2-2145(2011)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2011 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Панченко Н.В.,

с участием истицы Тарасовой Л.В.,

представителей истцов Колесовой Л.В., Машинца А.И.,

представителя третьего лица Машинца А.И.,

представителя ответчика Кипина Ю.А.,

при секретаре Зависновой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляевой И.И, Бурдина Г.П., Корнеева С.В., Антипенко А.М, Тарасовой Л.В., Осинова А.И. к Государственному предприятию Красноярского края «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании не доначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Беляева И.И. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному предприятию Красноярского края «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» (далее ГП КК «Ачинское ПАТП») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь-март 2011 г. в сумме 8 501,34 руб., компенсации морального вреда 2000 рублей (л.д. 2-3).

Бурдин Г.П. обратился в суд с исковым заявлением к ГП КК «Ачинское ПАТП» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь-март 2011 г. в сумме 17715,68 руб., компенсации морального вреда 2000 рублей (л.д. 22-23).

Корнеев С.В. обратился в суд с исковым заявлением к ГП КК «Ачинское ПАТП» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь-февраль 2011 г. в сумме 12883,86 руб. и недоначисленной суммы за март 2011 г., компенсации морального вреда 2000 рублей (л.д. 40-41).

Антипенко А.М. обратился в суд с исковым заявлением к ГП КК «Ачинское ПАТП» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь-март 2011 г. в сумме 17726,10 рублей, компенсации морального вреда 5000 рублей (л.д. 59-60).

Тарасова Л.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГП КК «Ачинское ПАТП» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за март-апрель 2011 г. в сумме 5055,82 руб. и недоначисленной суммы за январь-февраль 2011 г., компенсации морального вреда 5000 рублей (л.д. 79-80).

Осинов А.И. обратился в суд с исковым заявлением к ГП КК «Ачинское ПАТП» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за февраль-апрель 2011 г. в сумме 10390,24 руб. и недоначисленной суммы за январь 2011 г., компенсации морального вреда 5000 рублей (л.д. 136-137).

Исковые требования мотивированы тем, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком. С января 2011 года, по мнению истцов, работодатель в нарушение действующего законодательства неправильно производит начисление заработной платы. В результате неправомерных действий предприятия заработная плата истцов не увеличилась пропорционально тарифной ставке, установленной Соглашением № 1 «О продлении на 2011-2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы и внесении в него изменений и дополнений», чем нарушаются права истцов на получение справедливой заработной платы. Противоправными действиями ответчика, истцам также причинен моральный вред, в связи с чем, просят взыскать недоначисленную им заработную плату в заявленном размере за месяцы, за которые работодателем выданы расчетные листы, недоначисленную заработную плату за другие отработанные месяцы 2011 г. пропорционально повышению тарифа, а также компенсацию морального вреда.

Определением суда от 15 июня 2011 года производства по исковым заявлениям Беляевой И.И, Бурдина Г.П., Корнеева С.В., Антипенко А.М., Тарасовой Л.В., Осинова А.И. к КП КК «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, соединены в одно производство (л.д. 19).

Истцы Беляева И.И, Бурдин Г.П., Корнеев С.В., Антипенко А.М., Осинов А.И., надлежащим образом извещенные о дате и времени рассмотрения дела, в зал суда не явились, в заявлениях и телефонограммах дело просили рассмотреть в их отсутствие (л.д.154,223-225,227-229).

Истица Тарасова Л.В., представитель истцов Колесова Л.В., действующая по письменным ходатайствам истцов Беляевой И.И., Осина А.И., Корнеева С.В., представитель истцов и третьего лица ККС СОЦПРОФ Машинец А.И., действующий на основании письменных ходатайств истцов Беляевой И.И., Осина А.И., Корнеева С.В., исковые требования поддержали по аналогичным основаниям.

Истица Тарасова Л.В. суду пояснила, что она с 2007 г. работает у ответчика мойщиком-уборщиком подвижного состава, ей установлена тарифная ставка 10,60 руб. в час, из которой ей начисляют заработную плату по настоящее время. Заработную плату за январь- апрель 2011 г. она получила из данной ставки, расчетные листы за некоторые месяцы потеряла, но считает, что ГП КК «АПАТП» за 2011 г. ей недоначислена и невыплачена в полном объеме заработная плата по основаниям, изложенным в иске, поэтому считает необходимым в судебном порядке определить и взыскать задолженность за 4 месяца, а также компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.

Представители истцов в обоснование исковых требований указали, что в связи с истечением срока действия Федерального отраслевого соглашения предприятиям отрасли было предложено присоединиться к соглашению и изменениям в него, однако ответчик отказался от присоединения в нарушение коллективного договора без консультации с ППО СОЦПРОФ как второй действующей на предприятии профсоюзной организацией. В связи с этим отказ от присоединения не имеет надлежащей силы, протоколы консультаций являются недействительными в силу ТК РФ.

Представитель ответчика ГП КК «АПАТП» Ю.А. Кипин, действующий по доверенности от 28.02.2011 г. (л.д.163), против заявленных исковых требований возражал, в обоснование своей позиции представил письменные отзывы, в которых ссылается на то, что ГП КК «Ачинское ПАТП» отказалось в установленном порядке присоединиться к Соглашению № 1 от 10.11.2010 г., так же предприятие вынуждено было отказаться от исполнения Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы с учетом незаконно вносимых в него изменений и дополнений. ГП КК «Ачинское ПАТП» не является членом Российского автотранспортного союза, и не уполномочивало данное объединение работодателей на представление его интересов при подписании и заключении Соглашения № 1 от 10.11.2010 г. Пунктом 2.2 Соглашения №1 от 10.11.2010 г. базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2011 года в размере 4 330 руб. в месяц, но у ГП КК «Ачинское ПАТП» отсутствуют экономические возможности для перехода на указанный уровень оплаты. Кроме того, стороны соглашения не провели надлежащим образом коллективные переговоры, не подвели итоги работы предприятий отрасли по ФОС за 2008-2010 г.г., мнение и позицию ГП КК «Ачинское ПАТП», как и большого количества других перевозчиков Красноярского края, по вопросам исполнения ФОС, возможности повышения минимальной тарифной ставки и т.д. стороны соглашения не учли. Стороны соглашения не исполняли положения главы 14 ФОС, соответствующая отраслевая комиссия не осуществляла контроль соблюдения предприятиями требований ФОС, в противном случае руководителям отраслевого профсоюза и объединения работодателей было бы известно о невыполнении большинством автотранспортных предприятий Красноярского края п.п.3.1,3.2 ФОС в связи с отсутствием средств, низкими тарифами на проезд, регулированием органами власти вопросов ценообразования за счет ущемления интересов перевозчиков и т.д. Так как предприятие не является членом РАС, то решение вопроса о присоединении к Соглашению могло состояться только после опубликования официального предложения, которое имело место в мае 2011 г. АПАТП как предприятие Красноярского края исполняет Краевое отраслевое соглашение по автомобильному транспорту, установив тарифные ставки работникам и выплачивая заработную плату в соответствии с этим соглашением (л.д. 9-11, 28-30, 45-47, 65-67,84-87,121-123).

Выслушав истца, представителей истцов, ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Беляевой И.И, Бурдина Г.П., Корнеева С.В., Антипенко А.М., Тарасовой Л.В., Осинова А.И. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с принципами социального партнерства взаимодействие представителей работников и работодателей с целью выработки наиболее приемлемых для сторон моделей регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляется на всех уровнях - от локального до федерального.

В рамках организации эти отношения находят свое правовое оформление в виде коллективных договоров, за их пределами - в виде соглашений различного уровня.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ст. 45 ТК РФ).

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; по предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (ст. 48 ТК РФ).

В силу ст. ст. 3 ФЗ от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от 01.12.2007) "Об объединениях работодателей" объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц).

Статья 4 указанного закона предусматривает, что объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально-отраслевому признакам.

Общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и (или) с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины работников отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности.

Из материалов дела следует, что Государственное предприятие Красноярского края «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» (до 2002 г. КГУП «Ачинское ПАТП») является юридическим лицом, зарегистрировано в ЕГРЮЛ за ОГРН 1022401155260 в МРИ ФНС РФ № 4 по Красноярскому краю, действует на основании Устава, Приказом Агентства транспорта, связи и дорожного хозяйства администрации Красноярского края № 41 от 26.06.2008 г. директором ГП КК «АПАТП» назначен Халалеев Е.М.

На предприятии приняты коллективный договор сроком действия до 14.05.2011 г. и положение об оплате труда работников (л.д.165,166-178).

Истица Беляева И.И. состоит в трудовых отношениях с ГП КК «Ачинское ПАТП» в должности контролера пассажирского транспорта 3-го разряда (КРС) с 05.05.2005 года, с ней заключены трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, в котором тарифная ставка (оклад) установлен в 5100 рублей (л.д. 12-14).

Бурдин Г.П. состоит в трудовых отношениях с ГП КК «Ачинское ПАТП» в должности механика КПП 8 разряда с 01.06.2005 года, с ним заключены трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, в котором тарифная ставка (оклад) установлен 9300 руб. в месяц (л.д. 31-33).

Корнеев С.В. состоит в трудовых отношениях с ГП КК «Ачинское ПАТП» в должности водителя автомобиля (автобуса на регулярных пассажирских маршрутах) с 29.08.1994 года, с ним заключены трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, в котором тарифная ставка установлена от 20,25 руб. в час до 50,62 руб. в час в зависимости от условий труда (л.д. 48-51).

Антипенко А.М. состоит в трудовых отношениях с ГП КК «Ачинское ПАТП» в должности слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда с 29.08.1994 года, с ним заключены трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, в котором тарифная ставка установлена 44,54 руб. в час (л.д. 68-71).

Тарасова Л.В. состоит в трудовых отношениях с ГП КК «Ачинское ПАТП» в должности мойщик-уборщик подвижного состава с 11.04.2007 года, с ней заключен срочный трудовой договор, в котором тарифная ставка (оклад) установлены в 10,60 рублей (л.д. 12-14).

Осинов А.И. состоит в трудовых отношениях с ГП КК «Ачинское ПАТП» в должности слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда с 27.12.1996 года, с ним заключены трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, в котором тарифная ставка установлена 30,71 руб. в час (л.д. 142-145).

Оплата труда, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера всем истцам устанавливаются на основании локальных актов, действующих у работодателя.

Проверяя законность и правомерность действий ответчика при оплате труда истцов, суд приходит к следующим выводам.

10 ноября 2010 г. между Российским автотранспортным союзом и Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта дорожного хозяйства заключено Соглашение №1 о продлении на 2011-2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы и внесении в него изменений и дополнений (далее Соглашение № 1 от 10.11.2010 г.), п. 2.2. которого установлена базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта с 1 января 2011 года в размере 4 330 руб. в месяц (л.д.179-187).

В соответствии со ст. 49 ТК РФ изменение и дополнение соглашения производится в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Пунктом 1.4 Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 – 2010 годы предусмотрено, что изменение и дополнение Соглашения осуществляется по взаимному согласию заключивших его сторон, оформляется приложением к Соглашению и является его неотъемлемой частью, доводится до сведения работников, профсоюзных органов и работодателей.

Согласно приложению №1 к данному Соглашению, от профсоюзной стороны членом отраслевой комиссии по разработке и заключению данного Соглашения, являлся председатель Красноярской областной организации профсоюза Медведев В.Г., со стороны работодателей членами комиссии являлись представители из Ярославской области, Московской области, г. Ростов-на-Дону Ростовской области, Тульской области, г. Москва.

По информации Российского автотранспортного союза (далее РАС) от 24.11.2008 года № 636 ГП КК «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» не являлось и не является членом РАС, а также не уполномочивало РАС на представительство в Соглашении (л.д. 189-190), каких-либо иных доказательств обратному истцами суду не представлено.

Таким образом, судом установлено, что ГП КК «Ачинское ПАТП» членом объединения работодателей, заключившего Соглашение № 1 от 10.11.2010 г., не являлось, ГП КК «Ачинское ПАТП» полномочий от своего имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение объединению работодателей, заключивших Соглашение № 1, не выдавало. Учитывая, что в Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы были внесены изменения Соглашением № 1 от 10.11.2010 г., в соответствии с которым действие данного соглашения продлено на три года и вводится в действие с 1 января 2011 года, то в отношении Соглашения № 1 действует механизм присоединения, предусмотренный ст. 48 ТК РФ.

В Российской газете от 13.05.2011 года Министром Минздравсоцразвития России Т. Голиковой, опубликовано предложение работодателям отрасли, не участвовавшим в заключение соглашения, присоединиться к нему, и разъяснено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения не будет представлен в установленном ст. 48 ТК РФ порядке мотивированный отказ присоединится к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей (л.д. 210).

Исходя из вышеизложенного следует, что после официального опубликования указанного предложения в Российской газете, ГП КК «Ачинское ПАТП» имело право отказаться от участия в Федеральном отраслевом соглашении по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту, продленному в действие на 2011-2013 годы, в соответствии с процедурой, предусмотренной ст. 48 ТК РФ.

Из материалов дела видно, что, реализуя свое право отказаться от предложения присоединиться к Соглашению № 1 от 10.11.2010 г., зная о наличии данного Соглашения еще до официального опубликования, ответчиком в Минздравсоцразвития России был направлен мотивированный отказ от 26.01.2011 года от присоединения к Соглашению №1 с приложением протокола консультаций (л.д.87-91). После официальной публикации ГП КК «Ачинское ПАТП» вновь был направлен мотивированный отказ от 20.05.2011 года от присоединения к Соглашению №1 (л.д. 201-203). Факт направления мотивированного отказа от присоединения к Соглашению № 1 объективно подтверждается уведомлением о получении заказной корреспонденции Министерством здравоохранения и социального развития РФ 27.05.2011 года (л.д. 206)

То обстоятельство, что ответчиком ГП КК «Ачинское ПАТП» не было принято к исполнению Соглашение № 1 от 10.11.2010 г., и предприятие выразило свой отказ от присоединения объективно подтверждается другими материалами дела, а именно копией искового заявления от 19.05.2011 г., из которой видно, что ГП КК «Ачинское ПАТП» обратилось в Арбитражный суд г. Москвы с иском к Российскому автотранспортному союзу, Общероссийскому профсоюзу работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства об оспаривании и признании недействительным Соглашения № 1 от 10.11.2010 г. (л.д. 95-97), сообщением помощника Генерального прокурора Российской Федерации от 04.03.2011 г., из которого видно, что обращение руководителя ГП КК «Ачинское ПАТП» по поводу незаконности заключенного Соглашения № 1 от 10.11.2010 г. передано для рассмотрения в соответствии с компетенцией в Министерство здравоохранения и социального развития (л.д. 188,196-198).

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что Соглашение №1 от 10.11.2010 г. на ответчика не распространяется, поскольку ГП КК «Ачинское ПАТП» не являлось и не является членом РАС, не уполномочивало РАС на представительство его интересов при заключении Соглашения № 1, наоборот, в соответствии с требованиями действующего законодательства ответчик воспользовался своим правом не присоединиться к исполнению указанного соглашения.

Не могут быть приняты во внимание доводы представителей истцом о нарушении порядка отказа от присоединения ответчиком, в связи с не проведением надлежащей консультации с действующей на данном предприятии профсоюзной организацией Соцпроф, которая к маю 2011 г. представляла большинство членов коллектива, а АПАТП воспользовалось проведенной в январе 2011 г. консультацией с другой ППО, приложив протокол этой консультации, так как исходя из условий коллективного договора, данный локальный нормативный акт заключен со стороны коллектива первичной профсоюзной организацией АПАТП, каких-либо переговоров либо коллективных споров по оспариваемому вопросу профсоюзной организацией Соцпроф с работодателем не проводилось и не начиналось. В протоколе консультации от 24.01.2011 г. было рекомендовано работодателю присоединиться к Соглашению №1, однако ответчик воспользовался своим правом в установленном законом порядке отказаться от присоединения.

Доводы представителей истцов о том, что Соглашение № 1 подписано Медведевым В.Г., являющимся представителем работодателей, в том числе и ответчика, являются необоснованными, поскольку при подписании Соглашения № 1 он выступал в качестве представителя Красноярской областной организации профсоюза. Также суд не может принять во внимание доводы о том, что ответчиком не представлено доказательств направления отказа от присоединения к Соглашению №1 и отсутствия членства в РАС, поскольку в деле имеются данные доказательства, ставить под сомнение которые у суда нет оснований.

Нарушение трудовых прав работников в части установления размера заработной платы судом не установлено, поскольку по правилам ч. 1 ст. 133-1 ТК РФ в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Из материалов дела видно, что заработная плата истцов произведена работодателем с учетом размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением в Красноярском крае, Краевым отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 – 2010 годы, заключенным между Министерством транспорта Красноярского края, Красноярской территориальной (краевой) организации Общероссийского профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Региональным объединением работодателей автомобильного и городского электрического транспорта Красноярского края «Транспортный союз Красноярского края», устанавливающим тарифную ставку рабочих 1 разряда в организациях автомобильного транспорта в размере 3000 рублей без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (п.3.2) (л.д. 211-219), Соглашением № 1 о продлении на 2011 год и внесении изменений в краевое отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008- 2010 годы от 28.12.2010 года, определяющим тарифную ставку рабочих первого разряда до конца 2011 года в размере 3360 рублей (л.д. 220-221)

Несостоятельны доводы представителей истцов о том, что работодателем не соблюдаются требования по оплате труда работников, установленные коллективным договором, по следующим основаниям.

Коллективный договор относится к локальным нормативным актам, регулирующим социально-трудовые отношения, который работодатель в силу требований ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать.

Действие локального нормативного акта может быть прекращено в силу истечения срока, на который он принят, принятием нового, отменяющего положения старого либо изменен в порядке, установленном для заключения коллективного договора, в силу требований ст. 44 ТК РФ.

Из материалов дела видно, что коллективный договор ГП КК «Ачинское ПАТП» на 2009-2010 годы принят 14 мая 2009 года сроком на два года, новый коллективный договор до настоящего времени на предприятии не разработан и не принят.

Согласно п. 1.1 Коллективного договора предусмотрено, что настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г (в ред. от 30.12.2008 года), а также Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008- 2010 годы и является основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ГП КК «Ачинское ПАТП».

Пунктом 4.1 Коллективного договора установлено, что работодатель производит оплату труда работников на основе должностных окладов в соответствии со штатным расписанием и исходя из тарифных ставок, указанных в Тарифном соглашении по оплате труда работников предприятия и руководствуясь Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы и Краевым отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы.

Из материалов дела видно, что работодатель надлежаще исполняет обязательства по Коллективному договору ГП КК «Ачинское ПАТП» на 2009-2010 годы по осуществлению выплаты заработной платы, так как они произведены в соответствии с его условиями. Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008- 2010 годы в части установления размера тарифной ставки полностью исполнялось и исполняется.

Согласно ст. 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

Какого-либо дополнительного соглашения к Коллективному договору ГП КК «Ачинское ПАТП» на 2009-2010 годы, которым бы предусматривалось условие об изменении размера тарифной ставки согласно Соглашению № 1 от 10.11.2010 г. на предприятии не принималось, наоборот, судом установлено, как указывалось выше в мотивировочной части решения, ГП КК «Ачинское ПАТП» не присоединилось к исполнению указанного соглашения.

Ввиду отсутствия правовых оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, исковые требования о компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований Беляевой И.И, Бурдина Г.П., Корнеева С.В., Антипенко А.М., Тарасовой Л.В., Осинова А.И. необходимо отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Беляевой И.И., Бурдина Г.П., Корнеева С.В., Антипенко А.М., Тарасовой Л.В., Осинова А.И. к Государственному предприятию Красноярского края «Ачинское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании не доначисленной заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Ачинский городского суд.