2- 3660 (2010)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 ноября 2010 года Ачинский городской суд Красноярского края
в составе:
председательствующего судьи Лучиной Н.Б.,
с участием истца Тушканова А.П.,
представителя третьего лица Машинца А.И.,
представителя ответчика Белокриницкой И.В., действующей на основании доверенности,
при секретаре Петренко Э.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тушканова А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ачинский цемент» об отмене приказа, взыскании недополученной премии, компенсации морального вреда, суд
У С Т А Н О В И Л:
Тушканов А.П. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ачинский цемент » (далее по тексту ООО «Ачинский цемент » об отмене приказа № от 01.07.2010 года о лишении его премиальных выплат за июнь 2010 года, взыскании премиальных выплат за июнь 2010 года, а также компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, мотивируя свои требования тем, что в соответствии с договором от 31 июля 2007 года за № он принят на работу в ООО "Ачинский цемент" в должности электромонтера <данные изъяты>. На основании приказа от 01 июля 2010 года он лишен премиальных выплат за июнь 2010 года за нарушение п.3.1.7 должностной инструкции, а также п.4.2.2. Правил внутреннего трудового распорядка. Однако, с данным приказом он не согласен, поскольку в соответствии со ст.192 ТК РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законом, уставами, положениями о дисциплине. Такой вид дисциплинарного взыскания как лишение премии, законом не предусмотрен. Таким образом, законом вид дисциплинарных взысканий в виде выговора, примененного к нему на основании приказа № от 09 июля 2010 года по вышеуказанным нарушениям, вмененным ему работодателем и лишение премии в полном объеме за июнь 2010 года, является прямым нарушением трудового законодательства. В связи с данными обстоятельствами, он вынужден был обратиться в суд. (л.д.2).
В судебном заседании истец Тушканов А.П., Машинец А.И. – представитель третьего лица ККС Соцпроф, действующий на основании Устава профсоюзной организации, исковые требования поддержали в полном объеме по аналогичным основаниям, указанным в иске, при этом суду пояснили, что истец работает в ООО "Ачинский цемент" с 2007 года в должности электромонтера <данные изъяты>. Приказом от 01 июля 2010 года, Тушканов А.П. был лишен полностью премиальных выплат за июнь 2010 года за нарушение им п.3.1.7 должностной инструкции и п.4.2.2. Правил внутреннего трудового распорядка. После чего, за нарушение тех же положений инструкции и правил, приказом № от 09 июля 2010 года, к истцу было применено еще дисциплинарное взыскание в виде выговора. В настоящее время, на основании решения Ачинского городского суда от 04 октября 2010 года, приказ № от 09 июля 2010 года отменен как незаконный, решение вступило в законную силу. Следовательно, в связи с отсутствием у Тушканова А.П. какого либо дисциплинарного взыскания, в соответствии с положением о премировании на предприятии, ему должна быть выплачена премия за июнь 2010 года как и всем электромонтерам. Кроме того, просили учесть, что не допускается в соответствии с трудовым законодательством, применение за одно и то же деяние, если оно имеет место быть, применение двойного дисциплинарного наказания.
Представитель ответчика Белокриницкая И.В., действующая по доверенности, против исковых требований истца возражала, указывая на то, что Тушканов А.П. состоит в трудовых отношениях с ООО "Ачинский цемент" на основании трудового договора с 2007 года, в котором указано на то, что он принимает на себя обязательства по исполнению должностной инструкции, однако в июне 2010 года им были допущены нарушения п. 3.1.7 должностной инструкции и п.4.2. Правил внутреннего трудового распорядка, а потому и был на основании положения об оплате труда, приказом от 01 июля 2010 года, лишен премии за июнь 2010 года.. На основании чего, просила в удовлетворении иска отказать..
Выслушав истца, представителя ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Тушканова А.П. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:
Статьями 22, 23 ТК РФ предусмотрены основные права и обязанности работника и работодателя, в том числе, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, а работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии с ч.1, 2 ст.135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателями системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера и системы премирования, устанавливаются коллективным договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как установлено по делу, на основании приказа № от 31 июля 2007 года и трудового договора от 31 июля 2007 года, Тушканов А.П. принят в ООО "Ачинский цемент" в должности электромонтера <данные изъяты>. Согласно п.8.3 данного договора, между сторонами достигнуто соглашение о том, что во всем, не предусмотренном данным трудовым договором, стороны руководствуются нормами трудового кодекса РФ, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и, коллективным договором и иными локальными нормативными актами. (л.д.32-33, 34).
На основании приказа № от 22 июня 2010 года, в ООО "Ачинский цемент" введено с 15 июня 2010 года Положение о премировании рабочих общества и утверждено положение. С данным положением Тушканов А.П. ознакомлен (л.д.35-38).
Приказом № от 01 июля 2010 года, Тушканов А.П. за нарушение п.3.1.7, 10 должностной инструкции электромонтера <данные изъяты>, п.4.2.2. Правил внутреннего трудового распорядка, допущенные им 30 июня 2010 года, лишен премии за июнь 2010 года.
Приказом № от от 09 июля 2010 года, Тушканову А.П. объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за вышеуказанные нарушения п.3.1.7, 10 должностной инструкции электромонтера, а также п.4.2.2 Правил внутреннего трудового распорядка, допущенные им 30 июня 2010 года (л.д.39).
На основании решения Ачинского городского суда от 04 октября 2010 года, приказ № от 09 июля 2010 года признан незаконным и отменен. Решение вступило в законную силу 22 октября 2010 года (л.д.17-19).
В связи с чем, учитывая выше установленные судом обстоятельства, суд полагает, что приказ № от 01 июля 2010 года о лишении премии Тушканова А.П. за июнь 2010 года, подлежит отмене, поскольку основанием для лишении его данных выплат стимулирующего характера, явились как указано в данном приказе, нарушения, допущенные истцом 30 июня 2010 года п.3.1.7., 10 должностной инструкции электромонтера и п.4.2.2. Правил внутреннего трудового распорядка. Однако, решением Ачинского городского суда от 04 октября 2010 года установлены обстоятельства отсутствия в действиях истца 30 июня 2010 года данных видов нарушений, локальных нормативных актов и должностной инструкции. Решение вступило в законную силу 22 октября 2010 года, а потому в силу ст.61 ГПК РФ, имеет для данного дела преюдициальное значение и обстоятельства, установленные данным решением суда, являются при рассмотрении настоящего дела, обязательными и не подлежат доказыванию вновь.
При этом, согласно раздела 2 Положение о премировании рабочих ООО "Ачинский цемент", установлен порядок премирования, в силу которого ( п.2.1), для всех рабочих профессий устанавливаются условия премирования при условии отсутствия у них нарушений рабочей инструкции и выполнение сменного задания. В связи с чем, учитывая то, что решением Ачинского городского суда от 04 октября 2010 года установлено, что в действиях Тушканова А.П. отсутствовало нарушение каких-либо правил и инструкции в ООО "Ачинский цемент" 30 июня 2010 года, суд полагает необходимым приказ о лишении его премии за июнь 2010 года отменить, взыскав в его пользу 1439 руб. 89 коп., согласно представленной справке ответчиком о предполагаемом размере премии, размер которой истец не оспаривал. (л.д.20).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая требования разумности и справедливости, а также исходя из того, что незаконным изданием приказа, невыплатой премиальных, были нарушены трудовые права Тушканова А.П.., суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере, определяемом судом в сумме 1 000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, размер государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, размер государственной пошлины при подаче искового заявления неимущественного характера для физических лиц составляет 200 рублей, которые также подлежат ко взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Тушканова А.П. удовлетворить частично.
Признать приказ Общества с ограниченной ответственностью "Ачинский цемент" № от 01 июля 2010 года о лишении премии за июнь 2010 года Тушканова А.П. незаконными и отменить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ачинский цемент» в пользу Тушканова А.П. 1439 руб. 89 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 2439. 89 (две тысячи четыреста тридцать девять рублей 89 коп)., в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.
Судья Лучина Н.Б.