласно меню. ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО9 <данные изъяты> ОГАОШИ с ПЛП им.П.О. Сухого Крапивину П.М. было доведено до сведения докладной о том, что ДД.ММ.ГГГГ в 08 час. 15 мин. <данные изъяты> столовой (Шиянова Н.А., Деркачева А.П.) в присутствии <данные изъяты> ФИО10 было выдано 34,2 кг. мяса говядины для приготовления обеда для воспитанников в соответствии с меню на ДД.ММ.ГГГГ После первичной обработки мяса, в 09 час. 00 мин. была произведена внезапная проверка количества обработанного мяса, в присутствии <данные изъяты> ФИО8, <данные изъяты> ФИО10, <данные изъяты> Деркачевой А.П. и в результате проверки была выявлена недостача мяса в количестве 7,5 кг. и был составлен соответствующий акт от ДД.ММ.ГГГГ и отобраны объяснительные от <данные изъяты> ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> Шияновой Н.А. и Деркачевой А.П., которые признали, что вес мяса 7,6 кг., выявленный как недостача ДД.ММ.ГГГГ, был ими взят себе домой, а также после проверки этот вес мяса был докручен в фарш в общий вес. ДД.ММ.ГГГГ на основании проведенной проверки ДД.ММ.ГГГГ и административного расследования, проведенного <данные изъяты> ФИО6, которым подтвердился факт недостачи мяса по вине Деркачевой А.П. и Шияновой Н.А., приказом № по ОГОУ «Ахтубинской общеобразовательной школе -интернату с первоначальной летной подготовкой им.П.О.Сухого» <данные изъяты> Деркачева А.П. и Шиянова Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ были уволены по пункту 7 ст.81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя) и обеим было приказано возместить материальный ущерб, причиненный школе в размере <данные изъяты>. из расчету закупочной цены <данные изъяты> руб. за 1 килограмм мяса говядины, указанную сумму было приказано удержать из заработной платы Деркачевой А.П. и Шияновой Н.А., т.е. по <данные изъяты>. с каждой.

Принимая во внимание, что при рассмотрении дела установлен факт недостачи мяса выданного <данные изъяты> Деркачевой А.П., Шияновой Н.А. через <данные изъяты> ФИО10, с которыми заключен договор о коллективной материальной ответственности, суд полагает необходимым утвердить мировое соглашение заключенное сторонами, и в соответствии со ст.220 ГПК РФ прекратить производство по делу, так как это не противоречит требованиям закона и интересам сторон.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, абз 5 ст. 220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

           Руководствуясь ст.ст.39,173,220,221 ГПК РФ, суд        

Определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами по гражданскому делу по иску Власенко Л.Г. в интересах Шияновой Н.А., Деркачевой А.П. к Ахтубинской общеобразовательной школе -интернату с первоначальной летной подготовкой им.П.О.Сухого о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться о следующем: ответчик обязуется изменить формулировку и дату увольнения в трудовых книжках истиц на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик обязуется выплатить истцам Шияновой Н.А. и Деркачевой А.П. заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истцы Шиянова Н.А. и Деркачева А.П. от остальных исковых требований отказываются.

          Производство по гражданскому делу по иску Власенко Л.Г. в интересах Шияновой Н.А., Деркачевой А.П. к Ахтубинской общеобразовательной школе -интернату с первоначальной летной подготовкой им.П.О.Сухого о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться- прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете иска и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 10 суток в Астраханский облсуд, через горсуд.

Определение изготовлено в совещательной комнате на компьютере.

Судья: