Дело № 2-293\2011 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 февраля 2011 г. г. Ачинск Красноярского края
Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Сисюра Л.В.,
с участием истца Коновалова Г.Н.;
представителя ответчика ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» Матвеева Ю.Н., действующего на основании доверенности от 16.06.2010 г., сроком действия на один год (л.д. 8);
при секретаре Саюк Е.В.;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску
Коновалова Г.Н. к ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Коновалов Г.Н. обратился в суд с иском к ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.
Мотивировал свои требования тем, что работает в ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» с 21.11.2005 г. инженером по обучению и подготовке кадров. 16.12.2010 г. узнал о том, что ответчик принудительно перевел его на безналичную форму оплаты труда. С заявлением о выдаче ему банковской карты для перечисления заработной платы не обращался, договор с СБ РФ о выдаче банковской карты для зачисления заработной платы не заключал. Учитывая, данные обстоятельства, просил обязать ответчика выплатить ему заработную плату за период с 01.01.2007 г. по 31.12.2010 г. в сумме 1177959,04 руб., с уплатой процентов в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. Кроме того, заявил, что действиями ответчика ему причинены моральные и нравственные страдания, в счет возмещения которых просил взыскать 100000 руб. 00 коп. (л.д. 2).
В судебном заседании истец Коновалов Г.Н. исковые требования поддержал в полном объеме. Истец Коновалов Г.Н. пояснил, что банковскую карту для зачисления заработной платы он получил в бухгалтерии ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» в декабре 2006 г. Какие денежные средства на нее зачислялись ему достоверно не известно. Пояснил, что все зачисленные на карту денежные средства за период с 01.01.2007 г. по 31.12.2010 г. на карту он снял и использовал для личных целей. Однако, считает, что поскольку он не писал заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту данное условие не содержится в трудовом договоре, заработная плата считается не выплаченной, поэтому он настаивает на взыскании с ответчика заработной платы. (л.д. 44, 66).
Представитель ответчика Матвеев Ю.Н., против удовлетворения исковых требований возражал в полном объеме. Пояснил, что Коновалов Г.Н. регулярно получал заработную плату, которая ему перечислялась на банковскую карту. Коновалов Г.Н. лично подавал заявление в СБ РФ для переоформления карты. Представитель ответчика заявил ходатайство о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб. 00 коп. (л.д. 45, 66).
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать по следующим основаниям.
На основании ч. 2 ст. 11 Трудового кодекса РФ, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории РФ для всех работодателей (юридических и физических лиц) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
В соответствии со 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Исходя из смысла действующего трудового законодательства, обязанность доказывания по трудовым спорам, возлагается на работодателя, что неоднократно подчеркивалось Верховным Судом РФ ( Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28.12.2006г. « О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верхового Суда РФ № 2 от 17 марта 2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Как установлено по делу, истец работает в ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» с 21.11.2005 г. инженером по обучению и подготовке кадров. (л.д. 3).
По данным справок 2-НДФЛ за 2009 г., Коновалов Г.Н. имел ежегодный доход около 300000 руб. (л.д. 31).
Коновалов Г.Н. обращался с исковым заявлением к ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные, праздничные дни за 2009 г. Решением Ачинского горсуда от 28.10.2010 г., вступившим в законную силу 27.12.2010 г., Коновалову Г.Н. в удовлетворении исковых требований к ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда было отказано. В ходе судебного разбирательства было установлено, что предприятие не имеет задолженности по заработной плате перед работником. (л.д. 38-41, 42-43).
Как следует из материалов дела, согласно п. 2.1 договора № от 11.12.2006 г., заключенного между АК СБ РФ и ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж»: «Банк открывает для сотрудников Предприятия Счета, выдает Карты Держателям, обспечивает обслуживание расчетных операций Держателей по Картам». (л.д. 55-60).
Согласно заявления на получение карты АС СБЕРКАРТ от 30.07.2007 г., Коновалов Г.Н. просил АК СБ РФ выдать ему карту АС СБЕРКАРТ (зарплатную) (л.д. 62). Принадлежность подписи Коновалову Г.Н., была подтверждена истцом в судебном заседании.
Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что Коновалов Г.Н. в спорный период с 01.01.2007 г. по 31.12.2010 г. получал заработную платы в установленные сроки, которую ответчик перечислял ему на карту АС СБЕРКАРТ в АК СБ РФ согласно заключенного между ответчиком и АК СБ РФ договора.
Действия истца по пользованию банковской картой путем обналичивания и снятия с нее зачисленных денежных средств в течение трех лет, подаче заявления 30.07.2007 г. о выдаче ему банковской карты, свидетельствуют об одобрении заключенной между ответчиком и АК СБ РФ сделки – договора «О порядке выпуска и обслуживания банковских карт», выражении истцом согласия на безналичную форму оплаты труда.
Учитывая изложенное, суд считает исковые требования Коновалова Г.Н. к ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы явно надуманными, не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ работодатель несет ответственность перед работником за причинение ему морального вреда.
Моральный вред в соответствии со ст. 151 ГК РФ - это физические нравственные страдания гражданина, причиненные ему действиями, нарушающие его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.
Применительно к трудовым отношениям это физические или нравственные страдания работника, связанные неправомерным поведением работодателя.
Учитывая, что суд не усмотрел в действиях ответчика нарушения трудовых прав истца, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Как следует из представленного договора от 12.01.2011 г. (л.д. 64), квитанции от 12.01.2011 г. (л.д. 65) ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» оплатило представителю Матвееву Ю.Н. за оказание юридической помощи по представительству интересов общества в Ачинском горсуда по иску Коновалов Г.Н. по рассматриваемому спору 10000 руб. 00 коп.
Руководствуясь положениями ст. 100 ГПК РФ, принимая во внимание, объем работы представителя, обстоятельства дела, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает подлежащим взысканию с истца в пользу ответчика в счет компенсации расходов по оплате услуг представителя 10000 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Коновалову Г.Н. в удовлетворении исковых требований к ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, отказать.
Взыскать с Коновалова Г.Н. в пользу ООО «Ачинское монтажное управление» ОАО «Северовостокэлектромонтаж» в счет компенсации судебных расходов 10000 руб. 00 коп. (Десять тысяч руб. 00 коп.).
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течении десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Ачинский городской суд.
Федеральный судья Л.В. Сисюра