Дело № 2- 738 (2011)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 марта 2011 года г. Ачинск
Ачинский городской суд Красноярского края, в составе:
председательствующего судьи ЮШИНОЙ И.П.,
с участием истца Аленичева М.П.
представителя ответчика Открытого акционерного общества «Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180 Новоселова О.Н., действующей на основании доверенности
представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмера спора, Государственного учреждения Красноярского регионального отделения Фонда Социального страхования РФ в лице Комаренко А.В., действующего на основании доверенности
при секретаре Стрякиной Д.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аленичевой МП к Открытому акционерному обществу «Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180 о взыскании процентной надбавки к фактически выплаченной сумме заработной плате, о взыскании недоплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, отпускных,
У С Т А Н О В И Л:
Аленичева М.П. 08 февраля 2011 года (согласно штампу на конверте) обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180 о взыскании процентной надбавки к фактически выплаченной сумме заработной плате за период с 01 января 2008 года по 31 декабря 2009 года в размере 23864, 54 рубля, о взыскании недоплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности за период с 19 ноября 2008 года по 17 декабря 2008 года в размере 2150, 46 рублей, за период с 26 марта 2009 года по 05 мая 2009 года в размере 3977, 70 рублей, за период с 08 июля 2009 года по 27 июля 2009 года в размере 1245,22 рубля, за период с 16 декабря 2009 года по 30 декабря 2009 года в размере 1738,73 рубля, о взыскании недоплаченной суммы пособия по беременности и родам за период с 28 июля 2009 года по 15 декабря 2009 года в размере 15275,48 рублей, о взыскании недоплаченной части отпускных за периоды с 22 сентября 2008 года по 27 октября 2008 года и с 31 декабря 2009 года по 10 февраля 2010 года, итого, в размере 57722,30 рублей, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора № 25 от 31 мая 2005 года была принята на должность контролера-кассира в ОПЕРО, по условиям которого был установлено оклад в размере 4400 рублей в месяц, затем с 01 декабря 2005 года оклад был повышен до 5400 рублей, а с 01 октября 2007 года оклад составлял 8300 рублей. После увольнения ей стало известно, что ОАО «Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180 фактически неверно выплачивал ей сумму заработной платы и др. В апреле 2010 года банк произвел перерасчет фактически выплаченной заработной платы всем сотрудникам с учетом северной надбавки в размере10 % на основании предписания Государственной инспекции труда, а ей нет. В результате исчисления заработной платы без учета северной надбавки 10 % она лишена гарантий, предусмотренных ст. 7 Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и ст. 315 ТК РФ. (л.д. 2-3)
В дальнейшем Аленичевой М.П. были дополнены исковые требования, просила в силу ст. 112 ТК РФ восстановить пропущенный срок исковой давности, считать причины его пропуска уважительными, поскольку истец находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, она не знала о составных частях заработной платы, причитающиеся ей, о размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме подлежащей выплате. В январе 2011 года ей стало известно о нарушении ответчиком ее права на получении заработной платы в большем размере. 27 января 2011 года, а затем 08 февраля 2011 года просила в письменных заявлениях предоставить ответчику расчетные листки за определенный период и справку о доходах, однако ответа не последовало. Расчет взыскиваемых сумм следующий. Расчет недоплаченной северной надбавки 10%:
01.01.08г. - 14132-20 * 10% = 1413-22 руб.
01.02.08г.- 16071-60 * 10% = 1607-16 руб.
01.03.08г.- 16000-00 * 10% =1600-00 руб.
01.04.08г.- 13031-00 * 10% =1303-10 руб.
01.05.08г.- 19837-00 * 10% =1983-70 руб.
01.06.08г.- 8300-00 * 10% = 830-00 руб.
01.07.08г.- 22244-00 * 10% =2224-40 руб.
01.08.08г.- 23956-60 * 10% =2395-66 руб.
01.09.08г.- 28184-90 * 10% =2818-49 руб.
01.10.08г.- 5178-48 * 10% = 517-85 руб.
01.11.08г.- 16991-11 * 10% =1699-11 руб.
01.12.08г.- 37055-91 * 10% = 3705-59 руб.
01.01.09г.- 8300-00 * 10% = 830-00 руб.
01.02.09г.- 8300-00 * 10% = 830-00 руб.
01.03.09г.- 8300-00 * 10% = 830-00 руб.
01.05.09г.- 10922-20 * 10% = 1092-22 руб.
01.06.09г.- 8300-00 * 10% = 830-00 руб.
01.07.09г.- 2200-00 * 10% = 220-00 руб.
01.12.09г.- 7000-00 * 10% = 700-00 руб.
Итого: 27430-50 руб. * 13% = 23864-54 руб.
Расчет недоплаченной суммы отпускных: 22.09.08г. - 27.10.08г. выплачено 29395-52 руб. 349060-05 : 12 : 29,4 * 36 = 35618-37 руб. (- 6222-85 руб.)
31.12.09г. - 10.02.10г. выплачено 19502-64 руб. 222949-59 : 12 : 29,4 * 36 22749-96 руб. (- 3247-32 руб.)
Расчет недоплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности:
19.11.08г.- 17.12.08г. выплачено 15155-17 руб.
(364007-89 : З66 дн. кал.) * 60% = 596-73 * 29дн = 17305-17 руб. (- 2150-00 руб.)
26.03.09г. - 05.05.09г. выплачено 19846-58 руб.
(290542-92 : З66 дн. кал.) * 60% = 581-08 * 41дн = 23824-28 руб. (- 3977-70 руб.)
08.07.09г. - 27.07.09г. выплачено 9935-63 руб.
(240344-12 : 259дн.кал.) * 60% = 556-78 * 20дн = 11135-63 руб. (- 1200 руб.)
Представитель ответчика Открытого акционерного общества «Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180 против иска возражали в полном объеме, заявили о пропуске трех месячного срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, а также шестимесячного срока, предусмотренного п. 1 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», мотивируя тем, что в период с 31. 05.2005 г. по 15.11.2010 г. Аленичева М.П. находилась в трудовых отношениях с Ачинским отделением № 180 Сбербанка России ОАО, был прекращен трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Доводы истицы о взыскании процентной надбавки к заработной плате, установленной и фактически выплаченной за период с 01.01.2008 г. по
31.12.2009 г. в размере 23 864,54 рублей необоснованны. В соответствии со ст. 136 ТК РФ каждому работнику Ачинского отделения № 180 Сбербанка России ОАО при выплате заработной платы работодатель выдает расчетный листок, содержащий сведения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и оснований произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате. Таким образом, работодателем не скрывался от истца расчет его заработной платы, поэтому отсутствие желания истца получить сведения о порядке начисления ему заработной платы не может быть поставлено в вину работодателя. Учитывая, что истец ежемесячно получала расчетные листки, таким образом, в силу ст. 392 ТК РФ истцом пропущен срок для обращения в суд за период с 01.01.2008 г. по 31.12.2009 г. Также необоснован довод истицы о взыскании недоплаченной части пособия по временной нетрудоспособности за период с 19.11.2008 г. по 17.12.2008 г. в размере 2
150, 46 рублей. Согласно п. 1 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
В виду того, что истица находилась на больничном по 17.12.2008 г., следовательно, на основании вышеуказанной нормы закона, срок исковой давности для обращения в суд с данными исковыми требованиями истек 17.06.2009 г. Также, исходя из названной нормы, необоснован довод истицы о взыскании недоплаченной части пособия по временной нетрудоспособности за период с 26.03.2009 г. по 05.05.2009 г. в размере 3977,70 рублей, за период с 08.07.2009 г. по 27.07.2009 г. в размере 1
245,22 рубля, срок исковой давности для обращения в суд с исковым заявлением истек 05.11.2009 г. и 27.01.2010 г. соответственно. Кроме того, в соответствии со ст. 255 ТК РФ женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней и 70 (в случае осложненных родов - 86) календарных дней с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Согласно п. 2 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком. Истица находилась в отпуске по беременности и родам с 28.07.2009 г. по 30.12.2009 г., следовательно, на основании вышеуказанной нормы закона, срок исковой давности для обращения в суд истек 30.06.2010 г. Вместе с этим, в соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан произвести оплату за отпуск не позднее чем за три дня до его начала. В виду того, что оплата за отпуск была своевременно перечислена Аленичевой М.П., следовательно, ею пропущен срок исковой давности для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной части отпускных.
в размере 9 470,17рублей за периоды с 22.09.2008 г. по 27.10.2008 г. и с 31.12.2009 г. по 10.02.2010 г.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмера спора, Государственного учреждения Красноярского регионального отделения Фонда Социального страхования РФ, привлеченный в качестве такового, считает, что нарушен срок исковой давности только в рамках трудового кодекса.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле и присутствующих в суде, исследовав материалы дела, суд считает, что в удовлетворении иска Аленичевой М.П. необходимо отказать по следующим основаниям.
В целях Конвенции относительно защиты заработной платы (заключена в Женеве 01.07.1949 N 95) термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.
В силу ст. 12 данной конвенции заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
На основании ст. 7 Международного пакта от 16.12.1966 "Об экономических, социальных и культурных правах" (ратифицированного Указом Президиума ВС СССР от 18.09.1973 N 4812-VIII.) участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности: вознаграждение, обеспечивающее, как минимум, всем трудящимся.
Ч. 3 ст. 37 Конституции РФ установила, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Как указано в ст.7 и 38 Конституции РФ в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Соответственно, работодатель в силу ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Кроме того, сроки и очередность выплаты заработной платы в соответствии со ст. 130 ТК РФ включаются в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.
Вместе с этим, исходя из ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В судебном заседании установлено следующее.
В период с 31 мая 2005 года по 15 ноября 2010 года Аленичева М.П. находилась в трудовых отношениях с ОАО «Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180, прекращен трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Не согласившись с данным увольнением, Аленичева М.П. обратилась в суд, однако, решением Ачинского городского суда от 14 января 2011 года, вступившим в законную силу 09 марта 2011 года, в удовлетворении исковых требований Аленичевой М.П. в ОАО «Сберегательный банк Российской Федерации» в лице Ачинского отделения № 180 о восстановлении на работе, компенсации морального вреда было отказано.
В период работы у Аленичевой М.П., что не отрицалось сторонам, имелись периоды временной нетрудоспособности, в частности, с 19 ноября 2008 года по 17 декабря 2008 года, с 26 марта 2009 года по 05 мая 2009 года, с 08 июля 2009 года по 27 июля 2009 года, с 16 декабря 2009 года по 30 декабря 2009 года. Также находилась в отпуске по беременности и родам, и за период с 28 июля 2009 года по 30 декабря 2009 года получила пособие по беременности и родам. Кроме того, находилась в очередных ежегодных отпусках, в частности, с 22 сентября 2008 года по 27 октября 2008 года и с 31 декабря 2009 года по 10 февраля 2010 года. Аленичевой не отрицалось, что пособия по временной нетрудоспособности по указанным выше периодам, пособие по беременности и родам и отпускные она получила. Сроки в выплатах не оспаривает. Задолженность не имеется.
Согласно пояснениям истца, при увольнении ей стало известно, что ей банк неверно выплатил суммы заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных и пособий по беременности и родам, при их начислении Банком был применен размер северной надбавки 1,20 вместо 1, 30, несмотря на то, что 01 апреля 2010 года ОАО «Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180 всем работникам банка произвел перерасчет фактически выплаченной заработной платы с учетом северной надбавки в размере 10 % на основании предписания Государственной инспекции труда, а ей нет, что является нарушением требований ст. 315 ТК РФ и ст. 7 Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Аленичева М.П. не отрицала, что ее пропущенный срок исковой давности, просила его восстановить, считать причины его пропуска уважительными, поскольку истец находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком.
Между тем, суд не может в полном объеме согласиться с данными требованиями, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, предусматривающей, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В силу п. 56. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Спор, возникший между работником Аленичевой М.П. и работодателем ОАО«Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180, о праве на получение недоплаченной заработной платы в связи с неначислением северной надбавки к фактически выплаченной сумме в размере 10 %, а также в связи с эти недоплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, отпускных является индивидуальным трудовым спором работника с работодателем и по такому спору установлен трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Трудовой договор прекращен 15 ноября 2010 года, следовательно, нарушение трудовых прав истца не носит длящийся характер.
Получая заработную плату, и видя ее расчет в расчетном листке, в частности, размер северного коэффициента, с января 2008 года (начало периода, заявленного истцом) своевременно, Аленичева М.П. не могла не знать о предполагаемом нарушении своего права, имея экономическое образование и работая в должности контролера-кассира, затем бухгалтера сектора формирования договоров, и за весь период работы истец с требованием о взыскании с работодателя недовыплаченного северного коэффициента за период с 01 января 2008 года по 01 декабря 2009 года, а в связи с этим недоначисленных сумм отпускных не обращалась, учитывая также, что Постановление Совета Министров СССР от 15 октября 1969 года N 823, которым введен с 1 октября 1969 года районный коэффициент к заработной плате рабочих и др. и постановление администрации Красноярского края от 21 августа 1992 года за № 311-П об установлении районного коэффициента в заработной плате с 01 сентября 1992 года в размере 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов, в частности в территории города Ачинска, на основании которого с апреля 2010 года Банк своим сотрудникам увеличили размер районного коэффициента на 10 %, по настоящее время действуют и общедоступны широкой массе населения через СМИ, интернет, библиотеки.
Также Аленичевой не отрицалось, что расчетные листки, несмотря на то, что заработную плату получали по банковской карте, на руки получала, также могла получить в бухгалтерии Банка общую раскладку начисления заработной платы, а потому ею пропущен установленный законом трехмесячный срок на обращение в суд с данным требованием. Такой срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и является достаточным для обращения в суд.
Кроме того, в силу ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ст. 12 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(принят ГД ФС РФ 20.12.2006) пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Трудовым кодексом РФ перечень уважительных причин не установлен.
Исходя из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (ред. от 05.10.2009) в перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" входят:
1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
В качестве уважительности причин Аленичевой М.П. указывается на нахождение ее в отпуске по беременности и родам в период с 28 июля 2009 года по 30 декабря 2009 года, а затем в отпуске по уходу за ребенком А года рождения, до полутора, а затем до 3-х лет, т.е. до 09 сентября 2012 года. Кроме того, она неоднократно лежала до родов на сохранении, а также после выписки из роддома с ребенком находилась на лечении. Однако, с момента выписки из роддома и подачи иска прошло более года.
Суд соглашается с доводами представителя ответчика в том, что данные обстоятельства не являются уважительными, поскольку в перечне вышеуказанного приказа не предусмотрены, на больничном в связи временной нетрудоспособностью находилась ранее отпуска по беременности и родам. В виду того, что истица находилась на больничном по 17.12.2008 г., следовательно, на основании ст. 12 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, срок исковой давности для обращения в суд с данными исковыми требованиями истек 17.06.2009 г., в отношении пособия по временной нетрудоспособности за период с 26.03.2009 г. по 05.05.2009 г., за период с 08.07.2009 г. по 27.07.2009 г., срок исковой давности для обращения в суд с исковым заявлением истек 05.11.2009 г., 27.01.2010 г. соответственно.
Кроме того, в соответствии со ст. 255 ТК РФ женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней и 70 (в случае осложненных родов - 86) календарных дней с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Согласно п. 2 ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком. Истица находилась в отпуске по беременности и родам с 28.07.2009 г. по 30.12.2009 г., следовательно, на основании вышеуказанной нормы закона, срок исковой давности для обращения в суд истек 30.06.2010 г.
Вместе с этим истцом необоснованно заявлены требования о взыскании недоначисленном пособии по временной нетрудоспособности с период с 16.12.2009 по 30.12.2009год, который входит в отпуск по беременности и родам, и на него начислено пособие по беременности и родам.
Что же касается требований о взыскании недоначисленных отпускных за период с 22 сентября 2008 года по 27 октября 2008 года и с 31 декабря 2009 года по 10 февраля 2010 года в связи с неначисленными северными процентами в размере 10 %, суд также отказывает за пропуском срока исковой давности, поскольку работник с графиком об отпуске, приказом об отпуске, расчетом отпускных в силу ст. 136 ТК РФ был своевременно ознакомлен, до увольнения с данными требования к работодателю не обращался.
Более того, судом не установлены нарушения прав истца и лишения ее льгот, предусмотренных ст. 7 Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", поскольку действие данного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в воинских частях (военных организациях), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, а также на лиц, проживающих в этих районах и местностях. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 (с последующими изменениями и дополнениями), и согласно ему город Ачинск к местности, приравненной к районам Крайнего севера, не относится.
Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
В данном случае суд признает неуважительными причин пропуска Аленичевой срока исковой давности, а потому отказывает в удовлетворении иска в полном объеме. Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 19.06.2007 N 452-О-О истечение срока исковой давности, т.е. срока, в пределах которого суд общей юрисдикции обязан предоставить защиту лицу, право которого нарушено, является самостоятельным основанием для отказа в иске (пункт 2 статьи 199 ГК Российской Федерации). В этом случае принудительная (судебная) защита прав гражданина независимо от того, имело ли место в действительности нарушение его прав, невозможна, вследствие чего исследование иных обстоятельств спора не может повлиять на характер вынесенных судебных решений.
Суд также считает, что при рассмотрении дела судом не нарушались нормы гражданско- процессуального законодательства. Несмотря на то, что истице и ранее выдавались расчетные листы, копии этих документов в полном объеме ей были представлены вновь, после указаний ответчиком о пропуске срока исковой давности в письменном возражении при проведении подготовительного судебного заседания, истице был предоставлен разумный срок (17 дней ) для подготовки к судебному заседанию, выработки позиции и консультаций, также объявлялся перерыв для ознакомления в судебном заседании Как было указано выше истица имеет высшее экономическое образование, работала по специальности бухгалтера, что позволяет ей должным образом при представленных документах и времени защитить свои права. Заявление истицы о том, что она должна дополнительно проконсультироваться с представителями СОЦПРОФ не может быть судом приняты, как основание для отложения судебного заседания, поскольку данных о том, что истица является членом СОЦПРОФ у суда нет, его представители не участвовали в данном судебном заседании в качестве представителей или третьих лиц.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Аленичевой МП к Открытому акционерному обществу «Сбербанк России» в лице Ачинского отделения № 180 о взыскании процентной надбавки к фактически выплаченной сумме заработной плате, о взыскании недоплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, отпускных отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.
Судья И.П. Юшина