Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена 2010 года
Агаповский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего Деминой В.В.
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО5» Агаповского района Челябинской области о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей. В обоснование иска истец ФИО2 ссылается на то, что он состоял в трудовых отношениях с администрацией общества с ограниченной ответственностью «ФИО7» с Дата обезличена года по Дата обезличена года. На момент увольнения ему причиталась к выплате заработная плата, по сообщению бухгалтера ФИО4 в размере 34 700 рублей. Он с Дата обезличена года неоднократно обращался к директору ФИО3 с просьбой выплатить ему заработную плату, но получал отказ, это сказалось отрицательно на его нервной системе, в связи, с чем просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.
Истец ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснив, что при заключении трудового договора с администрацией ООО «ФИО8» директор ФИО3 устно обещал ему выплачивать заработную плату в размере 4000 рублей, несмотря на то, что в трудовом договоре указана сумма заработной платы 2300 рублей. В связи с тем, что с января 2009 года был установлен МРОТ 4330 рублей, администрация должна была производить начисление заработной платы, исходя из минимального размера оплаты труда. Он просит взыскать заработную плату с учетом установленного минимального размера оплаты труда с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «ФИО9» ФИО3 исковые требования признал частично, пояснив, что с ФИО2 был заключен трудовой договор в письменном виде. Согласно трудовому договору ФИО2 была установлена заработная плата в сумме 2300 рублей, с которой был согласен.
Заслушав объяснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца ФИО2 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Истец ФИО2 состоял в трудовых отношениях с администрацией общества с ограниченной ответственностью « ФИО10» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, это подтверждается приказом о приеме на работу от Дата обезличена года за Номер обезличен, приказом Номер обезличен от Дата обезличена года о прекращении трудового договора, трудовым договором от Дата обезличена года.
Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года по обществу с ограниченной ответственностью «ФИО11» истец ФИО2 уволен с Дата обезличена года.
В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно объяснениям истца ФИО2 и представителя ответчика ФИО3 с ФИО2 расчет по заработной плате не произведен.
Из предоставленной администрацией общества с ограниченной ответственностью «ФИО12» справки о начисленной и удержанной заработной плате за период с мая 2008 года по июнь 2009 года работнику ФИО2 следует, что начисление заработной платы производилось, исходя из установленного размера оплаты труда 2300 рублей, и задолженность по заработной плате составляет 11805 рублей.
Согласно трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года, заключенному между ООО «ФИО13» в лице директора ФИО3, с одной стороны, и ФИО2 с другой стороны, ФИО2 был принят на работу в качестве сторожа и ему установлена заработная плата в сумме 2300 рублей.
В соответствии с требованиями ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
На основании Федерального закона от 24 июня 2008 года №91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4330 рублей в месяц.
В соответствии с требованиями части 3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью проработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ с января 2009 года заработная плата истца ФИО2 не могла быть ниже минимального размера оплаты труда с учетом стимулирующих и компенсационных выплат.
На основании предоставленной справке о начисленной и удержанной заработной плате за период с января 2009 года по июнь 2009 года видно, что ФИО2 ежемесячно начислялась заработная плата с учетом районного коэффициента в сумме 2645 рублей, то есть ниже минимального размера оплаты труда на сумму 1685 рублей ( 4330 рублей – 2645 рублей).
Следовательно, с января 2009 года по июнь 2009 года истцу ФИО2 не была начислена заработная плата в сумме 10110 рублей ( 1685 рублей х 6 мес. = 10110 рублей).
Согласно справке о начисленной и удержанной заработной плате ФИО2 задолженность по заработной плате составила 11805 рублей, исходя из установленной заработной платы в сумме 2300 рублей.
При таких обстоятельствах задолженность по заработной плате администрации общества с ограниченной ответственностью «ФИО14» перед ФИО2 составляет 21915 рублей ( 10110 руб. + 11805 руб. = 21915 руб.)
Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года истцу ФИО2 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с Дата обезличена года.
Истцу ФИО2 была начислена денежная сумма за предоставленный отпуск в сумме 2519 рублей без учета не до начисленной заработной платы за период с января 2009 года по июнь 2009 года.
В соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.
Истцу ФИО2 ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в количестве 28 календарных дней, в связи, с чем начисленная оплата за отпуск должна составить 3206 рублей 66 копеек (21160 руб. за период с мая 2008 года по декабрь 2008 года + 17320 рублей за период с января 2009 года по апрель 2009 года =38480 руб. : 12: 29,4 х 28 календарных дней).
Оплата за отпуск истцу ФИО2 была начислена в сумме 2519 рублей, разница составляет 687 рублей 66 копеек.
На момент увольнения истцу причиталась к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 545 рублей 35 копеек за 5 календарных дней ( 109 руб.07 коп.- средний дневной заработок х 5 календарных дн.= 545 руб.35 коп.).
Задолженность по заработной плате истцу ФИО2 составляет 23148 рублей 01 копейки (21915 рублей + 687 рублей 66 копеек + 545 рублей 35 копеек =23148 рублей 01 копейки)
В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению ущерба.
Истец ФИО2 обосновывает компенсацию морального вреда тем, что ему в течение длительного времени не выплачивалась заработная плата, что повлияло на его нервную систему.
Учитывая требования разумности и справедливости, а также то обстоятельство, что ФИО2 ежемесячно не получал заработную плату по собственной инициативе, так как был намерен накопить деньги и внести в счет оплаты за квартиру, которую должен был приобрести у ООО «ФИО15», следует определить размер компенсации морального вреда 300 рублей.
Таким образом, исковые требования истца ФИО2 подлежат удовлетворению частично.
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика общества с ограниченной ответственностью «ФИО16» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 4894 рублей 44 копеек.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО17» Агаповского района Челябинской области в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 23148 (двадцать три тысячи сто сорок восемь) рублей 01 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО18» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в сумме 300 (триста) рублей в остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « ФИО19» Агаповского района Челябинской области государственную пошлину в доход государства в сумме 4894 (четыре тысячи восемьсот девяносто четыре) рублей 44 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Агаповский районный суд.
Председательствующий (подпись):
Копия «верна»-председательствующий В. В. Демина