Дело № 2-152/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Агаповский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего Деминой В.В.
при секретаре Романенко Ю.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Ольги Алексеевны к муниципальному общеобразовательному учреждению Буранная средняя общеобразовательная школа о восстановлении в должности заместителя директора на полную ставку, о взыскании разницы в выплате заработной платы в сумме 129232 рубля 88 копеек, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей, о возмещении материальных убытков в сумме 3598 рублей 98 копеек,
У С Т А Н О В И Л:
Попова О.А. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению Буранная средняя общеобразовательная школа о восстановлении в должности заместителя директора на полную ставку, о взыскании разницы в выплате заработной платы в сумме 129232 рубля 88 копеек, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей, о возмещении материальных убытков в сумме 3598 рублей 98 копеек. В обоснование иска истец Попова О.А. ссылается на то, что была принята на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку. В ДД.ММ.ГГГГ года ей стало известно, что с ДД.ММ.ГГГГ учебного года работает на 0,5 ставки, приказ о снижении нагрузки она не подписывала. При переводе с одной ставки на 0,5 ставки не было принято во внимание, что она одна воспитывает дочь, и других членов семьи с самостоятельным заработком нет. Она просит восстановить ее в должности заместителя директора на полную ставку, взыскать разницу в выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время между одной ставкой и 0,5 ставки в сумме 129232 рубля 88 копеек. Взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, так как действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания и душевное равновесие, она находилась на лечении у невропатолога, а также убытки в сумме 3598 рублей 98 копеек, так как в связи с болезнью она потеряла в оплате труда 3598 рублей 98 копеек.
Истец Попова О.А. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, пояснив, что в ДД.ММ.ГГГГ года при ознакомлении с тарификационной ведомостью ей стало известно, что она работает на должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Снижение педагогической нагрузки осуществляется только с письменного согласия, у нее согласия никто не спрашивал. Она просит восстановить ее на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полную ставку, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, так как снижение нагрузки для нее является унижением, пострадала ее деловая репутация, по вине ответчика находилась на лечение. В связи со снижением нагрузки ею утрачен заработок в сумме 129232 рубля 88 копеек и понесены убытки в сумме 3598 рублей 98 копеек, в связи с нахождением её на лечении.
Представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признал, пояснив, что в результате принятия решения о снижение размера оплаты труда, Поповой О.А. с одной ставки до 0,5 ставки, право истца Поповой О.А. нарушено не было, так как ей ежегодно производится доплата в размере 0,5 ставки из надтарифного фонда.
Заслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца Поповой О.А. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Буранной муниципальной общеобразовательной школе Попова О.А. учитель начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ переведена заместителем директора по учебно-методической работе, с установлением 15 разряда оплаты труда по ЕТС.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по муниципальному общеобразовательному учреждению Буранная средняя общеобразовательная школа было утверждено штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ учебный год, согласно которому была предусмотрена должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе 2,5 ставки.
Объяснения представителя ответчика ФИО1 в той части, что была введена дополнительная ставка на ДД.ММ.ГГГГ год заместителя директора по учебно-воспитательной работе в связи с проведением федерального эксперимента в формате использования дистанционного образовательного ресурса в классно-урочной системе, подтверждаются приказом «О проведении федерального эксперимента» № от ДД.ММ.ГГГГ.
Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по муниципальному общеобразовательному учреждению Буранная средняя общеобразовательная школа «Об утверждении штатного расписания на ДД.ММ.ГГГГ учебный год» видно, что ставка заместителя директора по учебно-воспитательной работе сокращена, в связи с чем предусмотрена должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе со ставкой 1,5.
Согласно штатному расписанию муниципального общеобразовательного учреждения Буранной средней общеобразовательной школы на ДД.ММ.ГГГГ учебный год предусмотрена должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе 1,5 ставки.
Из представленных тарификационных ведомостей на ДД.ММ.ГГГГ учебный год, ДД.ММ.ГГГГ учебный год, ДД.ММ.ГГГГ учебный год, видно, что оплата истцу Поповой О.А. производится как заместителю директора по учебно-воспитательной работе по 0,5 ставке, а оплата заместителя директора по учебно-воспитательной работе ФИО2 производится по одной ставки.
В соответствии со ст.74 ТК РФ в трудовой договор работника без его согласия могут вноситься изменения только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, при этом работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
В ходе судебного разбирательства установлено, что до ДД.ММ.ГГГГ года в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе работала Попова О.А. на одну ставку и ФИО2 на одну ставку, это подтверждается объяснениями истца Поповой О.А., представителя ответчика ФИО1.
Согласно объяснениям представителя ответчика ФИО1 в связи с «провалом» эксперимента в формате использования дистанционного образовательного ресурса в классно-урочной системе одна ставка заместителя директора по учебно-воспитательной работе была сокращена.
ДД.ММ.ГГГГ по муниципальному общеобразовательному учреждению Буранная средняя общеобразовательная школа был издан приказ «О внедрении во внутришкольное управление компьютеризованной системы на основе программного комплекса 1С: хроно Граф Школа 2.5» за № в соответствии, с которым были расширены функциональные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе ФИО2
Принимая во внимание, что дополнительно была введена ставка заместителя директора по учебно-воспитательной работе в связи с проведением федерального эксперимента на ДД.ММ.ГГГГ учебный год, директор муниципального общеобразовательного учреждения Буранная средняя общеобразовательная школа в соответствии с требования ст. 74 ТК РФ вправе была принять решение о снижении размера оплаты труда истца Поповой О.А. в связи с сокращением до 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе, но с условием предупреждения истца Поповой О.А. в письменном виде не позднее чем за два месяца.
Согласно объяснениям истца Поповой О.А. о том, что размер оплаты ее труда будет сокращен до 0,5 ставки она не была предупреждена ни в письменной, ни в устной форме.
Из представленных тарификационных ведомостей за период ДД.ММ.ГГГГ учебного года, ДД.ММ.ГГГГ учебного года, ДД.ММ.ГГГГ учебного года видно, что размер оплата труда истца Поповой О.А. составлял 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе, в размере 0,5 ставки в качестве доплаты из надтарифного фонда, в связи с чем размер оплаты труда истца Поповой О.А. не изменился и соответствует размеру одной ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе- 9230 рублей 92 копейки.
Следовательно, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца Поповой О.А. о взыскании разницы в выплате заработной платы в сумме 129232 рубля 88 копеек, так как оплата труда истцу Поповой О.А. производится с учетом доплаты в размере 0,5 из надтарифного фонда до размера одной ставки директора по учебно-воспитательной работе, что также подтверждается справкой о заработной плате Поповой О.А. за период ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно объяснениям представителя ответчика ФИО1 истцу Поповой О.А. производится доплата в размере 0,5 ставки из надтарифного фонда, ни в связи с увеличением объема работы заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а в связи с тем, чтобы не ущемлять ее право на оплату труда.
Из объяснений истца Поповой О.А. следует, что объем ее должностных обязанностей не изменился ни в сторону увеличения, ни в сторону уменьшения.
Доводы, истца Поповой О.А. о том, что в связи с незаконным уменьшением размера оплаты труда с одной ставки до 0,5 ставки, она подлежит восстановлению как заместитель директора по учебно-воспитательной работе на полную ставку, необоснованны.
Из представленного штатного расписания по муниципальному общеобразовательному учреждению Буранная средняя общеобразовательная школа видно, что за период ДД.ММ.ГГГГ учебного года, ДД.ММ.ГГГГ учебного года, ДД.ММ.ГГГГ учебного года в штате значится должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе с оплатой 1,5 ставки.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года заместителем директора по учебно-воспитательной работе с оплатой труда в размере одной ставки работает ФИО2, а Попова О.А. в размере 0,5 ставки.
Принимая во внимание, что право истца Поповой О.А. на выплату заработной платы не было нарушено в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, не подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании убытков в сумме 3598 рублей 98 копеек.
Доводы представителя ответчика ФИО1 о применении срока исковой давности к исковым требованиям истца Поповой О.А. не состоятельны.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Объяснения истца Поповой О.А. о том, что о нарушении своего права она узнала в ДД.ММ.ГГГГ года при ознакомлении с тарификационной ведомостью, опровергнуты не были.
Таким образом, исковые требования истца Поповой О.А. удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Поповой Ольге Алексеевне к муниципальному общеобразовательному учреждению Буранная средняя общеобразовательная школа о восстановлении в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на полную ставку, о взыскании разницы в выплате заработной платы в сумме 129232 рубля 88 копеек, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей, о возмещении материальных убытков в сумме 3598 рублей 98 копеек, отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Агаповский районный суд.
Председательствующий: (подпись)
Копия «верна»-председательствующий В.В. Демина