Дело № 2 -3696 /11/ ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 сентября 2011 года г. Ачинск Красноярского края Ачинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Дорофеевой Н.А., с участием помощника Ачинского межрайонного прокурора Филипповой Л.Я., при секретаре Карельской Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс +» о понуждении к установлению заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Красноярском крае, У С Т А Н О В И Л: Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц с иском к ООО «Альянс +» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест и установлению заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Красноярском крае, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Альянс +» было установлено, что ответчиком допускаются нарушения трудового законодательства, регулирующего охрану труда. Так, согласно штатному расписанию, утвержденному генеральным директором общества 01 января 2011 года, горничной установлен размер оплаты труда, не соответствующий требованиям действующего трудового законодательства. Просят привести в соответствие с действующим трудовым законодательством размер оплаты труда горничной ООО «Альянск +». (л.д. 2-3). В судебном заседании помощник Ачинского межрайонного прокурора Филиппова Л.Я. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Альянс +», в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещены, возражений по иску и доказательств уважительности причин неявки не представили. Выслушав помощника Ачинского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме по следующим основаниям. Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу с. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с п.п. 3.1., 3.2. "Регионального соглашения N 84 о минимальной заработной плате в Красноярском крае", для организаций внебюджетной сферы Красноярского края с 01 января 2011 года размер минимальной заработной платы устанавливается в размере 5095 рублей. Как следует из материалов дела, в соответствии с Уставом ООО «Альянс +», утвержденным решением единственного участника, общество зарегистрировано по адресу: г. Ачинск, ул Карьерная д. 23 пом. (л.д.4-13). Генеральным директором общества является Корюкин С.В., что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 14-15). Согласно штатному расписанию ООО «Альянс +» на период с 01 января 2011 года по 29 декабря 2011 года (л.д. 19), размер оплаты труда горничной установлен в размере 4330 рубля, что ниже установленного размера минимальной заработной платы. Таким образом, ответчиком нарушается право работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, предусмотренное ст. 21 ТК РФ. При таких обстоятельствах, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд полагает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования. Руководствуясь ст. ст.194-199, 235 и 237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать администрацию Общества с ограниченной ответственностью «Альянс +» в течение одного месяца с момента вступления решения в законную силу привести в соответствие с действующим трудовым законодательством размер оплаты труда горничной. Ответчик вправе подать заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня получения его копии. Решение также может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ачинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Дорофеева Н.А.