Гр.дело№ 2-1304/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2011 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Кушнаревой Г.Ю..,

с участием представителя истца :Леонович А.П., действующего на основании доверенности 05.03.2011г. сроком действия три года (л.д.З),

представителя ответчика Егоровой СВ., действующей на основании доверенности от 16 августа 2 г. сроком действия 1 год (л.д.28)

при секретаре Костенко Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игошина Ж. А. к ООО «РУСАЛ Транспорт Ачинск» о взыскании заработной платы сверхурочную работу и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Игошин Ж.А. обратился в суд с иском к ООО «РУСАЛ Транспорт Ачинск» о взыскании заработной платы и морального вреда. Свои требования истец мотивировал тем, что с 01.07.2005 г. работал в ООО «Автотранспортное предприятие», переименованное в 2006 году в ООО «РУСАЛ Транспорт Ачинск». Согласно п.8.1 трудового договора истцу установлена 40-часовая рабочая неделя. С 01.12.2009 г. для истца установлена сдельная оплата труда, размер оплаты 1 часа с 01.02.2010г. увеличен до 62,85 руб.

Весь период нахождения истца в трудовых отношениях с ответчиком он был занят на работах с вредными и опасными условиями труда. В соответствии с требованиями ст.92 ТК РФ для него должна быть установлена сокращенная рабочая неделя - не более 36 часов, однако, ответчик привлекал истца без его согласия к сверхурочной работе, которая не была оплачена. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за сверхурочную работу за период с января 2008 года по январь 2011г., а также компенсировать моральный вред, который истец оценивает в сумме 50000 рублей (л.д.2).

Истец Игошин Ж.А., будучи уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в зал судебного заседания не явился по неизвестной суду причине.

Представитель истца Леонович А.П., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от 05.03.2011г. (л.д. 3), поддержал заявленные истцом требования, суду пояснил, что сокращенная продолжительность рабочей недели (не более 36 часов) гарантирована законом работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 установлено, что таким работникам устанавливается компенсация в виде сокращенной продолжительности рабочего времени по результатам аттестации рабочих мест. С результатами аттестации рабочих мест работодатель должен знакомить работника. Игошин Ж.А. не был ознакомлен с результатами аттестации рабочего места, поэтому он не мог знать о том, занят ли он на работах с вредными условиями труда. Игошину Ж.А. стало известно о его праве на сокращенную продолжительность рабочего времени только 24 февраля 2011г., когда он по письменному запросу получил от ответчика копию карты аттестации рабочего места. Ответчик при заключении трудового договора с Игошиным Ж.А. не включил в текст договора сведения о вредных условиях труда, в которых будет работать истец, а также установил 40-часовую рабочую неделю вместо 36-часовой. В связи с этим истец считает, что продолжительность рабочего времени за пределами З6-часовой рабочей недели является сверхурочной работой и просит оплатить её по правилам ст. 152 ТК РФ.

Расчет заработной платы за сверхурочную работу в 2010 г. и в январе 2011г. приведен в письменных пояснениях истца (л.д. 112-115). Просит взыскать с ответчика заработную плату за сверхурочную работу в 2010 г. в сумме 33424,90 руб., за январь 2011 г. - 5710,56 руб. Представитель ответчика ООО «РУСАЛ Транспорт Ачинск» Егорова СВ., действующая на основании доверенности от 16.08..2009 г. (л.д. 28), возражала против удовлетворения заявленных требований, просила в удовлетворении требований отказать по следующим основаниям:

Компенсации работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предусмотренные ст.92 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в зависимости от класса условий труда. До тех пор, пока такой порядок не принят, работодатель не может руководствоваться Постановлением № 870.

До определения размеров компенсации в зависимости от класса условий труда следует руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. В соответствии с данным Списком работа истца не предусматривает право на сокращенный рабочий день. Истец работает в соответствии с графиком сменности, для таких работников на предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. За 2010 год истец отработал 1665,41 час при плановой норма при 40-часовой рабочей неделе 1987 часов, в январе 2011г. при норме 330,16 часов в месяц истец отработал 306,36 часов. С учетом изложенного просит отказать в удовлетворении исковых требований Игошина Ж.А., поскольку его трудовые права работодателем не нарушены.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Статьей 92 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» предусмотрено установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации;

Сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст.92 ТК РФ,

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней,

Повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-ти месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

Судом установлено следующее:

01 февраля 2008 года между ООО «РУСАЛ Транспорт Ачинск» и Игошиным Ж.А. заключен трудовой договор, в соответствии с которым Игошин Ж.А.принимается на работу к ответчику на должность водителя автомобиля БелАЗ, занятого на транспортировке горной

РЕШИЛ:

Игошину Ж.А. в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья: Г.Ю.Кушнарева