Дело № 2-2874(2011)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2011 года г. Ачинск

Ачинский городской суд Красноярского края, в составе:

председательствующего судьи ЮШИНОЙ И.П.,

с участием Тушканова А.П.,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмера спора, ККС СОЦПРОФ Машинца А. И.

. при секретаре Стрякиной Д. А..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тушканова к ООО «Ачинский цемент» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Тушканов А. П. обратился с исковым заявлением к ответчику ООО «Ачинский цемент» о восстановлении его на работе ООО « Ачинский цемент», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, считая свое увольнение в связи с нарушением трудовой дисциплины - прогулом, незаконным и необоснованным. Требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула судом выделены в отдельное производство.

Согласно решению Ачинского городского суда от 30 июня 2011 года Тушканов А.П. восстановлен в должности в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования сырьевого цеха общества с ограниченной ответственностью « Ачинский цемент».

На основании определения суда от 30 июня 2011 года исковые требования Тушканова к ООО «Ачинский цемент» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула выделены в отдельное производство.

Решение в силу определения Красноярского краевого суда от 31 августа 2011 года оставлено без изменения.

В судебное заседание представитель истца, ответчика в судебное заседание не явились, извещены о времени рассмотрения должным образом, явившиеся в судебное заседание стороны не возражали против рассмотрения дела в их отсутствие.

В судебное заседание истец просили взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 91954, 56 рублей с учетом премии за май и июнь 2011 года из расчета:

Среднедневной заработок составил 245471,68 /126 =1948,19 рублей.

Также считает, что в расчет среднего заработка должны входить взыскания за время сохранения заработной платы при исполнении обязанности донора, поскольку по прежним решениям эти взыскания производились и сторона ответчика не возражала, понесенные судебные расходы при рассмотрении дела о восстановлении на работе от 7 октября 2010 года, произведенные в спорный период взыскания за время вынужденного прогула по решению суда. Также считает, что в апреле 2010 года 21322,15 руб. ему была выплачена в качестве премиальных, так как ему не было разъяснено вид выплат, а в основную заработную плату эта сумма не входит.

С учетом этих доводов, на взгляд истца, расчет размера его средней заработной платы должен выглядить следующим образом:

С 29 апреля 2011 года по 30 июня 2011 года -43 дня, 1948,19 х 43 дня=83772,08 рублей.

Кроме того, работникам за период с 01 по 31 мая 2011 года и с 01 июня по 30 июня 2011 года была выплачена премия в размере 10 % от заработной платы. Этот период составил 42 дня. 1948,19 х 42 дня=81823,89 рублей; 10 % от данной суммы=8182,39рублей. Итого, 83772,17 рублей +8182,39 рублей=91954, 56 рублей. (л.д. 44)

Представители ответчика ООО «Ачинский цемент» представили свой расчет:

Среднедневной заработок составил 102 079,68 /126 = 810,16 рублей. (л.д.33)

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмера спора, ККС СОЦПРОФ Машинец А. И. поддержал расчет Тушканова.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что иск Тушканова о взыскании за время вынужденного прогула подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Размер этой компенсации определяется судом.

Исчисление компенсации за дни вынужденного прогула производится в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 из фактически начисленной заработной платы за 12 месяцев и фактически отработанного истцом времени, предшествующих моменту увольнения.

Как видно из справки о заработной платы за последние 12 месяцев она составила 102079,68 рублей, среднедневной заработок составил 810,16 рублей.

Количество дней вынужденного прогула с 29 апреля 2011 года по 30 июня 2011 года при 40 часовой рабочей недели составило 43 дня. (п. 4.1. трудового договора)

Судом принято во внимание исключение из размера заработка за июль 2010 года суммы больничного листа за 11 дней в размере 7369,34 рубля в соответствии с п.5 «б» Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922.

Однако, законом не предусмотрено включение для расчета среднего заработка выплаты социального характера и выплаты, не относящиеся к оплате труда, а именно донорские и компенсация за питание. Как указано в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно ст.186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В связи с указанным и размер выплат за понесенные судебные расходы не может быть включен при расчете средней заработной платы за время вынужденного прогула.

Кроме того, в период с апреля 2010 года по март 2011 года Тушканову выплачивалась заработная плата за время вынужденного прогула в апреле 2010 года (решение суда от 20 января 2010 года, судья Юшина И.П.), в августе 2010 года (решение суда от 20 мая 2010 года, судья Лазовская Г.И.) и в январе 2011 года (решение суда от 07 декабря 2010 года, судья Лучина Н.Б.). Между тем, в соответствии с п.6 вышеназванного постановления в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. А потому из расчетного периода для исчисления среднего заработка следует исключить время вынужденного прогула, установленного решением суда от 07 декабря 2010 года, а именно, с 23 сентября 2010 г. по 07 декабря 2010 г., время нахождения истца на больничном листе.

Суд также не может согласиться с доводами Тушканова в том, что работникам за период с 01 по 31 мая 2011 года и с 01 июня по 30 июня 2011 года была выплачена премия в размере 10 % от заработной платы, а потому он также имеет право на премию, поскольку согласно п.4 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы") расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Период, который указывает истец, не включается в промежуток времени, фактически им отработанное, и фактическое начисление заработной платы не было.

Вместе с этим, в силу ст.186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. На основании п.5 «а» Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Из вышесказанного следует, из расчетного периода исключаются донорские дни в мае 2010 года-3 дня в сумме 2742,36 рублей, июнь 2010 года-2 дня в сумме 1834,92 рубля, июль 2010 года-6 дней в сумме 5451,12 рублей, август 2010 года-6 дней в сумме5246,22 рубля, в сентябре 2010 года в сумме 1689,46 рублей, в декабре 2010 года -7дней в сумме 5589,99 рублей, в январе 2011 года-2 дня в сумме 1575,82 рублей, в феврале 2011 года-2 дня в сумме 1637,28 рублей, в марте 2011 года-2 дня в сумме 1640,78 рублей.

Также в суд не представлены достаточные и достоверные доказательства о выплате в апреле 2010 года Тушканову премии в сумме 21322,15 рублей.

Из представленного Тушкановым А. П. расчетного листа за апрель 2010 года следует, что указанная сумма является долгом за работником на конец месяца (л.д. 43 )

Из пояснительной записки бухгалтерии ООО « Ачинский цемент» усматривается, что указанный долг образовался в виду переплаты по исполнительному производству № 38141 /16/2010/, как заработная плата за время вынужденного прогула (л.д. 52 А)

Иных доказательств указанной выплаты данной суммы как премиального вознаграждения (приказов, расчетных листов) истцом не представлено, тогда как в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, сумма к возмещению в связи с вынужденным прогулом составляет: 810,16 рублей х 43 дня = 34836,88 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что в соответствии с требованиями п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, принимая во внимание размер пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 34836,88 рублей, с ответчика следует взыскать в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1245,11 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Тушканова удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ачинский цемент» в пользу Тушканова за время вынужденного прогула в сумме 34836 (тридцать четыре тысячи восемьсот тридцать шесть) рублей 88 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ачинский цемент» в доход бюджета города Ачинска Красноярского края государственную пошлину в сумме 1245 (одна тысяча двести сорок пять) рублей 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья И.П. Юшина