2-4489(2010)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 декабря 2010 года Ачинский городской суд Красноярского края
в составе:
председательствующего судьи Панченко Н.В.,
с участием прокурора Коняшкиной Л.А.,
истца Вагайцева В.С.,
представителя ответчика Витюговой Н.А.,
при секретаре Зависновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вагайцева В.С. к Открытому акционерному обществу «РУСАЛ Ачинск» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании морального вреда, суд
У С Т А Н О В И Л:
Вагайцев В.С. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «РУСАЛ Ачинск» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он с 1978 г. работал на Кия- Шалтырском нефелиновом руднике АГК, в 2003 г. был сокращен, затем в 2004 г. вновь принят на работу рабочим, с 12.03.2004 г. машинистом буровой установки СБШ-250 4 разряда. Приказом от 17.11.2010 г. уволен по п. 8 ст. 77 ТК РФ, так как в связи с медицинским заключением от 02.11.2010 г. по состоянию здоровья ему противопоказана работа в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами согласно приказу №90 Минздрава РФ, приложение 4 пункты 8, 9 постоянно. С увольнением не согласен, поскольку в заключении комиссии указано на наличие у него гипертонической болезни 3 стадии, малокровие, однако при обследовании у врача кардиолога МУЗ «Клинический консультативно-диагностический центр» г.Кемерово, по заключению врача кардиолога он является трудоспособным, но это заключение не было принято во внимание при его увольнении, в связи с чем, считает увольнение незаконным, ему причинен моральный вред, также на предприятии ему не были выданы справки о заработной плате, приказ о приеме на работу. Просит восстановить его на работе в должности помощника машиниста буровой установки СБШ-250 4 разряда на Кия-Шалтырский нефелиновый рудник ОАО «РУСАЛ Ачинск», взыскать в его пользу оплату времени вынужденного прогула с 17.11.2010 г. по настоящее время, компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб., истребовать у ответчика справку о заработной плате и приказ о приеме на работу.
В судебном заседании истец Вагайцев В.С. исковые требования поддержал в части восстановления на работе, оплате времени вынужденного прогула, возмещении морального вреда, указав на то, что получил в процессе подготовки требуемые им документы о работе, суду дополнительно пояснил, что при прохождении медосмотра, у него были выявлены гипертоническая болезнь и заболевания сердца, он проходил лечение, после этого медкомиссия выдала заключение о невозможности ему работать в должности помощника машиниста буровой установки по состоянию здоровья, с выводами комиссии не согласен, он не доверяет врачам медицинского центра АГК, так как у них задача как можно больше работников уволить, при этом врач кардиолог медицинского центра г. Кемерово подтвердил его трудоспособность, настаивает на восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Представитель ответчика ОАО «РУСАЛ Ачинск» Витюгова Н.А., действующая по доверенности от 12.11.2009 г. (л.д.59), против исковых требований возражала, суду пояснила, что в соответствии со ст. 213 ТК РФ по приказу от 28.06.2010 г. №81 Вагайцев В.С. как работник Кия –Шалтырского нефелинового рудника ОАО «РУСАЛ Ачинск» проходил очередной (периодический) медосмотр в филиале ООО «РУСАЛ Медицинский центр», по результатам которого Вагайцеву В.С. выдано заключение подкомиссии врачебной комиссии от 02.11.2010 г. №372 о наличии у него противопоказаний по состоянию здоровья к работе в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами постоянно на основании приложения 4 пунктов 8, 9 приказа Миндзравмедпрома РФ от 14.03.1996 г. №90. По ст. 76 ТК РФ приказом от 02.11.2010 г. Вагайцев В.С. был отстранен от работы, другая работа не противопоказанная работнику по состоянию здоровья у работодателя отсутствовала, в связи с чем, законно и обоснованно он был уволен по п. 8 ст. 77 ТК РФ. Представленное заключение врача кардиолога подтверждает наличие у него установленных при медосмотре заболеваний, являющихся общими медицинскими противопоказаниями к допуску к работе в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами, при этом вывод врача о трудоспособности Вагайцева В.С. не свидетельствует о его возможности работать в контакте с вредными факторами, поэтому в удовлетворении исковых требований истца следует отказать в полном объеме.
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, специалиста, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении требований отказать, суд считает исковые требования Вагайцева В.С. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний (ст. 212 ТК РФ).
Статьями 213, 214 ТК РФ предусмотрена обязанность работника проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Согласно ст. 209 ТК РФ, условия труда есть совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. К вредному производственному фактору относится производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Безопасными являются условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 г. N 83 утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядок проведения этих осмотров (обследований). Из пункта 2 Порядка видно, что медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе и отвечают требованиям ст. 213 ТК РФ, предусматривающей обязанность работника проходить такие осмотры.
Работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 224 ТК РФ).
Как установлено по делу, ОАО «РУСАЛ Ачинский глиноземный комбинат» является юридическим лицом, поставлено на учет в налоговом органе с 24.05.1994 г., 05.07.2006 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о регистрации изменений в учредительные документы, действует на основании Устава, утвержденного Решением единственного акционера от 28.02.2007 г. (л.д.46, 47, 48-58), в своем составе имеет структурное подразделение Кия- Шалтырский нефелиновый рудник (л.д.105-111).
Приказом от 11.03.2004 г. №9 с 12.03.2004 г. Вагайцев В.С. принят на работу рабочим на горный участок Кия- Шалтырского нефелинового рудника ОАО «АГК», приказом от 08.10.2004 г. №67 с 11.10.2004 г. переведен там же помощником машиниста буровой установки СБШ-250 4 разряда, с условиями работы ознакомлен и был согласен (л.д.14, 15).
28.03.2007 г. с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок, с оплатой доплаты за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда (л.д.16-24).
Пунктом 9.4 рабочей инструкции «Машиниста буровой установки и помощника машиниста буровой установки СБШ-250, утвержденной 31.03.2008 г., с которой Вагайцев В.С. ознакомлен под роспись, определены вредные и опасные факторы труда работника: запыленность воздуха при бурении, работа с электрооборудованием, работа во все времена года, в естественных условиях, вращающиеся и движущиеся части механизмов бурового станка, работа с грузоподъемными механизмами (л.д.25-28).
Согласно п. 5 Приложения № 3 к Приказу № 83, предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
В соответствии с п. 7 вышеназванного Приложения, работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).
Приказом Министра здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14.03.1996 г. №90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии", применяемого в части определения медицинских противопоказаний при допуске к работе с вредными факторами, состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.
Пунктами 8, 9 Приложения № 4 «Перечень общих медицинских противопоказаний к допуску в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами», противопоказано работать в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами людям, с заболеваниями: гипертоническая болезнь 3 стадии и болезни сердца с недостаточностью кровообращения.
Как следует из материалов дела, приказами от 28.06.2010 г. №81, от 23.08.2010 г. №128 определено проведение периодического медицинского осмотра работников в августе 2010 г. в ООО «РУСАЛ Медицинский центр» г. Ачинска, при котором работники Кия- Шалтырского нефелинового рудника обязаны своевременно пройти медосмотр, получить заключение врачебной комиссии и предоставить его в отдел охраны труда в период с 24.08.2010 г. по 26.08.2010 г. (л.д. 29, 30).
Работа Помощника машиниста буровой установки Кия- Шалтырского нефелинового рудника включена в Перечень контингентов лиц, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, в соответствии с приказом Минздрава РФ от 16.08.2004 г. №83 под номером 10, как работа с вредными и опасными производственными факторами, список согласован с Главным государственным санитарным врачом (л.д. 95-98).
Работники ООО «РУСАЛ Ачинск» проходят медицинские осмотры в филиале ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» в г. Ачинске, на основании заключенного договора от 01.04.2009 г. №РА-Д-09-93. ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» имеет необходимые лицензии, а также специалистов, для оказания соответствующих услуг (л.д. 71-83, 86-94, 60-62).
При проведении периодического медицинского осмотра терапевтом 24.08.2010 г. у Вагайцева В.С. установлена Ишемическая болезнь сердца: фибрилляция предсердий, тахиформа, СН II А, гипертоническая болезнь 3 стадии, риск 4, определена временная нетрудоспособность, работник направлен на лечение, проходил лечение в терапевтическом отделении Тисульской ЦРБ. 02.11.2010 г. работник направлен терапевтом на подкомиссию Врачебной комиссии, что отражено в медицинской карте периодического осмотра Вагайцева В.С., а также в амбулаторной карте и медицинских справках о прохождении лечения (л.д.115- 147).
Приказом работодателя от 02.11.2010 г. №181 истец отстранен с 02.11.2010 г. на основании ст. 76 ТК РФ от исполнения своих должностных обязанностей, до получения заключения врачебной комиссии, с приказом ознакомлен Вагайцев В.С. под роспись (л.д.31).
Протоколом подкомиссии Врачебной комиссии №372 от 02.11.2010 г. при наличии диагноза ИБС: пароксизмальная форма фибрилляции предсердий, тахиформа, СН IIА, сопутствующего диагноза гипертоническая болезнь III стадии, риск IV, на основании приказа №90 приложение 4 пункты 8, 9 работа Вагайцеву В.С. в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами противопоказана. Срок постоянно, с данными выводами и заключениями работник ознакомлен под роспись (л.д. 9, 10, 32).
Приказом от 08.11.2010 г. Вагайцев В.С. отстранен от работы с 08.11.2010 г. на основании поступившего заключения Врачебной комиссии в связи с наличием противопоказаний по состоянию здоровья к работе в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами постоянно (л.д.33).
Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан предлагать работнику, нуждающемуся в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, при невозможности исполнения им обязанностей по трудовому договору, все отвечающие указанным требованиям вакансии, на которых работник может работать с учетом его состояния здоровья.
08.11.2010 г. Вагайцев В.С. был ознакомлен со списком вакантных рабочих мест по Кия-Шалтырскому нефелиновому руднику ОАО «РУСАЛ Ачинск» на 08.11.2010 г., где указаны должности (машинист насосных установок, геолог геологической службы, помощник машиниста буровой установки, транспортерщик) и где Вагайцев В.С. указал на то, что он не согласен с заключением комиссии. Однако при анализе данных вакансий суд полагает у работодателя отсутствовала возможность перевода истца на вышеперечисленные работы, так как имеющиеся вакантные должности и работа в указанных должностях также сопряжена с контактом с вредными веществами и факторами, что не отрицалось истцом.
Также 08.11.2010 г. работник ознакомлен со справками об отсутствии рабочих мест и должностей по руднику и ОАО «РУСАЛ Ачинск», не имеющих контакта с вредными, опасными веществами и производственными факторами (л.д.34-36), от подписи в ознакомлении с приказом и справками Вагайцев В.С. отказался, о чем составлен акт 08.11.2010 г. специалистами рудника (л.д.37).
17.11.2010 г. истца ознакомили со справками от 17.11.2010 г. об отсутствии рабочих мест и должностей по руднику и ОАО «РУСАЛ Ачинск», не имеющих контакта с вредными, опасными веществами и производственными факторами (л.д. 38, 39), от подписи в ознакомлении со справками Вагайцев В.С. отказался в присутствии специалистов рудника, о чем составлен акт от 17.11.2010 г. (л.д.40).
Приказом от 17.11.2010 г. №183-к и.о. директора рудника Кузнецова А.В., действующего в пределах представленных ему прав по доверенности от 19.05.2010 г. сроком по 29.10.2012 г. и исполняющего обязанности директора рудника с 13.11 по 18.11.2010 г. на основании приказа от 11.11.2010 г., Вагайцев В.С. уволен по п. 8 ст.77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы (л.д. 41, 113-114), с данным приказом работник ознакомлен, ему вручена копия в присутствии специалистов рудника, от подписи в ознакомлении истец отказался, о чем составлен акт 17.11.2010 г. (л.д. 42).
Суд критически относится к пояснениям истца об отсутствии его ознакомления с указанными справками, приказами, и считает их способом защиты Вагайцева В.С. по предъявленным требованиям, так как данные доводы опровергаются пояснениями свидетелей Н.М., Е.В. – специалистов рудника.
Доводы истца о его трудоспособности, исходя из заключения врача кардиолога МУЗ «Клинический консультативно-диагностический центр» от 11.11.2010 г., судом не принимаются, так как при указанном обследовании у Вагайцева В.С. также были установлены те же диагнозы – гипертоническая болезнь II риск III, ИБС, пароксизм, кардиосклероз, указывающие на его состояние здоровья, при котором ему противопоказана работа помощником машиниста буровой установки. При этом в данном заключении установленная трудоспособность лица не усматривается во взаимосвязи с условиями его труда, что подтверждается пояснениями специалиста В.Г.- председателя Врачебной комиссии МУЗ «Ачинской ЦРБ», имеющего специализацию профпатолога, подтвердившего правильность выводов подкомиссии Врачебной комиссии ООО «РУСАЛ Медицинский центр» в отношении Вагайцева В.С., исходя из медицинских документов и данных его обследований и осмотра, при этом указавшего на необоснованность выставленного врачом кардиологом г. Кемерово диагноза - гипертоническая болезнь II стадии при наличии у истца ишемической болезни сердца с осложнениями, которая однозначно подтверждает наличие гипертонической болезни III стадии и не позволяет истцу работать на данной работе. Не доверять пояснениям данного специалиста не заинтересованного в исходе дела у суда оснований нет, в связи с чем, судом ставится под сомнение заключение врача кардиолога от 11.11.2010 г.
При таких обстоятельствах, учитывая специфику работы предприятия, специфику работы истца, связанную с постоянным присутствием вредных, опасных веществ и производственных факторов, в связи с подтверждением у работника общих медицинских противопоказаний к допуску в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами, учитывая, что у Вагайцева В.С. выявлены заболевания, являющиеся абсолютными противопоказаниями для работы в контакте с любыми вредными, опасными веществами и производственными факторами, суд полагает у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора по п. 8 ст. 77 ТК РФ с истцом, и при отсутствии со стороны ответчика нарушений порядка увольнения по данному основанию, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований Вагайцева В.С. отказать в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Вагайцева В.С. к Открытому акционерному обществу «РУСАЛ Ачинск» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.
Судья Н.В. ПанченкоМотивированное решение изготовлено 11 января 2011 г.
Решение не вступило в законную силу.