ОПРЕДЕЛЕНИЕ
10 февраля 2012 года Ахтубинский районного суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Курлюк И.Н.
при секретаре: Егоровой Ю.Т.
с участием заявителя Томилиной Е.С.
ответчика Антоновой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ахтубинске гражданское дело по заявлению Томилиной Е.С. к Антоновой Е.А. о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Томилина Е.С. обратилась в суд с требованием о взыскании с ответчицы заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1\300 за каждый день просрочки, и <данные изъяты>. незаконно удержанных вычетов из заработной платы, мотивируя свои требования тем, что работала у <данные изъяты> Антоновой Е.А. в должности <данные изъяты>, за последний месяц работы заработная плата не была выплачена, кроме того считает, что работодателем незаконно удержаны <данные изъяты>. в счет выплаты подоходного налога, в связи с задержкой выплаты заработной платы, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты.
В судебном заседании Томилина Е.С. уточнила заявленные требования, просила взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., незаконно удержанные <данные изъяты>. с счет выплаты подоходного налога за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако после получения денежных средств от ответчицы в сумме <данные изъяты>. от заявленных требований отказалась в полном объеме.
Ответчик Антонова Е.А. в судебном заседании заявленные требования признала, частично, пояснила, что сумма по трудовому договору была определена в размере <данные изъяты>., договор истицей не подписан, однако имеется заявление о приеме на работу, в котором указан размер заработной платы, согласна с необходимостью оплаты заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, в связи с чем выплатила истице <данные изъяты>.
В соответствие со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем за каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с заявлением Томилиной Е.С., она была принята на работу к <данные изъяты> Антоновой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по специальности <данные изъяты>, трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Томилиной Е.С. не была выплачена, размер заработной платы согласно трудового договора определен в <данные изъяты>.
Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 1, Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.06.2011) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года установлен в сумме 4 611 рублей в месяц.
В связи с тем, что истица отказалась от требований и принимая во внимание, что заявленные Томилиной Е.С. требования были удовлетворены в сумме <данные изъяты>. в добровольном порядке, суд полагает необходимым принять отказ заявителя от иска и в соответствии со ст.220 ГПК РФ прекратить производство по делу, так как это не противоречит требованиям закона и интересам сторон.
Руководствуясь ст.ст. 220,221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Прекратить производство по гражданскому по иску Томилиной Е.С. к Антоновой Е.А. о взыскании заработной платы, в связи с отказом от заявленных требований и принятием этого отказа судом.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускаются.
Определение может быть подано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд в течение15 дней.
Определение изготовлено на компьютере в совещательной комнате.
Судья: