Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Адамовка 02 ноября 2010 года
Адамовский районный суд Оренбургской области в составе :
председательствующего судьи Т.В. Бобылевой
с участием помощника прокурора Т.В.Слободяник
при секретаре Н.А. Кузьминой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Адамовского района в интересах неопределённого круга лиц к МУП « Пассажирские автотранспортные перевозки» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
У с т а н о в и л :
Прокурор Адамовского района в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском к МУП «Пассажирские автотранспортные перевозки » о понуждении к проведению аттестации рабочих мест.
В обоснование иска указал на то, что в МУП «Пассажирские автотранспортные перевозки», директором которого является ФИО4, в нарушение требований ст.ст.22 и 212 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 « Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В результате незаконного бездействия директора МУП « ПАТП» ФИО4 созданы препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны и гигиены, в связи с чем просит обязать МУП« ПАТП» в лице директора ФИО4 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в МУП « ПАТП» и информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.
В судебном заседании помощник прокурора Адамовского района Слободяник Т.В. исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила, что в октябре 2010 года ею была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест в деятельности МУП «Пассажирские автотранспортные перевозки », в ходе которой было установлено, что в МУП «ПАТП», директором которого является ФИО4, аттестация рабочих мест по условиям труда, им, как работодателем, не проводилась. В штате предприятия на момент проверки работало 33 человека, но число рабочих мест в связи с приемом и увольнением работников может меняться, поэтому данный иск предъявлен в интересах неопределенного круга лиц. Просит удовлетворить исковые требования и обязать МУП « ПАТП» в лице директора ФИО4 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в МУП « ПАТП» и информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.
Представитель ответчика, надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Директор МУП « ПАТП» ФИО4 просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает, что подтверждается заявлением.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд находит исковые требования прокурора Адамовского района обоснованными и подлежащим удовлетворению исходя из следующего.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Ст.219 Трудового кодекса РФ предоставляет каждому работнику право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Аналогичные нормы содержатся в ст.21 Трудового кодекса РФ.
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 « Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, регулирующий порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и вопросы деятельности работодателей- юридических лиц и работодателей- физических лиц, за исключением работодателей- физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда, согласно которому :
аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места;
аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда ;
аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты ;
сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
ФИО4, являясь директором МУП « Пассажирские автотранспортные перевозки» как работодатель обязан был организовать и провести в МУП « ПАТП» аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Однако как было установлено в судебном заседании, в нарушение указанных выше норм трудового законодательства, аттестация рабочих мест по условиям труда в МУП « ПАТП» не проводилась, что нашло подтверждение в справке по результатам проверки соблюдения законодательства об охране труда, составленной помощником прокурора Адамовской районной прокуратуры Слободяник Т.В. и утвержденной 08 октября 2010 года прокурором района Вафеевым О.Б., справке с МУП «ПАТП» от 30 сентября 2010 года.
В результате незаконного бездействия директора МУП « ПАТП» ФИО4, созданы препятствия в реализации гарантированного ст.37 Конституции РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны и гигиены.
Указанным бездействием нарушаются права неопределенного круга лиц, так как количество работников в МУП «ПАТП» в связи с приемом- увольнением может меняться.
Поэтому исковые требования прокурора Адамовского района, заявленные в интересах неопределенного круга лиц, суд находит законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования прокурора Адамовского района в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.
Обязать МУП « Пассажирские автотранспортные перевозки» в лице директора ФИО4 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в МУП « Пассажирские автотранспортные перевозки», расположенном в ... и информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через суд Адамовского района.
Судья :
Решение вступило в законную силу 13 ноября 2010 г.