Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с.Агаповка ДД.ММ.ГГГГ
Агаповский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего Мокробородовой Н.И.
при секретаре Дёминой Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ячикова Павла Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью «Строй Плюс Магнитогорск» о взыскании процентов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ячиков П.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строй Плюс Магнитогорск» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., ссылаясь на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения расчет по заработной плате не произведен. По решению Агаповского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Строй Плюс Магнитогорск» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.
В ходе рассмотрения дела истец Ячиков П.В. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика проценты по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. (л.д. 25).
В судебном заседании истец поддержал свои уточненные исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик - общество с ограниченной ответственностью «Строй Плюс Магнитогорск» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 24), представитель в судебное заседание не явился, причину неявки не сообщил.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что истец Ячиков П.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По решению Агаповского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Строй Плюс Магнитогорск» в пользу Ячикова П.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (л.д. 5-8).
Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Ячиков П.В. просит взыскать с ООО «Строй Плюс Магнитогорск» проценты, предусмотренные трудовым законодательством, за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Суд находит подлежащими удовлетворению требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, поскольку указанные требования основаны на законе.
Расчет процентов судом произведен по формуле: сумма задолженности х 7,75% (ставка рефинансирования) х 1/300 х количество дней.
<данные изъяты>. х 7,75% х 1/300 х 87 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты>
Таким образом, взысканию подлежат проценты в размере 790 руб. 83 коп.
Истец указал, что действиями работодателя в связи с невыплатой заработной платы, ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. Размер компенсации определен в <данные изъяты>.
Несмотря на отсутствие прямого указания в законе на возможность компенсации морального вреда в случае посягательств на некоторые неимущественные права, либо иные нематериальные блага личности в сфере трудовых отношений, моральный вред может подлежать компенсации.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»).
Исходя из общих принципов компенсации морального вреда, основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются наличие морального вреда, то есть физических или нравственных страданий работника; неправомерное поведение работодателя (действие или бездействие), нарушающее имущественные или неимущественные права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.
Суд находит, что в действиях ответчика имело место неправомерное поведение, нарушающее неимущественное право истца, право на получение вознаграждения за труд, имеется вина работодателя, не обеспечившего своевременную оплату труда работников.
Суд находит, что отсутствие средств к существованию, безусловно, приносит нравственные страдания в виде различных переживаний, в том числе, чувства беспомощности, обиды, несостоятельности.
При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуясь принципом разумности и справедливости, исходя из обстоятельств дела, находит, что компенсация в размере 1000 рублей способна компенсировать личные неимущественные права истца.
Следовательно, с общества с ограниченной ответственностью «Строй Плюс Магнитогорск» в пользу Ячикова П.В. следует взыскать проценты в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда 1000 руб., в остальной части иска отказать.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика общества с ограниченной ответственностью «Строй Плюс Магнитогорск» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 600 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ячикова Павла Викторовича удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Плюс Магнитогорск» в пользу Ячикова Павла Викторовича проценты в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Плюс Магнитогорск» государственную пошлину в доход государства в сумме 600 (шестьсот) руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Агаповский районный суд.
Председательствующий: подпись
Копия верна
Судья: Н.И. Мокробородова