РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п. Адамовка 19 октября 2010 года
Адамовский районный суд Оренбургской области
в составе председательствующей судьи Бахаревой Е.А.,
с участием истца Ишимовой Г.Е., ответчика Кожина А.Н., представителя ответчика адвоката Шинкевич А.Ф., представившего удостоверение Номер обезличен и ордер Номер обезличен от 19 октября 2010 года,
при секретаре Зайцевой И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ишимовой Г.Е. к Кожину А.Н. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ишимова Г.Е. обратилась в суд с иском, указав, что в октябре 2006 года она устроилась на работу к ответчику. 18 марта 2010 года она была уволена по ст. 81 п. «б» ТК РФ, за прогулы. С увольнением она не согласна, считает, что уволена незаконно. В нарушении требований ст.ст. 114, 127 ТК РФ за все время работы ей не были предоставлены отпуска, компенсация выплачена не была. Условия трудового договора со стороны ответчика не выполнялись, она вынуждена была работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, что ответчиком не оплачивалось. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за сверхурочные работы за период с октября 2006 года по март 2010 года составляет - ... руб. ... коп., за работу в выходные дни с 20 октября 2006 года по март 2010 года – ... рубля, за работу в праздничные дни за этот же период – ... руб. ... коп., денежная компенсация за больничные листы - ... руб.... коп. Указывает, что по настоящее время ответчик не выдал ей трудовую книжку, не произвел полный расчет, задолженность за время вынужденного прогула составляет ... руб. ... коп. Действиями работодателя ей причинен моральный вред.
Просила обязать ответчика вернуть трудовую книжку, указав в трудовой книжке причину увольнения «по собственному желанию», взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме ... руб. ... коп., заработную плату за сверхурочные работы в сумме ... руб. ... коп., заработную плату за работу в выходные дни в сумме ... руб., заработную плату за работу в праздничные дни в сумме ... руб. ... коп., денежную компенсацию за больничные листы в сумме ... руб. ... коп., заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... руб. ... коп., денежную компенсацию за причинение морального вреда в сумме ... руб.
В судебном заседании истец Ишимова Г.Е. исковые требования поддержала. Пояснила, что об увольнении она узнала, придя на работу 17 марта 2010 года. Уведомление об увольнении, акт об отсутствии на рабочем месте и выписку из приказа она получила по почте 9 апреля 2010 года, после чего она обращалась в прокуратуру Адамовского района для проведения проверки по указанному факту. Полагает, что срок обращения в суд был пропущен по уважительной причине: в связи с обращением в прокуратуру и поиском денег для оплаты труда адвоката.
Ответчик и его представитель адвокат Шинкевич А.Ф., возражали по заявленным исковым требованиям, просили отказать в их удовлетворении, заявили ходатайство о применении судом трехмесячного срока исковой давности, который истцом пропущен.
Суд, заслушав истца, представителей истца, ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему:
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно разъяснениям, данным в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 года N 63) вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Из материалов дела усматривается, что трудовой договор с истцом расторгнут 18 марта 2010 года; окончательный расчёт после этой даты с ней произведён не был, несмотря на письменное обращение в прокуратуру. Письменное уведомление об увольнении, выписку из приказа об увольнении и акт об отсутствии на рабочем месте были получены истцом 9 апреля 2010 года по почте. Из представленной в суд расписки усматривается, что трудовая книжка Ишимовой Г.Е. получена 9 марта 2010 года.
В суд с иском Ишимова Г.Е. обратилась в сентябре 2010 года, при этом уважительных причин пропуска срока не представлено.
Доводы истца о том, что срок обращения в суд был пропущен в связи с обращением в прокуратуру, являются несостоятельными, поскольку сам по себе факт обращения истца в прокуратуру Адамовского района Оренбургской области не препятствовал своевременному обращению Ишимовой Г.Е. за судебной защитой.
Ссылка истца на отсутствие средств для оплаты труда адвоката не может служить основанием для восстановления пропущенного им срока на обращение в суд.
С учетом того, что истцом пропущен срок обращения в суд, предусмотренный статьей 392 ТК РФ, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований Ишимовой Г.Е. к Кожину А.Н. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Ишимовой Г.Е. к Кожину А.Н. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Оренбургский областной суд через Адамовский районный суд Оренбургской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья:
Решение вступило в законную силу 02 ноября 2010 года.