2-408(2011)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 февраля 2011 года Ачинский городской суд Красноярского края
в составе:
председательствующего судьи Панченко Н.В.,
с участием представителя истца Кобяковой С.И.,
ответчика Светкина Е.В.,
при секретаре Зависновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Восточно-Сибирский промышленный железнодорожный транспорт» к Светкину Е.В. о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, суд
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «Восточно-Сибирский промышленный железнодорожный транспорт» (далее ОАО «В-Сибпромтранс») обратилось в суд с иском к Светкину Е.В. о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с 20.03.2006 г. Светкин Е.В. был принят на работу в общество на участок пути и строительства Ачинского ППЖТ – филиала ОАО «В-Сибпромтранс», до 04.03.2010 г. работал в должности помощника машиниста ВПРС-П 5 разряда, с ним заключен трудовой договор. На основании личного заявления ответчика от 08.04.2008 г. в соответствии с договором от 22.04.2008 г. Светкин Е.В. в период с 14.04.2008 г. по 19.09.2008 г. прошел обучение в учебном заведении «Центр профессиональной подготовки и повышения квалификации железнодорожников» г. Красноярска Красноярской железной дороги ОАО «РЖД» по профессии машинист путевой машины ВПРС. По окончанию обучения Светкину Е.В было выдано свидетельство о прохождении обучения. Обучение ответчика осуществлялось за счет средств истца, что подтверждается заключенным обществом с ГОУ ВПО «ИГУ ПС» договором и приказом общества о направлении Светкина Е.В. на учебу. За прохождение обучения ответчика обществом было оплачено 36313 руб., оплачены командировочные расходы (суточные, проезд, проживание), средний заработок за время обучения. Заключенный со Светкиным Е.В. договор на обучение предусматривает его обязанность отработать после окончания обучения в обществе не менее 5 лет. 04.03.2010 г. Светкин Е.В. уволен на основании п. 6 Б ч. 1 ст. 81 ТК РФ за нарушение трудовых обязанностей, при его увольнении в счет возмещения затрат на обучение из заработка работника было удержано 2488,48 руб., и таким образом задолженность Светкина Е.В. перед ОАО «В-Сибпромтранс» с учетом фактически отработанного им времени после обучения и инфляции составляет 120273,25 руб., которые общество просит взыскать со Светкина Е.В., и возврат уплаченной при подаче иска госпошлины в сумме 3605,46 руб.
Представитель истца ОАО «В-Сибпромтранс» Кобякова С.И., действующая на основании доверенности № 803 от 31.12.2010 г. (л.д.63), исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям, пояснив суду, что сумма задолженности по расходам на обучение была определена пропорционально отработанному ответчиком на предприятии времени, и также проиндексирована с учетом сводного индекса потребительских цен, характеризующего уровень инфляции, так как в связи с продолжительным периодом задолженности денежные средства утратили свою покупательную способность.
Ответчик Светкин Е.В. исковые требования признал в полном объеме, подтвердив признание иска письменным заявлением в адрес суда, пояснив, что с 2006 г. он работал в ОАО «В-Сибпромтранс» монтером пути. В 2008 году работодатель предложил ему пройти обучение для работы в должности помощника машиниста путевых машин, с чем он согласился, подал заявление о направлении его на учебу, заключил об этом договор. По результатам обучения ему было выдано свидетельство. Ему известно, что по условиям договора об обучении он обязан отработать у данного работодателя не менее 5 лет, однако в 2010 г. он был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. В связи с этим против взыскания с него понесенных обществом расходов на его обучение не возражает, суммы расходов и расчеты по их начислению не оспаривает.
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ОАО «В-Сибпромтранс» подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела, Светкин Е.В. был принят на работу с 21.03.2006 г. в ОАО «В-Сибпромтранс» на участок пути на должность монтера пути, на неопределенный срок, с ним заключен трудовой договор от 20.03.2006 г. (л.д. 8).
08.04.2008 г. Светкиным Е.В. на имя генерального директора ОАО «В-Сибпромтранс» подано заявление о направлении его с 14.04.2008 г. по 25.09.2008 г. с отрывом от производства для прохождения обучения в «Центр профессиональной подготовки и повышения квалификации железнодорожников» г. Красноярска Красноярской железной дороги ОАО «РЖД» по профессии машинист путевой машины ВПРС, в данном заявлении работник просит заключить с ним договор на обучение по профессии «машинист ВПРС», подтверждая согласие с условиями договора, а также обязуясь в случае увольнения и совершения виновных действий возместить ОАО «В-Сибпромтранс» расходы на его обучение (л.д.11).
На основании данного заявления ОАО «В-Сибпромтранс» с Светкиным Е.В. был заключен договор № Д2008/0190 от 22.04.2008 г., по условиям которого работодатель обязуется по заявлению работника организовать и оплатить его обучение в учебном заведении «Центр профессиональной подготовки и повышения квалификации железнодорожников» г. Красноярска Красноярской железной дороги ОАО «РЖД» по профессии машинист путевой машины ВПРС с сохранением средней заработной платы по основному месту работы за период обучения с 14.04.2008 г. по 19.09.2008 г., а работник обязуется пройти курс обучения, сдать квалификационный экзамен, получить документ, подтверждающий прохождение обучения, а также по окончании обучения отработать в ОАО «В-Сибпромтранс» не менее 5 лет. Пунктом 4 договора предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю все расходы (оплату за обучение по договору с «Центром», выплаченную среднюю заработную плату, командировочные расходы – суточные, проезд, проживание), связанные с его обучением с учетом индексации и пропорционально отработанному времени, в том числе в случае увольнения с предприятия по инициативе администрации ОАО «В-Сибпромтранс» за нарушение трудовой дисциплины и иные виновные действия (л.д.13).
С целью организации обучения работников ОАО «В-Сибпромтранс» 14.04.2008 г. с ГОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения» в лице директора Красноярского техникума железнодорожного транспорта заключен договор № 773-Д2008/0189 на оказание услуг по обучению работников ОАО «В-Сибпромтранс» по программе «Машинист путевых машин ВПР, ВПРС» с 14.04.2008 г. по 19.09.2008 г. Лицами, проходящими обучение в приложении № 1 к данному договору указаны Мерзляков Е.В., Светкин Е.В. (л.д.9-10).
В соответствии с калькуляцией расходов и предъявленной стоимостью подготовки слушателя курса ОАО «В-Сибпромтранс» платежным поручением от 07.05.2008 г. №3529 произвело оплату за обучающихся, в том числе и за Светкина Е.В., в общей сумме 72626 руб., за одного работника 36313 руб. (л.д. 14-16).
Приказом ОАО «В-Сибпромтранс» № 46-к от 08.04.2008 г. Светкин Е.В. направлен в «Центр профессиональной подготовки и повышения квалификации железнодорожников» г. Красноярска для обучения с отрывом от производства на период с 14.04.2008 г. по 25.09.2008 г. с сохранением среднемесячного заработка, выплатой суточных за время обучения и нахождения в пути, оплатой проезда к месту учебы, оплатой проживания (л.д.12).
После окончания обучения Красноярским институтом железнодорожного транспорта – филиала ИрГУПС в г. Красноярска Светкину Е.В. выдано 19.09.2008 г. свидетельство № 1688 о прохождении им курса теоретического и производственного обучения по профессии машинист путевых машин ВПР, ВПРС, ПБ, РОМ, сдаче квалификационного экзамена (л.д. 17).
Приказом ОАО «В-Сибпромтранс» от 04.03.2010 г. №9-у Светкин Е.В. – помощник машиниста ВПРС-П 5 разряда участка пути и строительства, уволен по пункту 6 «б» части 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (л.д.19).
При увольнении Светкиным Е.В. 04.03.2010 г. в заявлении просил удержать из его заработной платы сумму 2357,39 руб. в счет долга по оплате за обучение (л.д.18).
Кроме оплаты за обучение, работодателем Светкину Е.В. при направлении его приказами в командировку для обучения были по расходным кассовым ордерам выданы суммы 3600 руб., 1650 руб., 10050 руб., 7000 руб. (л.д.25-28), а также платежным поручением № 238 от 23.06.2008 г. перечислены командировочные расходы в сумме 3750 руб. (л.д.29), всего 26050 руб. Из этой суммы 22500 руб. составили оплату суточных, 238,20 руб. – стоимость проезда (л.д.33), 3750 руб. – оплату проживания в гостинице (л.д. 32), перерасход по представленным Светкиным Е.В. авансовым отчетам составил 438,20 руб. (л.д. 30,34,36).
За проживание Светкина Е.В. в ППК ОАО «В-Сибпромтранс» оплачено 22200 руб. (л.д.38-44), также работодателем ответчику выплачен среднемесячный заработок в сумме 66452,84 руб. (л.д.45-55).
Таким образом, общая сумма расходов ОАО «В-Сибпромтранс» за обучение Светкина Е.В. в 2008 г. составила 151454,04 руб., данная сумма с учетом индексации исходя из сводного индекса потребительских цен, характеризующих уровень инфляции, составляет 175373,90 руб.
При таких обстоятельствах, суд считает, что требования ОАО «В-Сибпромтранс» о возмещении затрат на обучение Светкина Е.В. подлежат удовлетворению. Данные расходы работодателя относятся к затратам, которые возмещаются работником в порядке ст. 249 ТК РФ, как затраты к которым относится оплата на профессиональное обучение по ученическому договору с лицом, ищущим работу либо с работником, но на переобучение, о чем заключается отдельный договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, где определяется срок, в течение которого работник должен отработать после окончания обучения. При этом возврату подлежат стипендия и иные расходы в связи с обучением, пропорционально отработанному после обучения времени.
Как видно из условий трудового договора, Светкин Е.В. принимался на работу по специальности (должности) монтер пути. Обучение по курсу «машинист путевых машин ВПРС» в качестве переподготовки пройдено Светкиным Е.В. для перевода на иную должность помощника машиниста, что по условиям договора на обучение от 22.04.2008 г., принимая во внимание обстоятельства увольнения ответчика, сумма затрат подлежит возмещению работодателю работником.
По условиям договора от 22.04.2008 г. возмещение расходов на обучение должно производиться работником с учетом индексации и пропорционально отработанному времени. Согласно представленному расчету истца, сумма к возмещению за неотработанное Светкиным Е.В. время составляет 122761,73 руб., за вычетом удержанных из заработной платы ответчика при его увольнении 2488,48 руб., задолженность составляет 120273,25 руб. (л.д.20-24).
Данный расчет не вызывает сомнения у суда и не оспорен ответчиком, в связи с чем, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд полагает необходимым взыскать со Светкина Е.В. в пользу ОАО «В-Сибпромтранс» сумму расходов на обучение 120273,25 руб.
В силу ст. 98 ГПК РФ подлежит возврату истцу уплаченная им при подаче иска государственная пошлина в сумме 3605,46 рублей (л.д.2).
Таким образом, общая сумма к взысканию с ответчика составляет: 120273,25 руб. + 3605,46 руб. = 123878,71 руб.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Светкина Е.В. в пользу Открытого акционерного общества «Восточно - Сибирский промышленный железнодорожный транспорт» затраты на обучение в сумме 120273, 25 руб., возврат государственной пошлины в сумме 3605, 46 руб., всего 123878 (сто двадцать три тысячи восемьсот семьдесят восемь) рублей, 71 копейку.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Ачинский городской суд.
Судья Н.В. Панченко