Дело № 2-2529 (2010)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 августа 2010 года г. Ачинск
Ачинский городской суд Красноярского края, в составе:
председательствующего судьи ЮШИНОЙ И.П.,
с участием истца Шеварихиной О.А.
представителя ответчика МУП «Ачинский транспорт» Балабанова А.Н., действующего на основании доверенности от 09 ноября 2009 года сроком до 09 ноября 2010 года,
представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственного учреждения Красноярского регионального отделения Фонда Социального страхования РФ Комаренко А.В., действующего на основании доверенности от 23 декабря 2009 года сроком до 31 декабря 2010 года
при секретаре Черновой И.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шеварихиной ФИО8 к МУП «Ачинский транспорт» о взыскании пособия по беременности и родам,
У С Т А Н О В И Л:
Шеварихина О.А. обратилась в суд с иском к МУП «Ачинский транспорт» о возложении обязанности по изменению трудового договора в виде оформления трудового договора о работе по совместительству, о взыскании пособия по беременности и родам в связи с выдачей листка нетрудоспособности от 17 марта 2010 года в связи с совместительством, о взыскании компенсационных выплат в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в размере 520 рублей за 8 месяцев по 65 рублей, мотивируя свои требования тем, что в апреле 2007 года была незаконно уволена в ООО ТК «А.», в июне 2007 года принята на работу в МУП АДРСП в качестве дорожного рабочего 2 разряда. В 2009 году в связи с ликвидацией данной организации переведена в МУП «Ачинский транспорт» на ту же должностью. 17 февраля 2010 года на основании решения суда от 07 сентября 2009 года восстановлена на работе в ООО ТК «А.». 10 марта 2010 года истица обратилась с письменным заявлением об изменении условий трудового договора с основного на совместительство, а также 17 марта 2010 года об оплате пособия по беременности и родами, предоставив на предприятие листок нетрудоспособности, указан в нем работу у ответчика как совместительство, а основное место работы -в ООО ТК «А.». Получила отказы о переводе на совместительство и оплаты пособий по беременности и родам. л.д. 2-3)
На основании определения суда от 04 мая 2010 года производство по иску Шеварихиной Ольги Александровны к МУП «Ачинский транспорт» о взыскании компенсационных выплат в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет прекращено, в связи с отказом от иска. л.д.75)
Решением Ачинского городского суда от 04 мая 2010 года в удовлетворении иска Шеварихиной О.А. отказано в полном объеме л.д. 73-74)
Кассационным определением от 28 июня 2010 года решение в части отказа в удовлетворении требований Шеварихиной О.А. к МУП «Ачинский транспорт» о взыскании пособия по беременности и родам в связи с выдачей листка нетрудоспособности от 17 марта 2010 года в связи с совместительством отменено, дело направлено на новое рассмотрение в этой части, в остальной части решение оставлено без изменения л.д. 88-90)
В судебном заседании истец поддержала исковые требования к МУП «Ачинский транспорт» о взыскании пособия по беременности и родам в полном объеме по аналогичным основаниям, дополнительно суду пояснив, что по основному месту работы ею в ООО ТК «А.» был предоставлен листок нетрудоспособности, где ей полностью произвели оплату пособия по беременности и родам в размере 52259 рублей. Просит оплатить ей больничный лист за рождение третьего ребенка как по основному месту работы в размере 21 187,67 рублей.
Представитель ответчика против заявленных исковых требований возражал в полном объеме, пояснив, что в представленном Шеварихиной листке нетрудоспособности по беременности и родам на 3-го ребенка, имеется устранимая ошибка, он оплате не подлежит. Деньги, которые будут выплачены Шеварихиной, пойдут в убыток предприятия.
Представитель Государственного учреждения Красноярского регионального отделения Фонда Социального страхования РФ, привлеченным в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на основании определения суда от 23 июля 2010 года л.д. 116), также против иска возражает в полном объеме, пояснив, что документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выдаваемый во всех случаях, связанных с временной потерей трудоспособности, в т.ч. на период отпуска по беременности и родам. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007г. №514.
В случае, если гражданин работает у нескольких работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы. При заполнении листка нетрудоспособности, в строке "Место работы" указывается полное или сокращенное наименование организации, а в строке "Основное/ по совместительству" на первом листке нетрудоспособности подчеркивается слово "основное", на остальных листках нетрудоспособности подчеркивается слово "по совместительству" и указывается серия и номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы.
Шеварихина О.А. при получении листка нетрудоспособности не могла указать два основных места работы, самостоятельно определила, что работа в МУП "Ачинский транспорт" является работой по совместительству. Соответственно, листок нетрудоспособности, выданный истице для предъявления в указанное предприятие, оформлен неправильно, т.к. сведения, указанные в нем, не соответствуют действительности.
В соответствии с п. 18 Положения о Фонде социального страхования, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. №101 расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Таким образом, в настоящее время пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности AT-V №0862985 в МУП "Ачинский транспорт" не может назначено и выплачено,
Получение истицей пособия в МУП "Ачинский транспорт" возможно только при условии предъявления листка нетрудоспособности, выданного в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007г. №514.л.д. 129)
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле и присутствующих в суде, исследовав материалы дела, суд считает, что иск Шеварихиной Ольги Александровны необходимо удовлетворить по следующим основаниям.
Согласно ст. 183 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии со ст. 10,11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(принят ГД ФС РФ 20.12.2006) (далее по тексту- N 255-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Как указано в ч. 2 ст. 12, ст. 13 N 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Страхователь осуществляет выплату пособие по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Исходя из ст. 14 N 255-ФЗ (часть первая в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие, по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособие по беременности и родам не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу указанных пособий осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний дневной заработок, из которого исчисляются указанные пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый исходя из указанной предельной величины, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 19.10.2009) утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Вместе с этим, исходя из ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено следующее.
Как следует из решения Октябрьского районного суда г.Красноярска от 07 сентября 2009 года, имеющего в силу ст.61 ГПК РФ преюдициальное значение для рассмотрения названного гражданского дела, согласно приказу от 02 февраля 2007 года на основании трудового договора Шеварихина принята на работу в ООО ТК «А.» торговым представителем структурного подразделения в г.Красноярске л.д. 13), приказом от 23 апреля 2007 года была отстранена от работы с 23 апреля 2007 года до установления всех обстоятельств. Решением суда от 09 декабря 2008 года, вступившего в законную силу 06 апреля 2009 года, данный приказ был отменен л.д. 6)
В период рассмотрения дела по иску Шеварихиной о восстановлении на работе в ООО ТК «А.», истица, как видно из копии трудовой книжки, была принята на работу в МУП «Ачинское дорожно-ремонтное строительное предприятие» в июне 2007 года сначала на временную работу, затем на основании приказа от 11 октября 2007 года принята на постоянную работу на должность уборщика территории по 2 разряду л.д.28-30)
30 мая 2008 года истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет с 09 июня 2008 года по 20 марта 2011 года л.д. 9)
30 сентября 2009 года уволена в порядке перевода в МУП «Ачинский транспорт» (лд.10), 01 октября 2009 года принята в службу благоустройства уборщиком территории 2 разряда в порядке перевода из МУП АДРСП. л.д. 32,33, 36)
30 сентября 2009 года МУП «Ачинский транспорт» с Шеварихиной О.А. заключил трудовой договор № 496, в котором в п. 1.2 стороны определили, что работа у работодателя является для Работника основным местом работы. л.д. 34-35)
На основании заявления Шеварихиной О.А. с 01 октября 2009 года по 20 марта 2011 года МУП «Ачинский транспорт» предоставлен отпуск по уходу за ребенком л.д. 37,38).
Согласно пояснениям истца, на основании решения суда в апреле 2009 года Шеварихина восстановлена по основному месту работы в ООО ТК «А.» в прежней должности. 12 мая 2009 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 12 мая 2009 года по 20 марта 2011 года л.д.14)
18 марта 2010 года истцом был предоставлен ответчику листок нетрудоспособности для оплаты пособия по беременности и родам и заявление на оплату как по работе по совместительству, в чем ей было также отказано в связи с ненадлежащим оформлением листка л.д. 21,48). Не согласившись с решениями работодателя, Шеварихина обратилась в суд.
Как следует из пояснения истца по основному месту работы в ООО ТК «А.» данное пособие она получила в полном объеме.
Данные обстоятельства установлены решением Ачинского городского суда от 04 мая 2010 года, имеющим в силу ст.61 ГПК РФ преюдициальное значение для рассмотрения названного гражданского дела.
Согласно п. 6 ч. 2 ст. 12, п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 24.07.2009)
"Об основах обязательного социального страхования" (принят ГД ФС РФ 09.06.1999) основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Судом факт наступления страхового случая и право Шеварихиной О.А. на соответствующее пособие подтвержден материалами дела, ответчиком и третьим лицом не оспаривается. В связи с чем законных оснований для отказа в выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности у работодателя не имелось.
Исходя из требований закона и фактических обстоятельств дела, установленных в суде, суд считает необходимым взыскать с МУП «Ачинский транспорт» в пользу Шеварихиной Ольги Александровны пособие по беременности и родам в размере 21 187, 60 рублей из расчета: 151, 34 рубль (среднедневной заработок, рассчитанный на основании ст. 14 N 255-ФЗ, не оспариваемый истцом) х 140 дней (количество дне отпуска по беременности и родам)
Кроме того, в соответствии ст. 103 ГПК РФ (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ), указывающей на то, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, и ч.1 ст. 333.19 НК РФ, взыскивает с ответчика в бюджет города Ачинска Красноярского края госпошлину в сумме 835,63 рубля из расчета: 21 187,60 руб-20 000 руб х 3% +800 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шеварихиной ФИО9 удовлетворить.
Взыскать с МУП «Ачинский транспорт» в пользу Шеварихиной ФИО10 пособие по беременности и родам в размере 21 187 (двадцать одна тысяча сто восемьдесят семь) 60 копеек.
Взыскать с МУП «Ачинский транспорт» в бюджет города Ачинска Красноярского края госпошлину в сумме 835 (восемьсот тридцать пять) рублей 63 копейки.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.
Судья И.П. Юшина