2-2895(2011) Именем Российской Федерации 15 июля 2011 года Ачинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Панченко Н.В., с участием представителя истца Голубковой Ю.А., представителя ответчика Федоровой Ю.А., при секретаре Зависновой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Семья» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, суд У С Т А Н О В И Л: Ачинский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Семья» (далее ООО «Семья») об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, мотивируя свои требования тем, что проведенной проверкой установлено нарушение трудового законодательства в ООО «Семья» по охране труда. Согласно Уставу, основным видом деятельности является организация ресторанов и кафе, данное общество является работодателем для 6 работников. В силу ст. 22 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда лежит на работодателе, однако в нарушение этого, работодателем не организована аттестация рабочих мест, не создана аттестационная комиссия, отсутствует график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует перечень опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке при аттестации, отсутствует полный перечень рабочих мест в организации для проведения работ по их аттестации, в связи с чем, данное бездействие является незаконным, нарушающим права работников и иных лиц, которые будут приняты на работу, поэтому прокурор в интересах неопределенного круга лиц просит обязать ООО «Семья» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании представитель истца Ачинского межрайонного прокурора помощник прокурора Голубкова Ю.А. поддержала заявленные требования по аналогичным основаниям. Представитель ответчика ООО «Семья» Федорова Ю.А., действующая на основании Устава и решения учредителя от 23.11.2010 г., против исковых требований не возражала, указав на начало деятельности общества в виде кафе с 01.02.2011 г., наличие в настоящее время работников в количестве 6 чел., а также издание приказа от 08.07.2011 г. о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, где создана аттестационная комиссия, которая обязана все необходимое для аттестации сделать в соответствии с законом, при этом для полного выполнения требований просит определить срок до 01.07.2012 г. Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Ачинского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Статьей 212 ТК РФ определены основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Приказом Миздравсоцразваития от 31.08.2007 г. №569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Как установлено по делу, Общество с ограниченной ответственностью «Семья» является юридическим лицом, действует на основании Устава, зарегистрировано 03.12.2010 г. (л.д.4, 5, 6, 7-15). В соответствии с разделом 2 Устава, учреждение осуществляет деятельность ресторанов и кафе и т.д. 27 июня 2011 г. Ачинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения обществом требований трудового законодательства по аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Семья». Из объяснений руководителя от 27.06.2011 г. видно, что аттестация рабочих мест не была проведена в связи с началом деятельности общества с 01.02.2011 г. Указанные обстоятельства в ходе судебного разбирательства не отрицались представителем ответчика. 08 июля 2011 г. в ООО «Семья» издан приказ о проведении аттестации рабочих мест, создана аттестационная комиссия, определены необходимые работы и действия для проведения аттестации в срок до 01.07.2012 (л.д.20). Таким образом, суд полагает установленным нарушение ООО «Семья» требований трудового законодательства и, исходя из установленных по делу обстоятельств и требований закона, учитывая, что при этом нарушаются конституционные права граждан, суд считает необходимым удовлетворить требования прокурора, обязать ООО «Семья» провести аттестация рабочих мест по условиям труда в обществе, при этом определить срок для исполнения решения суда до 01 февраля 2012 г. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Семья» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 июля 2012 г. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.