Дело № 2-601-2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 августа 2011 года город Агидель

Агидельский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи ГАЛЕЕВА Н.Г.,

при секретаре ГАЗИЕВОЙ З.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ХЕЦУРИАНИ Л.В. к ООО «СтройЭнергоМонтаж» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Хецуриани Л.В. обратилась в Агидельский городской суд с иском к ООО «СтройЭнергоМонтаж» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указывая на то, что ответчик добровольно не выплачивает задолженность, образовавшуюся вследствие трудовых отношений.

В судебном заседании истец просит удовлетворить иск и взыскать с ответчика в свою пользу начисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсацию за моральный вред в размере <данные изъяты>. Всего <данные изъяты>.

Представитель ООО «СтройЭнергоМонтаж» С (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) исковые требования признает частично, согласен выплатить начисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>. В части иска о взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда.

Выслушав участников судебного разбирательства, изучив материалы дела, суд признает иск подлежащим удовлетворению частично.

При рассмотрении трудовых дел в силу частей 1 и 4 ст. 15, ст. 120 Конституции РФ, ст. 5 ТК РФ, ч. 1 ст. 11 ГПК РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся составной частью ее правовой системы.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц; заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; гарантийные и компенсационные выплаты; суммы, причитающиеся работнику на основании коллективного договора. Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По справке № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «СтройЭнергоМонтаж» по заработной плате перед Хецуриани Л.В. составляет <данные изъяты>.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с работы по п. 2 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено и ответчиком не оспаривается, что заработную плату истец не получала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть задержка составила <данные изъяты>. Учетная ставка банковского процента с ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты>. Денежная компенсация за задержку выплат <данные изъяты>.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику не правомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Причиненный моральный вред истец мотивирует тем, что из-за отсутствия заработной платы не смогла своевременно оплачивать коммунальные услуги, что супруг не смог съездить на родину. С учетом принципов справедливости и разумности, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СтройЭнергоМонтаж» в пользу ХЕЦУРИАНИ Л.В., начисленную и не выплаченную сумму заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию за моральный вред в размере <данные изъяты>. Всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «СтройЭнергоМонтаж» пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Судья: Н.Г.ГАЛЕЕВ

СОГЛАСОВАНО

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СУДА М.А. ГАЛЕЕВ