О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
О прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения
«26» мая 2011 года г. Ахтубинск
Ахтубинский городской суд Астраханской области в составе: судьи Лябах И.В., при секретаре Каратаевой М.Д., с участием истца Клевцовой Е.А., представителя ответчика Ишкиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клевцовой Е.А. к ИП Бохун Н.В. о взыскании заработной платы.
Установил:
Истец Клевцова Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в магазине «<данные изъяты>» <адрес> ИП Бохун в должности продавца- кассира. В соответствие с трудовым договором, продолжительность рабочего времени составляла не более 40 часов в неделю, ежемесячный оклад составлял <данные изъяты> руб., который впоследствии работодателем был повышен до <данные изъяты> руб. При этом, в случае большего объема продажи товара и в случае заключения кредитных договоров, работникам магазина выплачивали премию. В декабре 2010 года согласно устного распоряжения исполнительного директора ФИО5, магазин работал в усиленном режиме с 09-00 часов до 20-00 часов без обеда и выходных дней. Кроме того, магазин работал в январе 2011 года в праздничные дни - 1,2,3,4,5,7 января. Переработка в декабре 2010 года и работа в праздничные дни в январе 2011 года работодателем оплачены не были, не выплачены премии за декабрь 2010 года- январь 2011 года. Кроме того, с марта 2010 года из заработной платы без ее согласия произведены удержания за скутер в сумме <данные изъяты> руб., который был продан покупателю ФИО6, а по судебному решению мирового судьи судебного участка № <адрес> по гражданскому делу по иску ФИО6, к ИП Бохун Н.В. возвращен в магазин с возвратом покупателю уплаченных за товар денежных средств. При увольнении из магазина, работодателем ей не были предоставлены справка 2 НДФЛ и справка для предоставления в Службу занятости населения для постановки на учет. Просит взыскать с ИП Бохун Н.В. в ее пользу премии за продажи за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> руб., за январь 2011 года в сумме <данные изъяты> руб.; переработку с 15 по 31 декабря 2010 года в сумме <данные изъяты>.; переработку за праздничные дни в сумме <данные изъяты> руб.; удержания из заработной платы за скутер в сумме <данные изъяты> руб.; упущенную выгоду за неправильное оформление справок для предоставления в службу занятости населения для постановки на учет в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Клевцова Е.А. заявила ходатайство о прекращении производства по делу, в связи с тем, что они договорились окончить дело заключением мирового соглашения по условиям которого: Ответчик ИП Бохун Н.В. выплачивает ей в счет заработной платы за переработку за декабрь 2010 года <данные изъяты>.; в счет заработной платы за праздничные дни за январь 2011 года <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>. Расчет производится по вступлении в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу. Она отказывается от заявленных требований к ИП Бохун Н.В. о взыскании удержаний из заработной платы за скутер денежной суммы в размере <данные изъяты> руб., упущенной выгоды за неправильное оформление справок для предоставления в Службу занятости населения для постановки на учет в сумме <данные изъяты> руб., премии от продажи товара за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. и за январь 2011 года в сумме <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика Ишкина И.А. в судебном заседании поддержала просьбу истца о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения на указанных в нем условиях.
Ответчик Бохун Н.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, заявление об утверждении мирового соглашения, подписанное сторонами истицей Клевцовой Е.А. и представителем ответчика Ишкиной И.А., которым разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приобщено к материалам дела.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствие со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между ИП Бохун Н.В. (работодателем) и Клевцовой Е.А. (работником) заключен трудовой договор о принятии на должность продавца- кассира магазина «<данные изъяты>» <адрес> (л.д.5). В соответствие с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Клевцова Е.А. принята на должность продавца- кассира магазина «<данные изъяты>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48). ДД.ММ.ГГГГ с Клевцовой Е.А. заключен типовой договор о полной материальной ответственности (л.д.51-52). В соответствие с пунктом 7 Трудового договора, за добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей работнику выплачивается заработная плата в размере <данные изъяты> руб. в месяц. Согласно пункта 8 Трудового договора, работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, премий, доплат в соответствие с системой оплаты труда действующего законодательства.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в декабре 2010 года работники магазина «<данные изъяты>» работали с 09-00 часов до 20 часов без обеда и выходных дней, в то время, как обычный режим рабочего времени был с 09-00 часов до 18 часов, в январе 2011 года работники магазина осуществляли трудовую деятельность в праздничные дни- 1,2,3,4,5,7 января, при этом, работодателем переработка и работа в праздничные дни оплачена не была. Положение о премировании и приказы о начислении премии Клевцовой Е.А. за декабрь 2010 года и за январь 2011 года отсутствуют. Кроме того, с марта 2010 года из заработной платы Клевцовой Е.А. производились удержания в сумме по <данные изъяты> руб. ежемесячно.
В соответствие с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Клевцова Е.А. уволена с должности продавца- кассира магазина «<данные изъяты>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствие с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.49). Справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице в отношении Клевцовой Е.А. оформлена работодателем ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44).
В настоящее время стороны пришли к мировому соглашению, в соответствие с которым ответчик ИП Бохун Н.В. выплачивает Клевцовой Е.А. в счет заработной платы за переработку за декабрь 2010 года <данные изъяты>.; в счет заработной платы за праздничные дни за январь 2011 года <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>. Расчет производится по вступлении в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу. Истец Клевцова Е.А. отказывается от заявленных требований к ИП Бохун Н.В. о взыскании удержаний из заработной платы за скутер денежной суммы в размере <данные изъяты> руб., упущенной выгоды за неправильное оформление справок для предоставления в Службу занятости населения для постановки на учет в сумме <данные изъяты> руб., премии от продажи товара за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. и за январь 2011 года в сумме <данные изъяты> руб.
В соответствие со статьей 152 Трудового кодекса Российской сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Статей 153 Трудового кодекса Российской установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Согласно статье 191 Трудового кодекса Российской работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Учитывая, что выплата премий работнику Положением у ИП Бохун Н.В. не предусмотрена, в то время, как пункт 8 Трудового договора содержит право работника на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, премий, доплат в соответствие с системой оплаты труда действующего законодательства, принимая во внимание, что истцом Клевцовой Е.А. была допущена недостача товарно- материальных ценностей по результатам ревизии, проведенной ДД.ММ.ГГГГ, суд не усматривает нарушения права истца не выплатой премии за декабрь 2010 года, за январь 2011 года, в связи с чем, отказ от требований в данной части соответствует закону.
В соответствие со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Требования о взыскании удержанной за скутер денежной суммы из заработной платы заявлены истцом с пропуском срока обращения в суд, так как о нарушении своего права истица узнала в марте 2010 года, при этом, уважительных причин пропуска срока обращения в суд не установлено. В связи с чем, суд также не находит отказ истца от требований в части взыскания <данные изъяты> руб., удержанной из заработной платы за скутер, не противоречащим закону.
Исходя из норм действующего трудового законодательства, мировое соглашение не противоречит закону.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, абз 5 ст. 220, ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, п.4 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
Определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Клевцовой Е.А. и представителем ответчика Ишкиной И.А., по условиям которого:
Ответчик ИП Бохун Н.В. выплачивает Клевцовой Е.А. в счет заработной платы за переработку за декабрь 2010 года <данные изъяты>.; в счет заработной платы за праздничные дни за январь 2011 года <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>. Расчет производится по вступлении в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.
Истец Клевцова Е.А. отказывается от заявленных требований к ИП Бохун Н.В. о взыскании удержаний из заработной платы за скутер денежной суммы в размере <данные изъяты> руб., упущенной выгоды за неправильное оформление справок для предоставления в Службу занятости населения для постановки на учет в сумме <данные изъяты> руб., премии от продажи товара за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> руб. и за январь 2011 года в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с ИП Бохун Н.В. государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб.
Производство по делу по иску Клевцовой Е.А. к ИП Бохун Н.В. о взыскании заработной платы, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский городской суд в течение 10 дней.
Определение вынесено и отпечатано в совещательной комнате на компьютере.
Судья: