Дело № 2-570/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Агидель 5 августа 2011 года

Агидельский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи ГАЛЕЕВА М.А.,

при секретаре АХИЯРОВОЙ Р.Р.,

с участием прокурора г. Агидель ФАЙЗУЛЛИНА М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахтамьяновой Р к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» городского округа г. Агидель о признании уведомления о предстоящем сокращении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ахтамьянова Р.С. обратилась в суд с иском к МОБУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» городского округа г. Агидель о признании уведомления о предстоящем сокращении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда, указывая, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ года учителем башкирского языка и литературы у ответчика, приказом от ДД.ММ.ГГГГ года была уволена по сокращению численности работников, считает увольнение её с работы незаконным. В уведомлении о предстоящем сокращении было указано, что с 1 ДД.ММ.ГГГГ года уменьшается общее количество класс - комплектов, в связи с чем уменьшится общее количество часов по предмету башкирский язык и литература на 29 часов, следовательно, основание для сокращения появится только ДД.ММ.ГГГГ года, а её уволили ДД.ММ.ГГГГ года, при этом какие-либо вакантные должности не были ей предложены, при увольнении не выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, не произвели расчёт в день увольнения. Просит признать уведомление о предстоящем сокращении недействительным, приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе, взыскать заработную плату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, так как работодатель своими неправомерными действиями причинил ей нравственные страдания.

В ходе судебного заседания истица и её представитель поддерживают иск, уточнили исковые требования, указав, что за вынужденный прогул просят взыскать заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей. Истица заявила также, сократив её, как учителя башкирского языка и литературы, создали условия дальнейшей работы для заместителя директора по УВР В., предложив той вакантную ставку учителя башкирского языка и литературы, сократив её. Просят также взыскать с ответчика расходы на оплату услуг нотариуса.

Представитель ответчика иск не признает, пояснила, что Ахтамьянова Р.С. уволена с работы в связи с сокращением численности работников школы. При комплектовании учебной нагрузки на ДД.ММ.ГГГГ учебный год установлено, что на этот учебный год сокращается количество детей, вследствие чего количество класс - комплектов. Сокращается не только учитель башкирского языка и литературы, учителя и по другим предметам, также сокращается 0,5 ставки заместителя директора по УВР. При сокращении численности работников придерживались требований закона.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении иска.

Согласно ст. 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Необходимо установить, произведено ли в действительности сокращение численности или штата работников, соблюдены ли администрацией нормы трудового законодательства, регулирующие порядок высвобождения работника.

Ахтамьянова Р.С., занимающая должность учителя башкирского языка и литературы в МОБУ «Средняя общеобразовательная школа № 2», уволена по приказу № <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года. С приказом об увольнении ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ года. Предупреждена о предстоящем увольнении ДД.ММ.ГГГГ года письменно, о чём имеется её подпись в уведомлении. Согласие на её увольнении получено с профсоюзной организации ДД.ММ.ГГГГ года.

По приказу по школе № ДД.ММ.ГГГГ года внесены изменения в нормативную численность учебно - воспитательного и административно – хозяйственного персонала, исключена, в том числе, одна должность учителя башкирского языка и литературы. Создана комиссия по сокращению численности работников. По приказу № ДД.ММ.ГГГГ года, согласно учебному плану на ДД.ММ.ГГГГ учебный год, уменьшено общее количество часов по предмету башкирский язык и литература на <данные изъяты> часов. По штатному расписанию педагогических работников МОБУ СОШ № 2 на 1 ДД.ММ.ГГГГ года числится <данные изъяты> учителя. А на ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> учителей. Указанные доказательства подтверждают факт того, что действительно в МОБУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» произошло сокращение численности учителей.

В судебном заседании установлено, что при увольнении Ахтамьяновой Р.С. по сокращению численности работников, администрацией школы соблюдён порядок высвобождения. Созданной комиссией определены учителя, которые должны быть сокращены, при этом комиссия опиралась на требование ст. 179 Трудового Кодекса РФ. Ахтамьянова Р.С. не имела преимущественного права на оставление на работе. По утверждению представителя ответчика администрация школы не имела возможности перевода Ахтамьяновой Р.С. на другую работу в школе, однако ей предлагалась работа в лицее по её специальности, но она отказалась. Факт отсутствия вакантных должностей в средней общеобразовательной школе № 2 для предложения Ахтамьяновой Р.С. подтверждается представленными суду доказательствами. Истица уволена с работы по письменному согласию профсоюзной организации. Истице после увольнения выдана трудовая книжка, произведён расчёт, в настоящее время в полном объёме выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ. Администрация школы в установленный срок направила сообщение в Центр занятости населения о высвобождаемых работниках.

При установленных обстоятельствах, по мнению суда, не нарушен порядок увольнения истицы по ст. 81 п. 2 ТК РФ.

Утверждение истицы о том, что расчёт ей произведён не в день увольнения, а через день после увольнения, выходное пособие выплачено не в полном объёме, нашло своё подтверждение в ходе рассмотрения дела. Однако несвоевременный расчёт не может являться основанием для признания нарушенным порядка её увольнения.

Утверждение истицы о том, что её сократили для того, чтобы дать возможность работать заместителю директора по УВР В не нашло подтверждения. В., занимая должность заместителя директора по УВР на 0,5 ставку, обучала детей по башкирскому языку и литературе. В. уведомили, что с ДД.ММ.ГГГГ года сокращается должность заместителя директора по УВР, администрация школы предложила ей остаться обучать детей по башкирскому языку и литературе, так как она имеет высшую квалификационную категорию. Представлены суду тарифные списки, начиная с <данные изъяты> учебного года, откуда видно, что В. вела и ведёт также в <данные изъяты> учебном году уроки башкирского языка и литературы в младших и старших блоках <данные изъяты> часов в неделю. По аттестационному листу, она имеет высшую квалификационную категорию учителя. По аттестационному листу Ахтамьяновой Р.С. видно, что она имеет первую квалификационную категорию учителя.

Суд считает необоснованным требование истицы о признании уведомления о предстоящем сокращении недействительным, в связи с отсутствием на уведомлении списка вакантных должностей. В уведомлении указано, что администрация школы не может перевести Ахтамьянову Р.С. на другую работу. Судом установлено, что вакантных должностей при сокращении работников МОБУ СОШ № 2 не имела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Ахтамьяновой Р к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» городского округа г. Агидель о признании уведомления о предстоящем сокращении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Судья: М.А.ГАЛЕЕВ

СОГЛАСОВАНО

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СУДА М.А. ГАЛЕЕВ