№ 2-616 (2011)
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 марта 2011 года Ачинский городской суд Красноярского края
в составе: председательствующего судьи Настенко Т.Н.
с участием истца Аленичевой МП и ее представителей Колесовой ЛВ, и Машинец АИ, действующих на основании устного ходатайства,
при секретаре Загребельной НВ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аленичевой М.П. к ОАО «Сбербанк России» о взыскании задолженности пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Аленичева МП обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Сбербанк России» о взыскании задолженности пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что на основании трудового договора от 31.05.2005 года была принята на работу к ответчику на должность контролера-кассира. С 11.02.200 года находится в отпуске по уходу за ребенком на основании приказа, изданного ответчиком, в котором ответчик обязался выплачивать детское пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Приказом от 11.02.2010 года ей предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 11.02.2010 года по 09.09.2012 года, с выплатой ежемесячной компенсации и ежемесячного пособия до достижения возраста 1.5 лет до 09.03.2011 года. В соответствии с законодательством, работодатель обязан платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери, которая подлежит обязательному социальному страхованию и находится в отпуске по уходу за ребенком, размер которого установлен законом. Поэтому, ответчик обязан выплатить ей пособие с 17.11.2010 года по 31.01.2011 года в сумме 17643 руб. 03 коп., однако данную обязанность ответчик не выполняет. Своими действиями ответчик причинил ей моральный вред, в связи с чем, просит взыскать в счет его компенсации 10000 руб. (л.д. 2).
Определением суда от 15.02.2011 года в качестве третьего лица на стороне ответчика привлечено УСЗН администрации г. Ачинска (л.д. 16).
В судебном заседании истец Аленичева МП и ее представители Машинец АИ и Колесова ЛВ исковые требования поддержали пояснив, что с 16.11.2010 года она уволена с работы, но поскольку работодатель издал приказ о выплате пособия до 09.03.2011 года, то обязан его выполнять. С 17.11.2010 года истцу назначено и выплачивается пособие в УСЗН администрации г. Ачинска.
Представитель ответчика ОАО «Сбербанк России» в суд не явился, извещен, в отзыве просит в иске отказать, указав, что с 16.11.2010 года с Аленичевой МП прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ, в связи с чем, ввиду прекращения трудовых отношений, обязанность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком прекратилась (л.д. 23).
Представитель третьего лица УСЗН администрации г. Ачинска в суд не явился, извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие по представленным документам, указав, что Аленичевой МП назначена выплата в УСЗН пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.11.2010 года (л.д. 33).
Выслушав истца и ее представителей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников, а работник на основании ст. 21 ТК РФ имеет право на обязательное социальное страхование.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.
Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно ст. 4.6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.
Согласно ст. 11.1. ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Согласно ст.13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Из материалов дела следует, что с 31.05.2005 года Аленичева МП была принята на работу в Ачинское отделение №180 ОАО «Сбербанк России» и с ней заключен срочный трудовой договор, с 16.11.2010 года трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком (л.д. 6-8,25).
Решением суда от 14.01.2011 года в иске Аленичевой МП о восстановлении на работе отказано, решение в силу не вступило в связи с подачей Аленичевой МП кассационной жалобы (л.д. 20).
В соответствии с приказом от 11.02.2010 года № 53-к Аленичевой МП был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 11.02.2010 года по 09.09.2012 года, с выплатой ежемесячной компенсации и ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет до 09.03.2011 года (л.д.9 ).
Согласно справке ответчика от 08.12.2010 года Аленичевой МП выплачено пособие по уходу за ребенком по 16.11.2010 года включительно (л.д. 10,34), что ею не оспаривалось.
На основании заявления Аленичевой МП от 09.12.2010 года (л.д.35) протоколом УСЗН администрации г. Ачинска от 09.12.2010 года ей назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.11.2010 года (л.д.27,28).
В соответствии с п. 53 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 23.08.2010) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
Согласно п. 53 Приказа, в случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы.
На основании изложенного, с учетом действующего законодательства, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование своих работников, и в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в счет оплаты страховых взносов в Фонд социального страхования. В отношении работников, с которыми трудовые отношения прекращены, обязанность работодателя по обязательному социальному страхованию прекращается, в т.ч. и по выплате пособия по уходу за ребенком. В связи с этим, оснований для взыскания пособия с ответчика после увольнения Аленичевой МП, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Аленичевой М.П. к ОАО «Сбербанк России» о взыскании задолженности пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия, компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.
Судья Т.Н. Настенко