О П Р Е Д Е Л Е Н И Е О прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения 16 декабря 2010 года Ахтубинский городской суд Астраханской области в составе: судьи Лябах И.В., при секретаре Каратаевой М.Д., с участием помощника Ахтубинского городского прокурора Вишнякова А.В., представителя истца Драчева С.А., представителей ответчика Алхановой А.А. Селезнева М.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ахтубинске в помещение Ахтубинского городского суда гражданское дело по заявлению Ахтубинского городского прокурора в интересах Басанговой <данные изъяты> к Областному государственному учреждению среднего профессионального образования «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» в лице филиала ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» о восстановлении на работе, оплате время вынужденного прогула. у с т а н о в и л: Ахтубинский городской прокурор обратился в суд в защиту интересов Басанговой Л.С. с требованиями к Областному государственному учреждению среднего профессионального образования «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» в лице филиала ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» о восстановлении Басанговой Л.С. на работе, оплате время вынужденного прогула. В обоснование своих требований указав, Басангова Л.С. состояла в должности <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом заведующего данного филиала Селезнева М.П. Басангова Л.С. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов. В ходе проверки установлено, что решение о сокращении штатов было принято на заседании администрации филиала ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» в составе заведующего филиалом Селезнева М.П., <данные изъяты> ФИО17 <данные изъяты> ФИО6 Штатное расписание на преподавательский состав, действовавшее до принятия решения о сокращении и после принятия данного решения, отсутствует. Уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ Басангова Л.С. была уведомлена о предстоящем сокращении с ДД.ММ.ГГГГ. С приказом о сокращении численности работников филиала от ДД.ММ.ГГГГ № никто из сотрудников филиала ознакомлен не был. При решении вопроса об увольнении Басанговой Л.С. в связи с сокращением штата работодателем был нарушен порядок, установленный ст.ст. 81, 179 Трудового кодекса РФ, что влечет за собой признание увольнения Басанговой Л.С. по сокращению штата незаконным. Просит признать приказ заведующего филиалом ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» Селезнева М.П. № от ДД.ММ.ГГГГ, которым Басангова Л.С. уволена с должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата и увольнение Басанговой Л.С. незаконным, восстановить Басангову Л.С. в занимаемой должности, выплатить Басанговой Л.С. компенсацию за время вынужденного прогула. В судебном заседании помощник Ахтубинского городского прокурора Вишняков А.В. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебное заседание истец Басангова Л.С. не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству заявленные требования поддержала, пояснив, что состояла в должности <данные изъяты> в единственном числе. Заведующим филиала Селезневым М.П. решение о сокращении штата преподавателей было принято до издания приказа о проведении мероприятий по сокращению штатов. С приказом о сокращении работники филиала ознакомлены не были. Представитель истца Драчев С.А. в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Селезнев М.П. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что решение о сокращении штата преподавателей было принято в связи с уменьшением численности студентов и, как следствие, уменьшением количества часов нагрузки на преподавателя, фиксирующих ставку. Перед принятием решения о увольнении по сокращению конкретных преподавателей, было рассмотрено преимущественное право оставления работника, для чего он ознакомился с личным делом каждого преподавателя. У преподавателя Басанговой Л.С. отсутствует <данные изъяты>, в связи с чем, она не соответствует занимаемой должности. ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание комиссии администрации филиала, по итогам которого ДД.ММ.ГГГГ уведомления о сокращении были выданы конкретным преподавателям, а именно ФИО7 и Басанговой Л.С. Считает, что порядок сокращения, установленный ст.ст. 81, 179 Трудового кодекса РФ не нарушен, и увольнение Басанговой Л.С. является законным. Представитель ответчика Алханова А.А. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ в адрес художественного училища была направлена служебная записка о снижении количества учебных групп и количества учебных часов и, соответственно, о необходимости сокращения должности преподавателей. В связи с чем, художественным училищем был проанализирован учебный план Ахтубинского филиала художественного училища на ДД.ММ.ГГГГ. В результате расформирования учебной группы в связи с отчислением учащихся снизилось количество учебных групп, а соответственно количество учебных часов, что явилось основанием для принятия решения художественным училищем о сокращении двух штатных единиц (преподавателя специальных дисциплин и преподавателя общеобразовательных и гуманитарных дисциплин) в филиале ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени П.А.Власова» (приказ художественного училища № от ДД.ММ.ГГГГ) и утверждения нового штатного расписания на ДД.ММ.ГГГГ. Заведующему филиалом ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени П.А.Власова» Селезневу М.П. приказано провести мероприятия по сокращению штата в срок до ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении численности работников» сокращены должности преподавателя <данные изъяты> дисциплин. Согласно п.2. приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Басангова Л.С. ознакомлена с приказом и уведомлением о сокращении, однако от подписи названных документов отказалась, о чем свидетельствует акт об отказе от подписания уведомления о предстоящем увольнении, в связи с сокращением штата работников. Считает, что порядок сокращения, установленный ст.ст. 81, 179 Трудового кодекса РФ, не нарушен и увольнение Басанговой Л.С. является законным. В ходе судебного разбирательства представителем истца Драчевым С.А. представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном сторонами и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, ответчик Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Астраханское художественное училище (техникум) имени П.А. Власова» обязуется изменить дату увольнения по сокращению штатов с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик обязуется выплатить истцу Басанговой <данные изъяты> пособие по сокращению за два месяца в размере <данные изъяты>, то есть по <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> коп. Ответчик обязуется выплатить истцу Басанговой <данные изъяты> денежную сумму в размере 6000 (<данные изъяты>) рублей в счет расходов на оплату услуг представителя. Истец Басангова <данные изъяты> от остальных исковых требований отказывается. Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствие с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора по инициативе работ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. В силу статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Басангова Л.С. принята в художественное училище на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.65). ДД.ММ.ГГГГ и.о. ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» ФИО9 издан приказ № о сокращении численности штатов в связи с уменьшением количества учебных групп, учебных часов и на основании служебной записи заведующего филиалом Селезнева М.П. В соответствие с указанным приказом, с ДД.ММ.ГГГГ сокращаются должность преподавателя <данные изъяты>, и должность преподавателя <данные изъяты>, и заведующему филиалом ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» Селезневу М.П. необходимо провести организационно- правовые мероприятия в соответствие с Трудовым кодексом РФ в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.72). ДД.ММ.ГГГГ заведующим филиала ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени П.А.Власова» Селезневым издан приказ № о сокращении численности работников в связи с уменьшением количества групп и уменьшением количества часов по учебным планам. Согласно указанному приказу, с ДД.ММ.ГГГГ из штатного расписания исключены должность преподавателя <данные изъяты>, и должность преподавателя общеобразовательных <данные изъяты> (л.д.66). С данным приказом Басангова Л.С. ответчиком не ознакомлена. ДД.ММ.ГГГГ в филиале ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени П.А.Власова» состоялось заседание администрации филиала для обсуждения вопроса о мероприятиях по сокращению штатов и обсуждении кандидатур, попадающих по сокращение (протокол заседания № от ДД.ММ.ГГГГ), в результате которого решено сократить с ДД.ММ.ГГГГ (через два месяца после уведомления) должности преподавателя <данные изъяты> ставки преподаватель ФИО7, и должность преподавателя <данные изъяты> преподаватель Басангова Л.С. (л.д.л.д.50-51). ДД.ММ.ГГГГ оформлено уведомление № на имя Басанговой Л.С. о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов работников, от ознакомления с которым Басангова Л.С. отказалась, о чем ДД.ММ.ГГГГ составлен акт (л.д.л.д.48, 49). ДД.ММ.ГГГГ заведующим филиалом ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» Селезневым М.П. издан приказ № о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и увольнении из филиала ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» преподавателя <данные изъяты> Басанговой Л.С. по сокращению штата. С данным приказом Басангова Л.С. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43). Согласно Положения о филиале ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» и доверенности от ДД.ММ.ГГГГ от ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» в лице директора Малеева В.Ю., заведующему филиалом ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» Селезневу М.П. переданы полномочия на заключение и прекращение трудовых договоров с работниками, однако полномочия на проведение мероприятий по сокращению численности штата работников не переданы. Кроме того, штатное расписание об утверждении численности преподавателей в филиале ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» на ДД.ММ.ГГГГ приказом директора ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» ФИО18 не введено. Принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения прав истицы при увольнении по сокращению штата, и учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи, с чем оно подлежит утверждению. Руководствуясь ст.ст.39, 173, абз.5 ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л : Утвердить мировое соглашение, заключенное представителем истца Басанговой <данные изъяты> Драчевым <данные изъяты> и представителем ответчика Областного государственного учреждения среднего профессионального образования «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» Алхановой <данные изъяты>, по условиям которого: Ответчик Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Астраханское художественное училище (техникум) имени П.А. Власова» обязуется изменить дату увольнения по сокращению штатов с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Астраханское художественное училище (техникум) имени П.А. Власова» обязуется выплатить истцу Басанговой <данные изъяты> пособие по сокращению за два месяца в размере <данные изъяты>, то есть по <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> коп. Ответчик Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Астраханское художественное училище (техникум) имени П.А. Власова» обязуется выплатить истцу Басанговой <данные изъяты> денежную сумму в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей в счет расходов на оплату услуг представителя. Истец Басангова <данные изъяты> от остальных исковых требований отказывается. Производство по делу по заявлению Ахтубинского городского прокурора в интересах Басанговой <данные изъяты> к Областному государственному учреждению среднего профессионального образования «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» в лице филиала ОГОУСПО «Астраханское художественное училище (техникум) имени В.А. Власова» о восстановлении на работе, оплате время вынужденного прогула, прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский городской суд в течение 10 дней. Определение вынесено и отпечатано в совещательной комнате на компьютере. Судья: