Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
поселок Агинское Дата обезличена года
... суд Забайкальского края в составе
председательствующего ФИО7,
с участием заместителя прокурора ... юриста 1 класса ФИО0,
истца ФИО1,
ответчика предпринимателя ФИО2,
представителя ответчика ФИО3, доверенность от Дата обезличена,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к предпринимателю ФИО2 о восстановлении на работе в должности продавца магазина «Валентина», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей,
у с т а н о в и л:
в суд обратилась ФИО1 с иском к предпринимателю ФИО2 о восстановлении на работе в должности продавца магазина «Валентина», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.
В судебном заседании ФИО1 поддержала исковые требования, суду пояснила, что работала у предпринимателя ФИО2 в магазине «Валентина» продавцом. Дата обезличена года была на приеме у врача терапевта в Новоорловской участковой больнице. До 10 декабря болела, потом врач выписала больничный лист. Считает увольнение незаконным, поскольку была уволена в период болезни, с приказом об увольнении не ознакомлена, трудовую книжку получила по почте. Просит удовлетворить иск, взыскать заработную плату 24 000 рублей, компенсировать моральный вред в 15 000 рублей.
Ответчик ФИО2 иск не признала, суду пояснила, что ФИО1 на работе не появлялась с 30 ноября по Дата обезличена года. 6 декабря предложила ФИО1 уволиться по собственному желанию, та ответила отказом. Была вынуждена уволить ее за прогул, от дачи объяснения и ознакомления с приказом ФИО1 отказалась. Комиссией составили акты, трудовую книжку направила ей по почте. Считает увольнение законным, а также, что истцом пропущен месячный срок обращения в суд. Просит отказать в иске.
Заслушав стороны, мнение заместителя прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующему.
В соответствии с п.1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Дата обезличена года N 514, документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выдаваемый при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.
Представленная истцом справка врача терапевта подтверждает явку на прием Дата обезличена года, но не дает освобождение от работы.
Таким образом, истец ФИО1 отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин с 30 ноября по Дата обезличена года.
Дата обезличена года предпринимателем ФИО2 издан приказ Номер обезличен об увольнении ФИО1 с Дата обезличена по основанию, предусмотренному подп. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ. Согласно данной нормы, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. При увольнении предпринимателем ФИО2 соблюдены требования ст.193 ТК РФ, затребованы письменные объяснения и предложено ознакомиться с приказом, получив отказ, составлены соответствующие акты об отказе от дачи письменного объяснения и отказе от знакомления с приказом об увольнении.
Свидетели ФИО6 и ФИО5 суду показали, что Дата обезличена года в дневное время в магазине «Валентина» предпринимателем ФИО2 были оставлены акты об отказе от дачи объяснения и ознакомления с приказом ФИО1, в котором они расписались.
Кроме того, суд принимает во внимание доводы ответчика о том, что истцом пропущен установленный ст.392 ТК РФ срок обращения в суд по спору об увольнении. Из пояснений истца ФИО1 трудовую книжку получила по почте Дата обезличена года. Следовательно, срок обращения в суд окончился Дата обезличена года. Истец подала заявление в суд только Дата обезличена года.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
р е ш и л:
в удовлетворении искового заявления ФИО1 к предпринимателю ФИО2 о восстановлении на работе в должности продавца магазина «Валентина», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в ...вой суд через районный суд в течение 10 дней со дня вручения копии в окончательной форме.
Председательствующий ( подпись ) ФИО7
Копия верна: председательствующий