№(2011)
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
28 апреля 2011 года Ачинский городской суд Красноярского края
в составе федерального судьи Гудовой Н.В.
с участием истицы Куваевой Л.Ю.,
ответчика ИП Брезгиной Н.В.,
прокурора Занько Н.В.,
при секретаре Егоровой И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куваевой Л.Ю. к индивидуальному предпринимателю Безгиной Н.В. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Куваева Л.Ю. в соответствии с трудовым договором № 3 от 01 сентября 2009 года была принята на работу на неопределенный срок к Индивидуальному предпринимателю Безгиной Н.В. ( далее ИП Брезгина Н.В. ) кладовщиком в магазин <данные изъяты> по адресу г Ачинск квартал 25 стр. 10 (л.д.5-6).
На основании приказа № 1 от 29 марта 2011 года с Куваевой Л.Ю.расторгнут трудовой договор и последняя уволена с должности кладовщика по подп. а п. 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ за прогул (л.д. 8).
Не согласившись с причиной увольнения, Куваева Л.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к ИП Брезгиной Н.В. с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы за время вынужденного прогула, начиная с 29 марта 2011 года по день вынесения решения; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2010, 2011 годы, компенсации морального вреда в сумме 30000 рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что в период ее нахождения на амбулаторном лечении 14 марта 2011 года по месту работы был произведен учет материально- товарных ценностей. По телефону продавец магазина сообщил ей об установленной учетом недостаче. На вопрос истца Куваевой Л.Ю. почему инвентаризация была произведена в ее отсутствие, ей 16 марта 2011 года предложили уволиться по собственному желанию, в противном случае сообщили, что работник будет уволена по приказу. Увольняться по собственному желанию истица отказалась и предупредила, что ее листок временной нетрудоспособности будет закрыт 23 марта 2011 года и чтобы к этому времени подготовили приказ об ее увольнении. 25 марта 2011 года при выходе на работу она сдала больничный лист, с приказом об увольнении не ознакомили, сказали, что подготовят документы и позвонят, при этом дали понять, что ей на работе делать нечего. 28 марта 2011 года, позвонив на работу, ей ответили, что документы не готовы, в связи с чем 29 марта истица вынуждена была направить в адрес работодателя заявление в двух экземплярах о том, что в связи с отсутствием приказа об увольнении, она идет на вынужденные прогулы. 30 марта один экземпляр заявления ей вернули, при этом истица была поставлена в известность об увольнении за прогулы. 08 апреля 2011 года ей была вручена трудовая книжка и приказ об увольнении, однако расчет после увольнения произведен не был. Полагает, что действиями работодателя нарушены ее трудовые права, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд. (л.д.2).
В судебном заседании истица Куваева Л.Ю. отказалась от заявленных исковых требований, представив в суд соответствующее письменное заявление. Отказ от иска мотивирован тем, что заявленный спор с работодателем разрешен во внесудебном порядке, претензий к ответчику не имеет ( л.д. 47)
Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если истец (заявитель) отказался от иска (заявления) и отказ принят судом.
Последствия отказа от иска (заявления) по ст. 220, 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, истцу разъяснены и понятны.
Выслушав мнение ответчика ИП Брезгину Н.В. и заключение прокурора, не возражавших прекратить производство по иску, принимая во внимание, что отказ от искового заявления не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять отказ от заявленных исковых требований и прекратить производство.
Руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Производство по исковому заявлению Куваевой Л.Ю. к индивидуальному предпринимателю Безгиной Н.В. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с подачей жалобы через Ачинский городской суд.
Федеральный судья Гудова Н.В.