ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е 2-185

12 сентября 2012 года. п.Ачит.

Ачитский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Зиновьевой И.М.

при секретаре Швецовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хрипуновой Л. Е. к муниципальному унитарному предприятию «Русскопотамское ЖКХ» Ачитского района Свердловской области о взыскании заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Хрипунова обратилась в суд с иском к МУП «Русскопотамское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 73959 рублей, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ она была направлена на работу в МУП «Русскопотамское ЖКХ» в качестве главного бухгалтера. Основные средства были выведены из хозяйственного ведения предприятия. Ей было отказано в выплате заработной плате, в связи с отсутствием средств.

Истец Хрипунова в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что МУП «Русскопотамское ЖКХ» было создано в 2002 году. ДД.ММ.ГГГГ она по совместительству была принята на предприятие главным бухгалтером. Последний раз она получала заработную плату в ДД.ММ.ГГГГ В июле ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с предприятия. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 73959 рублей. Невыплату заработной платы объясняют отсутствием денежных средств у предприятия. МУП «Русскопотамское ЖКХ» не ликвидировано.

Заслушав объяснение истца Хрипуновой, показания свидетелей и изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Свидетель ФИО5 показал, что истец работала главным бухгалтером в МУП «Русскопотамское ЖКХ». Заработная плата ей не выплачена, поскольку у предприятия отсутствует какое-либо имущество и денежные средства.

Согласно показаниям свидетеля ФИО6 истец работала главным бухгалтером в МУП «Русскопотамское ЖКХ». Ей известно, что предприятие имеет задолженность перед Хрипуновой по выплате заработной платы, так как у ответчика нет имущества и денежных средств.

Из Устава МУП «Русскопотамское ЖКХ» Ачитского района следует, что функции учредителя осуществляет муниципальное образование «Ачитский район». Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество (п.1.2, 1.4).

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ МУП «Русскопотамское ЖКХ» Ачитского района является действующим юридическим лицом.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность главного бухгалтера в МУП «Русскопотамское ЖКХ» Ачитского района.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ работодатель МУП «Русскопотамское ЖКХ» Ачитского района принял на работу в качестве главного бухгалтера Хрипунову с ДД.ММ.ГГГГ.

Из архивной справки (л.д. 18) следует, что ДД.ММ.ГГГГ Хрипунова принята на работу в МУП «Русскопотамское ЖКХ» Ачитского района и уволена на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с расчетами сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 73959 руб. 00 коп.

Суд приходит к выводу о правомерности представленного истцом расчета задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд принимает исследованные письменные документы как допустимые и относимые доказательства, считая их достоверными. У суда не имеется оснований не доверять исследованным доказательствам.

На основании анализа и оценки в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ представленных доказательств, суд установил, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Хрипунова работала в должности главного бухгалтера МУП «Русскопотамское ЖКХ» Ачитского района с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель в лице ответчика в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации не выплатил заработную плату работнику Хрипуновой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 73959 руб. 00 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу Хрипуновой подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 73959 руб. 00 коп.

При таких обстоятельствах исковое заявление Хрипуновой подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Хрипуновой Л. Е. удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Русскопотамское жилищно-коммунальное хозяйство» Ачитского района Свердловской области в пользу Хрипуновой Л. Е. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 73959 (семьдесят три тысячи девятьсот пятьдесят девять) рублей 00 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Русскопотамское жилищно-коммунальное хозяйство» Ачитского района Свердловской области в доход государства государственную пошлину в сумме 2418 руб. 77 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Ачитский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Ачитский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме набрано на компьютере и отпечатано на принтере 14 сентября 2012 года.

Председательствующий И.М.Зиновьева