Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 июня 2011г. п.Агинское Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц., с участием помощника прокурора Агинского района ФИО2, при секретаре судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черновского района г. Читы об обязании ООО «Строймост» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Черновского района г. Читы обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеназванным иском, указывая, что при проведении проверки исполнения законодательства об охране труда, выявлено, что в ООО «Строймост» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит обязать ООО «Строймост» провести в организации аттестацию 55 рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании представитель истца по поручению – помощник прокурора Агинского района ФИО2 исковые требования поддержала. Представитель ответчика – ФИО3 по доверенности, заявил о своем согласии с иском, пояснил, что количество рабочих мест выявляется в ходе аттестации рабочих мест. Начальник отдела кадров предоставила прокурору сведения о количестве работающих на предприятии, рабочих мест будет меньше, т.к. на одном рабочем месте могут работать несколько работников. Считает, что следует принудить аттестовать рабочие места без указания их количества. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО4 суду показал, что рабочие места выявляются в ходе аттестации, устанавливается сколько работников работают на этих рабочих местах. Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд находит, что требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению. Согласно ч.12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по требованиям охраны труда. В силу требований ст. 212 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с абз.3 п.1 Порядка аттестация по условиям труда подлежат все имеющие в организации рабочие места. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Строймост» не проведена аттестации рабочих мест по условиям труда. Поскольку рабочие места выявляются в ходе аттестации рабочих мест, доводы представителя ответчика принимаются во внимание. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и как следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности работающих. При таких обстоятельствах имеется угроза нарушения конституционного права работников Общества на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Поэтому требования прокурора следует признать законными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45, 194,199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск прокурора Черновского района г. Читы удовлетворить. Обязать ООО «Строймост» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ООО «Строймост» государственную пошлину в размере 4000 (четыре тысячи) руб. Решение может быть обжаловано в течение 10 суток в Забайкальский краевой суд через Агинский районный суд. Судья Дашиева Ц.Ц. Копия верна: Судья Дашиева Ц.Ц.