Дело Номер обезличен – 321 (2010 г.)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года пос. Агинское
ФИО10 ... суда Забайкальского края ФИО0, единолично,
с участием истца ФИО1,
представителей ответчика: и.о. директора открытого акционерного общества «Забота» ФИО3, действующего по положению, и главного бухгалтера открытого акционерного общества «Забота» ФИО2, действующей по устному соглашению,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Забота» о взыскании невыплаченной заработной платы, начисленных отпускных, выходного пособия, материального ущерба в размере 17 000 рублей и морального вреда в сумме 5000 рублей,
у с т а н о в и л:
Дата обезличена года ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что отработал в Агинском МСО и ОАО «Забота» с 1972 года по 2010 год. С Дата обезличена года взял отпуск за 2 года до Дата обезличена года, оплата за отпуск не произведена, до сегодняшнего дня имеется задолженность 180 352 рублей 80 копеек, отпускные начислены в сумме 52 311 рублей, в справке записано 42 611 рублей 91 копеек. Сокращение произведено со всеми нарушениями закона о труде. Пособия по сокращению не получал. Извещен о сокращении Дата обезличена года, сокращен Дата обезличена года. Предъявляет требования о взыскании с ответчика задолженности в сумме 334 964 рублей 81 копеек, материального ущерба в размере 17 000 рублей и морального вреда в сумме 5000 рублей.
Участвуя в судебном заседании 04 июня с.г., истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме.
Представители ответчика – директор ОАО «Забота» ФИО5 и главный бухгалтер ОАО «Забота» ФИО2 с иском согласились частично, при этом пояснили суду, что задолженность по заработной плате и отпускным перед истцом составляет 168 801 рубль 79 копеек, что подтверждается расчетом.
По ходатайству истца Дата обезличена года была назначена судебно-бухгалтерская экспертиза, производство по делу приостановлено.
Дата обезличена года ФИО1 подал заявление в суд об отказе от проведения экспертизы.
Определением суда от Дата обезличена года производство по делу возобновлено и назначено его рассмотрение на Дата обезличена года.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковое заявление частично, просит суд взыскать с ответчика 168 801 рубль 79 копеек.
Представители ответчика ФИО3 и ФИО6 согласны с иском и при этом пояснили суду, что долг предприятии по заработной плате перед истцом ФИО1 составляет 168 801 рубль 79 копеек, заработная плата была начислена, но не выплачена из-за отсутствия денежных средств.
Заслушав стороны и изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Из представленных суду письменных доказательств следует, что ФИО1 состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком с июня 1972 года. По приказу Номер обезличен от Дата обезличена года назначен исполняющим обязанности директора акционерного общества «Забота». Дата обезличена года согласно решения собрания акционеров ОАО «Забота» он освобожден от обязанностей директора.
С Дата обезличена года до Дата обезличена года истец находился в очередном отпуске.
Трудовые отношения ФИО7 с ответчиком прекращены Дата обезличена года на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Факт задолженности ответчика по заработной плате ФИО1., подтверждены представленными суду письменными доказательствами. Согласно представленного расчета задолженности по заработной плате и отпускным, размер задолженности составляет 168 801 рублей 79 копеек.
В соответствии со ст. 37 ФИО8, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст.84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Нарушенное трудовое право подлежит защите, и удовлетворению, в пределах заявленных, денежных требований работника о взыскании начисленных, но не выплаченных заработной платы, отпускных.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы, и между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда, суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению.
Согласно п. 63 Постановления ФИО9 ФИО10 РФ от Дата обезличена г. от Дата обезличена года Номер обезличен «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления ФИО9 ФИО10 Российской Федерации от Дата обезличена года Номер обезличен), размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных действиями работодателя в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и отпускных, а также требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Поскольку в соответствии ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец ФИО1 освобожден от уплаты судебных расходов, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ судебные расходы подлежат взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально размеру удовлетворенных требований.
В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы за 3 месяца в сумме 22 100 рублей подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Забота» заработную плату в размере 168 801 (сто шестьдесят восемь тысяч восемьсот один) рубль 79 копеек, и компенсацию морального вреда в сумме 3000 (три тысячи) рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «Забота» в местный бюджет госпошлину в сумме 4 576 (четыре тысячи пятьсот семьдесят шесть) рублей 04 копеек.
Решение о взыскании заработной платы в сумме 22 100 (двадцать две тысячи сто ) рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в ...вой суд в течение 10 дней со дня его вынесения через ... суд.
ФИО10 ФИО0
Копия верна
ФИО10 ... суда ФИО0